高龙镇在基层一线培养锻炼优秀年轻干部

为促进年轻干部健康成长，强化年轻干部队伍建设。今年来，高龙镇积极探索“下得去、用得上、干得好”的新路子，全方位拓宽成长成才渠道，推动年轻干部在基层大舞台上挥洒青春、建功立业。

一、年轻干部参与村级事务

为抓好年轻干部培养储备，不断提高干部“解决问题、破解难题”的能力素质，高龙镇把年轻干部“善为”作为培养干部的重要标尺，积极选派镇机关年轻干部下沉一线，担任包村组长、村党支部助理等职务，参与村级事务，动态掌握年轻干部在解决民生实事中的担当意识、干事作风以及工作实绩。

年轻干部积极参与疫情防控、防洪防汛、“三清两建”、信访矛盾调解、环境整治、文明创建、调研迎检、入户走访慰问等各项村级事务。

在工作中发挥专长，以基层党员干部为榜样，以工作一线为课堂，练出了对基层一线的“真情实感”，练出了服务群众的“真才实绩”，增强了战斗力，提升了执行力。

二、召开年轻干部座谈会

为进一步了解年轻干部的思想动态和工作情况，激发年轻干部干事创业的热情，8月10日，高龙镇召开年轻干部座谈会，镇党委书记马锦程、副镇长乔旭辉及近年来新入职年轻干部参加。

座谈会上，年轻干部立足自身实际和岗位职责，围绕参与村级事务、从事部门工作、对年轻干部成长的建议等依次进行交流发言。

副镇长乔旭辉同志结合自身经历，讲工作方法，谈工作感悟。指出，年轻干部在基层工作中要有胆量，要有信心，要用心用情。鼓励年轻干部要以年轻人的锐气和志气，积极进取、勇于担当、大胆工作，要加强业务学习，不断提高在基层攻坚克难的本领。

镇党委书记马锦程同志对大家勤学善思、敢想敢干、奋发向上的精神状态给予充分肯定。他结合个人经历，与大家分享了自己对基层工作的思考和体会，勉励年轻干部立足本职工作，锤炼过硬本领，强化工作作风，提升综合素质，并对年轻干部提出三点希望：一要善于学习、学用结合、知行合一。年轻干部要始终将理论学习和业务学习作为提升个人的重要途径，虚心用心拜领导同事、人民群众为师，通过“学思践悟”，切实把学习成果转换为工作实效，探索工作中的新方法、新思路，扎实开展各项工作；二要志向远大、踏实干事、认真工作。年轻干部要保持锐意进取的精神状态，要勇担当，不怕苦不怕累，敢于冲锋陷阵、迎难而上，在实践中成长、在总结中提升；三要团结同事、善于合作、顾全大局。团结协作是一种胸怀，是一种责任，团结才有力量。要自觉做到心怀坦荡、合作互助，向领导学习、向部门负责人看齐，养成健康融洽的人际关系、营造团结和谐的工作氛围，使大家在思想上合心、行动上合拍、工作上合力，树立自身形象，做大气、正气、和气的人。

青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。通过深入农村一线，年轻干部进一步加深了对自身使命责任的认识，也更加坚定了立足本职工作岗位的信心和决心。高龙镇将出台更多政策、组织更多活动，让年轻干部有更多机会学习交流、淬炼提升，真正成为一支素质高、能力强的年轻干部队伍。