一是率先垂范,领导干部带头学习讨论。12月12日,召开局党组会议,集中学习领会 725 所“动车组”文化精神,要求班子成员发挥示范引领带动作用,迅速在机关掀起“动车组”文化学习高潮。二是丰富形式,干部职工全面学习讨论。12月14日,召开全体干部职工大会,通过播放 PPT 幻灯片集中学习文化解读系列文章,利用微信工作群进行“微学习”等,深入开展学习讨论,要求每名机关干部撰写心得体会,并挑选优秀心得体会张贴在党员学习园地,供大家交流学习。通过学习讨论,大家纷纷表示,将把“动车组”文化精髓应用到规划管理各项工作中,用工作成效检验学习成果。三是加强培训,打造高素质规划管理。为进一步激发个人主观能动性,成为自带动力的“动车车厢”,联合市委党校开展教育培训活动,大力提升规划队伍思想政治素质、团队凝聚力和依法行政水平。四是党建引领,不断激发内生动力。规范组织生活,严明组织纪律,激发党员干部活力,充分发挥党组织战斗堡垒和共产党员先锋模范作用,推进规划工作有序开展。五是科室联动,促进工作效能提升。充分发扬“协调互动、整体驱动”精神,推进审批、执法等科室信息互通共享、实现“无缝对接”,全程监管建设项目,确保规划依法实施。