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无效合同应当如何支付劳动报酬？

来源 : 人力资源和社会保障局发布日期：2023-02-16 点击次数：296

劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。