所谓“钟点工”其实属于非全日制用工。我们知道，受伤员工只有被认定为工伤才能享受工伤待遇。那么，非全日制用工的劳动者比如“钟点工”能不能享受工伤待遇呢？
答案是“能”
1.用人单位应当按照国家有关规定，为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费
2.从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇
3.依法应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按规定支付工伤保险待遇
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