偃师区退役军人事务局多措并举提升转业士官待安置期间服务管理水平

        为进一步提升转业士官待安置期间服务管理水平，偃师区退役军人事务局多措并举有序推进转业士官待安置期间服务管理工作，切实让转业士官感受到离队不离党、离队不离组织，实现离开部队走向地方无缝衔接。

一是以规章制度为抓手，规范管理。自2021年符合政府安置条件的退役士官报到工作开始后，提供“一站式”服务，保证办理落户、预备役登记和组织关系转接等手续只跑一次，确保转业士官党组织关系及落户手续及时办理。并安排专人进行档案材料核实，掌握人员基本情况。同时明确相关制度规定，按时签到上下班，规范人员管理，做到不失控。

二是以志愿服务为载体，锤炼党性。7月中下旬遭遇强降雨天气，区退役军人事务局第一时间发出号召，成立以转业士官为主体的志愿者服务队奔赴山化镇参与防汛救灾，其间转移受困群众50余人，清理主要干道淤泥1000余米；进入8月份以来疫情形势严峻，按照区委、区政府统一部署，21名转业士官讲大局、听招呼、守规矩，转战连霍高速——偃师收费站路口、槐新街道体育场等疫情防控卡点进行值班执勤，日核查过往人员1000余人次、车辆800余台次。通过志愿者服务行动，有效提升了他们的归属感。

三是以岗位需求为导向，提升服务。转业士官在待安置期间最关心的是工作岗位。局移交安置科负责同志按计划开展适应性培训，精心合理安排课程。在培训中，学习《退役军人保障法》、详细解读安置政策、为其解疑答惑。局班子成员按照职责分工，通过谈心交流的方式，了解其专业特长、就业意愿、为下步岗位建议提供依据。为尽快让转业士官适应地方工作环境，采取轮岗分组的方式到局机关各个科室参与日常工作，帮助他们尽快熟悉地方工作环境、工作节奏，为下步顺利适应工作岗位，为地方建设贡献力量奠定坚实基础。

下一步，偃师区退役军人事务局将持续做好转业士官待安置期间服务管理工作，确保按时、稳妥完成年度安置工作任务。