聚焦人民群众满意，优化教育发展环境

聚焦人民群众满意，洛阳市偃师区迅速掀起学习宣传贯彻洛阳市党代会精神的热潮。该区教体局结合教育实际，发扬“领导苦抓、教师苦教、学生苦学”的精神，理清路子、扑下身子、勇挑担子，强机制、抓落实、见成效，齐心戮力助推区教育事业发展实现新突破、新跨越、新景象。

在下一阶段工作中，区教体局将做到五个“坚定不移”，提升教育质量，优化教育发展环境。

一是坚定不移抓业务。落实立德树人根本任务，促进中小学生核心素养提升和全面发展。抓业务先从质量入手，从关注老师、关注班级、关注学生、关注备课上下功夫；从课改上下功夫，教研员要沉入基层扎实调研，对课改工作有方法、有思路，做专家型教研员；校长要主动发挥课改引领带动示范作用，每学年至少参加一次优质课赛讲活动；科任老师要着力培养学生的批判精神和创新思维，打造高效课堂。

二是坚定不移抓管理。进一步落实“名校”建设措施，科学推进各级各类学校星级评估创建和管理。推进城乡义务教育一体化和集团化发展，统一调配教师，统一教科研，统一捆绑评价，通过强校带弱校，实现同步发展。认真落实“双减”工作。落实好中小学生作业、睡眠、手机、读物、体质健康“五项”管理，全面开展压减作业总量和时长，推进中小学生课后服务试点工作，强化配套治理，确保学生在校内学足学好，切实减轻学生过重课业负担和校外培训负担，营造有利于学生健康成长的环境。

三是坚定不移抓培训。遵循教育和教师成长发展规律，突出“提质增效”“业务为王”的目标，加快建成一支党和人民满意的师德高尚、业务精湛的教师队伍。采用走出去、请进来，带领高中骨干教师到淅川县、安徽等名校跟岗研修，带领高中教师到西峡一高进行跟岗学习；邀请名师团队对高中教师进行校本研修培训、高三备考指导等，邀请课改名家名师对中小学教师进行精准学科培训。

四是坚定不移抓考核。规范教育系统管理人员选人用人长效机制，优化校长评价制度，要严格按照校长职级化要求加强校长队伍管理，全区义务教育阶段学校校长实行学年考评、任期考核和末位淘汰制。完善教师考核评价制度，加大教师过程性和量化考核力度，让真正实干、业绩优秀的教师“经济上得实惠，政治上有前途”。

五是坚定不移抓保障。加快新区教育重点项目推进，新建小学两所，按时间节点，力争学校建设项目按时间节点有序推进。扩充优质高中教育资源，加快推进偃师高中特色教育中心建设。大力发展职业技术教育，落实职业教育二期攻坚计划。在办好标准化公办幼儿园的基础上，有序接收一批小区配建园移交工作，力争实现公办园占比达到50%，普惠性幼儿园覆盖率达到86%以上。

站在新的历史起点上，该区教体局满怀对偃师教育发展的豪迈激情，以抓铁有痕、踏石留印的作风做好教育事业，努力向先进看齐，敢于攀高比强，以更大的胆略和气魄，以几倍于人的努力，把教育发展的步子迈得更实些、更快些，办人民满意教育，努力实现偃师教育“洛阳第一、河南一流”的工作目标。