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单位政务公开述职显担当实干谋新篇
2023-01-17

述职显担当实干谋新篇元月16日下午，商城街道召开2022年度社区党支部书记述职暨2023年经济工作会议。街道全体班子成员和社区党支部书记、中层正职参加会议。社区党支部书记紧扣职责目标任务，认真总结工作成绩和经验，查找短板和不足，深挖问题根源，并有针对性地提出新年工作思路、目标和措施。每名党支部书记述职后，包社区班子成员对社区特色工作、存在问题进行现场点评，并提出意见和建议。办事处主任李育英对每个社区进行补充点评。述职结束后，街道办事处主任李育英总结2022年工作，对2023年各项工作进行安排。2023年，一是狠抓项目建设，做强园区经济。对在建7个项目抓投产，新上3个项目抓开工，谋划5个项目抓落地。二是促进城市提质，建设配套设施。督促万达住宅二期及配套小学、幼儿园等项目、7个社区供排水一体化建设项目和石硖、杏园等主干道“白变黑”项目尽快实施。拆迁塔庄128户民宅。建设荣泰路充电桩及生态停车场等。三是做好乡村振兴，促进增收致富。利用专项债，建设偃师区军民融合国防教育基地、偃师区杜甫高效农业开发园和石硖康养中心等。完善提升街道新时代文明实践所、街道便民服务中心、街道养老服务中心，打造西花厅小区和后杜楼、杏园社区邻里中心等。实干出成绩，奋斗创奇迹。党工委书记张国干总结讲话，对机关干部和社区党支部书记提出具体要求：一是发扬实干担当精神。要扑下身子、立足实际，努力争取政策、资金，积极主动谋划项目，以项目支撑带动经济发展。二是增强主动服务意识。用心用情服务企业，诚心诚意解难题，用真心帮助企业树立发展信心。三是弘扬无私奉献情怀。要胸怀宽广，心里始终装着百姓，用奉献实现自我人生价值，用奉献让百姓尽快富起来。

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/18304.html
单位政务公开府店镇举行2022年机关中层述职工作会议
2023-01-17

府店镇举行2022年机关中层述职工作会议为总结2022年工作成效和经验，进一步激励中层干部讲实际、说实话、办实事、求实效，进一步转变中层干部工作作风，强化履职能力，切实提高中层干部队伍建设水平，1月16日下午在府店镇会议室召开“府店镇2022年机关中层述职工作会议”，镇全体班子成员、机关各部门中层干部等40余人参加会议，会议由府店镇党委副书记、镇长张飞飞主持。会上，23名中层干部就一年来的履职情况、亮点工作进行了汇报，认真分析自身存在的问题和不足并提出意见建议，同时谋划了2023年各部门的工作思路并总结了努力方向。中层干部述职汇报结束后，各分管领导对各部门及中层干部近一年来的工作，进行了点评，对当前工作的亮点和进步表示了肯定，同时也指出工作中存在的问题并对2023年工作提出意见和建议，会议现场气氛浓厚。之后府店镇党委副书记、镇长张飞飞做了总结讲话。张飞飞同志指出，举行年终中层干部述职汇报，既是中层干部之间互相交流学习的平台，也是年轻同志展示自我的舞台，更是各部门业务比拼的擂台。全体机关中层干部要充分利用这次机会，“述一述”工作亮点举措，“比一比”工作成果成效，“谋一谋”工作思路目标，不断总结经验教训，形成肩上有责任、心里有思路、手上有工作的拼搏状态努力在新的一年形成你追我赶，奋勇争先的浓厚氛围。张飞飞同志强调，要准确把握2023年府店镇重点工作谋划，重点围绕农业富民、工业强镇、乡村振兴、文旅发展、集镇建设等重点文章聚力发力，努力实现“府店明天更美好”。同时号召所有班子成员和中层干部：一要做“四有”府店人，有情怀、有担当、有血性、有韧性，才能不断团结协作，努力实现创新实干，成为担当作为，笃定前行的开拓者。二要做“四讲”府店人，讲政治、讲规矩、讲团结、讲学习，才能把心思集中在“想干事”上，把胆识体现在敢干事”上，把能力展现在“会干事”上，把目标锁定在“干成事”上。三要做“四重”府店人，重管理、重方法、重细节、重实效，才能出效率出成效，谋定而动、事半功倍，用敢闯敢拼的意志和动力，展现干部应有的精神风貌和魄力，确保2023年我镇各项重点工作更上一层楼，取得新成绩，再创新辉煌。会议最后，进行了优秀部门的评选工作，经过现场无记名投票和现场唱票，最终评选出7个优秀部门，下一步将对优秀部门进行表彰。

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/18261.html
安全生产政策安全生产执法依据
2023-01-17

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/41711.html
政策解读一图读懂丨河南发文加快建设“中原农谷”种业基地
2023-01-17

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/38656.html
政务公开工作通报 2022年12月及全年政府网站管理和政务信息公开工作情况通报
2023-01-17

2023年第1期.pdf

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/38655.html
单位政务公开偃师区金融工作局开展“关爱你我他温暖千万家”走访慰问脱贫群众活动
2023-01-17

2023年1月13日上午，偃师区金融工作局组织帮扶对接干部4人到大口镇张大寨村走访慰问4户脱贫户（15人次），深入了解群众生产生活情况，送去米面油、春联等，从思想、生活和物质上给群众更多关怀和温暖。

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/18259.html
单位政务公开区审计局开展春节走访慰问活动
2023-01-17

春节将至，岁寒情深。1月16日上午，偃师区审计局开展走访慰问退休老干部活动，送上组织的关怀和节日的祝福。在走访慰问中，每到一处，局领导都热情地与老干部促膝交谈，了解他们的身体状况和生活情况，做好疫情防范，询问生活上是否存在困难，并向老干部通报了2022年的审计工作成绩和新的一年审计工作思路，认真听取他们的意见和建议，希望老干部们继续发挥余热，一如既往地关心、支持审计工作，并祝愿每一位老干部在新的一年里身体健康，万事如意。老干部们也纷纷对局党组一直以来的关心表示感谢，对春节前夕收到组织的关心，感到非常的温暖和幸福。虽然退休了，但十分感谢局党组时常惦记，他们一致表示，将继续发挥余热，一如既往地关心和支持偃师区审计局各项工作，为偃师审计工作的发展建良言、献良策，共谋偃师审计工作发展新篇章。

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/18294.html
单位政务公开述职“亮答卷” 实干“谋新篇”——岳滩镇2022年度中层干部述职评议会
2023-01-16

为积极打造“五型”机关和干部队伍，不断提高岳滩镇中层干部履职能力，1月16日下午，岳滩镇组织召开2022年度中层干部述职评议大会。 20名中层干部结合工作实际进行了述职汇报，既总结了经验，又实事求是的找出了不足，更客观地制定了新年度的工作计划，整个过程紧张而积极。党委副书记、镇长郭朝辉首先对中层干部一年来的辛勤付出表示肯定和感谢；其次从集镇建设、乡村振兴、产业发展三方面总结并点评了各部门的工作，最后针对机关各部门提出三点要求：一是要求各部门抓人员，带队伍，优化人员分工，更好的适应新年度工作需要；二是要求各部门抓业务，补短板，更好的完成工作，确保规定动作不掉队；三是要求抓对接，会沟通，承上启下的推进工作，确保各项工作落地见效。最后偃师开发区副主任、岳滩镇党委书记席殿卿同志就如何做好2023年工作，提出三点要求：一是要有清醒的认识，对比自身找差距；二是要有实干的精神状态，提振信心争一流；三是要有拼搏的斗志明晰状态抓落实。同时针对机关建设，提出四点建议：一是要进一步加强机关的能力作风建设，坚决摒弃小富即安的安逸心态，机关中层群策群力，全力写好岳滩文章，讲好岳滩故事。二是要狠抓内部管理，优化部门环境，提振人员状态；三是要千方百计抓落实，增强部门的执行能力。要有善始善成的心态，严格按照时间节点，找到最优平衡点，工作生活两不误。四是要激活机关的内生动力，始终保持良好的精神状态，全力以赴促发展。

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/18401.html
立项信息河南省科技特派员陈向东赴洛阳偃师区开展科技服务
2023-01-16

2023年1月14日，正值农历小年，河南省科技特派员、河南科技学院副教授陈向东博士到洛阳市偃师区缑氏镇的河南金高种业有限公司（以下简称“金高种业”）开展科技服务。小年迎初雪，瑞雪兆丰年。陈向东博士冒雪来到田间地头察看小麦苗情，认为小麦整体上长势良好，冻害影响不大，并且小年遇上大雪，来年丰收在望。随后从小麦田拔起一株麦苗，察看了个体长势，发现分蘖达到8个以上，但是存在较多小分蘖。建议年后返青期应及时浇水和施肥，促进小分蘖生长，增加亩穗数，为小麦高产奠定群体基础。金高种业是一家小麦“育繁推”一体化的种子企业，通过省科技特派员与该企业的实地接洽，在育种新技术、发展新思路等方面进行培训和深入交流，助力公司由传统的常规育种转向现代农业分子育种，加速公司育种的精准度和速度。在金高种业的育种基地，负责人详细介绍了公司目前育种试验基地的布局和正在进行的试验内容等育种基地建设情况。陈博士建议适当扩大育种试验基地面积，加大重点群体的选择规模，增加优异单株中选机率；同时，尽快建设春化室、温室大棚，构建一年2-3代的小麦繁殖体系，能够很好鉴定白粉病等病害和加速小麦育种进程。随后，陈向东博士对金高种业育种专家王建涛、总经理王磊和副总经理王亚楠等8名育种技术骨干进行小麦抗病种质创新和分子育种利用技术进行培训。此前，陈博士已对金高种业新选育的小麦品系分子指纹图谱鉴定等内容进行了培训和指导，取得较好的效果。此次培训主要针对金高种业在育种中新抗源缺乏、抗病检测困难的需求展开，陈博士结合河南科技学院小麦中心抗病育种的最新进展，基于兼抗条锈病、白粉病和叶锈病的小麦新种质的创新和基因定位，正在发掘紧密连锁的分子标记。预期在2023年可以获得自主研发的抗病新种质及抗病基因的分子标记，为公司下一步的新抗源品种的分子辅助选择育种奠定基础，开启了公司产学研合作的新篇章。此次科技服务根据金高种业当前遇到的实际问题开展科技服务，时效性和针对性强，受到公司一致好评。科技特派员将继续发挥自身优势，紧紧围绕公司需求，精准提供科技培训服务，不断提升公司技术人员科学素质，实现科技助推种业振兴。

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/41721.html
企业纾困河南省科技特派员陈向东赴洛阳偃师区开展科技服务
2023-01-16

2023年1月14日，正值农历小年，河南省科技特派员、河南科技学院副教授陈向东博士到洛阳市偃师区缑氏镇的河南金高种业有限公司（以下简称“金高种业”）开展科技服务。小年迎初雪，瑞雪兆丰年。陈向东博士冒雪来到田间地头察看小麦苗情，认为小麦整体上长势良好，冻害影响不大，并且小年遇上大雪，来年丰收在望。随后从小麦田拔起一株麦苗，察看了个体长势，发现分蘖达到8个以上，但是存在较多小分蘖。建议年后返青期应及时浇水和施肥，促进小分蘖生长，增加亩穗数，为小麦高产奠定群体基础。金高种业是一家小麦“育繁推”一体化的种子企业，通过省科技特派员与该企业的实地接洽，在育种新技术、发展新思路等方面进行培训和深入交流，助力公司由传统的常规育种转向现代农业分子育种，加速公司育种的精准度和速度。在金高种业的育种基地，负责人详细介绍了公司目前育种试验基地的布局和正在进行的试验内容等育种基地建设情况。陈博士建议适当扩大育种试验基地面积，加大重点群体的选择规模，增加优异单株中选机率；同时，尽快建设春化室、温室大棚，构建一年2-3代的小麦繁殖体系，能够很好鉴定白粉病等病害和加速小麦育种进程。随后，陈向东博士对金高种业育种专家王建涛、总经理王磊和副总经理王亚楠等8名育种技术骨干进行小麦抗病种质创新和分子育种利用技术进行培训。此前，陈博士已对金高种业新选育的小麦品系分子指纹图谱鉴定等内容进行了培训和指导，取得较好的效果。此次培训主要针对金高种业在育种中新抗源缺乏、抗病检测困难的需求展开，陈博士结合河南科技学院小麦中心抗病育种的最新进展，基于兼抗条锈病、白粉病和叶锈病的小麦新种质的创新和基因定位，正在发掘紧密连锁的分子标记。预期在2023年可以获得自主研发的抗病新种质及抗病基因的分子标记，为公司下一步的新抗源品种的分子辅助选择育种奠定基础，开启了公司产学研合作的新篇章。此次科技服务根据金高种业当前遇到的实际问题开展科技服务，时效性和针对性强，受到公司一致好评。科技特派员将继续发挥自身优势，紧紧围绕公司需求，精准提供科技培训服务，不断提升公司技术人员科学素质，实现科技助推种业振兴。

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/39078.html

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