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单位政务公开河南狠抓“六强化” 实现“六转变” 高质量推进易地扶贫搬迁后续扶持工作
2022-12-10

河南狠抓“六强化” 实现“六转变”高质量推进易地扶贫搬迁后续扶持工作时间：2022-12-09 11:35 来源：国家乡村振兴局、地区振兴处　　近年来，河南省深入学习领会习近平总书记关于巩固拓展脱贫攻坚成果的重要指示精神，认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，紧紧围绕搬迁群众“稳得住、逐步能致富”目标，狠抓“六个强化”，实现“六个转变”，牢牢守住了不发生规模性返贫底线。　　一、强化治理效能，让社区生活好起来。一是完善组织体系。合理划分安置点管理服务单元，新设或合并设立59个村（居）民委员会，206个村（居）民小组就近并入相邻村（居）民委员会，实现安置点属地化管理，避免群众办事“两头跑”。二是提升服务能力。扎实推进安置点规范化建设，245个集中安置点新建了“一站式”综合服务设施，为搬迁群众生产生活提供高效便捷服务。三是开展乡村治理。向安置村（社区）选派第一书记601人、驻村工作队623个，组织开展乡村治理专项行动，进一步夯实安置点管理服务基础。四是引进社会力量。推动社区、社会组织、社区志愿者、社会工作者和社会公益慈善资源“五社联动”，支持社会组织、专业社会工作者参与社区服务，提高搬迁群众适应新环境的能力。　　二、强化产业配套，让发展基础强起来。一是大力发展特色产业。将安置点产业发展纳入乡村产业振兴规划，根据安置点资源禀赋，因地制宜发展优质草产业种植、肉牛奶牛养殖和蒜苗红薯花生大米等特色优势产业，不断夯实安置点发展基础。二是积极促进产销对接。积极应对新冠肺炎疫情影响，组织开展“2022年互联网+促销售·助消费·情浓端午”专项活动，组织安置点企业参与“农交会”“农洽会”“绿色食品宣传月”等产销对接活动30多场，实现农业增产、农民增收。三是持续加强金融帮扶。引导金融机构针对搬迁群众需求，创造性积极开发“先锋贷”“惠民贷”“惠农E贷”等信贷产品，支持发展特色产业。投放农发行等金融机构后续扶持政策性贷款18.9亿元，支持36个大中型安置点发展特色产业。　　三、强化就业帮扶，让群众腰包鼓起来。一是精准对接岗位。全面摸清搬迁劳动力务工、就业和掌握技能情况，建立劳动力信息台账。积极对接用工企业，准确梳理企业用工信息。在此基础上，积极开展“春风行动”专项招聘活动，通过线上线下“双线”供给，推动求职者与用人单位精准对接，实现全省13万搬迁劳动力基本实现就业。二是加强技能培训。建立“人人持证、技能河南”建设资金保障机制，面向搬迁劳动力开展“全劳动周期、全工种门类”的职业技能培训和评价取证。开展“订单式、定制式”技能培训7.79万人次，实现“培训+就业+脱贫”无缝对接。三是开发公益性岗位。以“托底线、救急难、临时性”为原则，积极开发保洁、护林等“八大员”公益性岗位，2.02万名半劳动力、弱劳动力通过公益性岗位实现就业增收。　　四、强化跟踪服务，让群众权益稳起来。一是坚决防止返贫。把易地扶贫搬迁群众纳入防止返贫动态监测帮扶范围，通过农户自主申报、干部排查走访和部门筛查预警三种手段，实现应纳尽纳。根据监测帮扶对象实际困难，精准落实帮扶措施，实现0.61万户1.92万人稳定脱贫。二是推动土地流转。引导新型农业经营主体或企业流转经营搬迁群众原承包地，积极发展特色种植业、养殖业和小型加工业，多渠道增加搬迁群众收入。三是加强资产管理。对脱贫攻坚以来配套建设的易地扶贫搬迁项目资产全面开展“回头看”，全省投资106.83亿元建设的1.45万个项目已全部确权。支持符合条件的集体资产折股量化，建立长期稳定的利益联结机制，确保搬迁群众长期稳定收益。　　五、强化教育引导，让群众内心暖起来。一是抓好党组织建设。构建“党支部（服务中心）+党小组+楼栋长+党员（群众代表）”网格化管理服务体系，建立“一约四会”群众性自治组织，引导搬迁群众广泛参与社区议事协商。二是抓好活动载体建设。采取“政府主导、群众主体、社会参与”方式，广泛组织开展美丽社区创建、“清洁家园行动”、文明家庭评比、文化戏曲下乡等活动，不断丰富搬迁群众文化生活。三是抓好制度机制建设。持续完善安置社区居（村）民会议、居（村）民代表会议制度，全面推行“四议两公开”“一征三议两公开”工作法，提升社区规范化管理水平。　　六、强化底线思维，让安全防线牢起来。一是抓好安全排查。积极宣讲防疫抗疫政策，全省869个集中安置点实现无疫小区全覆盖;组织各地在汛期落实防汛责任，抓细抓实防汛救灾措施;建立健全安全防火规章制度，做好日常防火安全宣传，提高群众的安全防火意识。二是抓好矛盾化解。持续开展矛盾纠纷“六防六促”专项行动，积极融入全省“零上访零事故零案件”平安创建，加快推进安置点智慧安防小区建设，以安置点的小平安汇聚巩固全省大平安。

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/189.html
单位政务公开重构管理架构，“管委会+公司”模式为开发区注入新鲜活力（聚焦河南开发区改革②）
2022-12-10

重构管理架构，“管委会+公司”模式为开发区注入新鲜活力（聚焦河南开发区改革②）时间：2022-12-09 11:12 来源：工业发展处、大河财立方　　【编者按】开发区是支撑实体经济发展、加快新型工业化的重要载体，是建设现代产业体系、推动高质量发展的关键支撑。党的二十大报告指出，建设现代产业体系，要坚持把发展经济的着力点放在实体经济上。前不久，河南省委十一届四次全会召开，提出要紧抓构建新发展格局战略机遇，深入实施全面深化改革等战略，推动高质量发展。　　去年9月份，河南以“一县一省级开发区”作为重要载体，在全省范围内启动开发区改革。今年以来，河南省连续下发多份重磅文件，部署开发区改革具体任务，明确“三化三制”改革各项主要任务于2022年底前完成。　　2022年即将“收官”，全省各地开发区改革进展如何？在切实发挥经济发展主阵地、主战场、主引擎作用上取得了哪些成效？12月8日起，河南省发展改革委联合大河财立方推出贯彻党的二十大精神专题报道——“聚焦河南开发区改革”系列，第二篇关注“管委会+公司”改革。　　*核心提示：　　开发区作为承载与引领各地经济发展的重要载体，在区域经济发展中承担着重要的角色。　　去年9月7日，河南省委工作会议明确提出，要推动河南省开发区改革，把“一县一省级开发区”作为重要载体，深化“三化三制”改革，并提出要重构开发区的管理架构，通过“管委会+公司”模式，为开发区的高质量发展注入活力。　　那么，一年多来，开发区“管委会+公司”模式推进如何？取得了哪些成效？大河财立方记者走访河南省内多个开发区，实地探访“管委会+公司”模式落地情况。　　“管委会+公司”模式为开发区注入活力　　“新乡经开区的市场化改革起步较早，在多轮改革的过程中，成效也获得了上级部门的肯定。”新乡经开区管委会相关负责人说，在改革中，新乡经开区坚持市场化和去行政化，实施政府引导，企业发展模式。　　在改革初期，新乡经开区新成立5个专业化招商公司、1个基金发展公司与2个现有国有公司（1个负责市政设施建设、1个负责城市发展设施建设）相结合，实施专业事专业团队管理。　　同时，在发展中再次改革，新乡经开区管委会做整体引导，将区内各平台公司整合成立新乡经开投资集团公司，统一负责社会融资、开发建设、招商运营等职能，提升市场化运作水平。　　为进一步提升各公司专业化管理水平，由新乡经开区管委会统筹，先后面向社会猎聘8名业务精湛的运营公司企业高管，分别布局8个产业公司。　　邓州市先进制造业开发区将机制改革列入“书记工程”，以“全面落实上级要求、紧密结合地方实际、全面推动开发区发展”为工作出发点，全面分析、剖析邓州实际情况，研究、谋划未来发展需求。把已经成功市场化转型的邓州市级平台——发展投资有限公司平移到开发区，作为运营主体，壮大了资产规模，提升了信用等级，提高了融资能力，打开了开发区建设资金筹措通道。　　大河财立方记者了解到，为确保改革工作充分结合实际、全面彻底到位，邓州市先后经过14次市委常委会、政府常务会、书记专题会议等研究制定了开发区体制机制改革工作实施方案和“三化三制”方案。　　目前，邓州市先进制造业开发区已包装争取专项债、中央预算内投资、政策性银行贷款用于开发区基建投资近30亿元，建设标准化厂房60万平方米。并成立南阳开发区第一家供应链金融服务公司，为产业链配套和产业链招商提供流动性支持，解决落地企业无担保、无抵押、融资难等问题，加快推进产业链形成。　　在对开发区改革过程中，有些区域迈的步子更大。　　商丘市虞城高新区国有公司通过与民营资本股份制合作，成立多家混合所有制公司，开启了民营资本参与产业发展平台（专业园区）建设的新路径，既充分发挥了国有或国有参股公司优势，提高了在政策性资金、金融机构贷款、专项债券等方面的资金利用效率，又用有限的政府资本撬动了社会资本的投入，极大地缓解了资金不足的困境。　　近日，按照“管委会+公司”改革要求，郑州郑东新区先进制造业开发区管委会组建了郑州市郑东新区高新产业发展有限公司为全新的运营公司。聚焦主责主业，负责开发区产业规划、招商引资、产业园区运营及管理、投融资等工作。　　同时，按产业分板块，与张江高科、豫信电科等具有丰富园区建设运营经验的公司建立合作关系，共同围绕主导产业形成产业链，积极开展以“招链、孵链、培链、强链”为主要措施的产业兴区行动，努力将运营公司打造成为资源转化、资本运营、产业招商、项目投资建设、要素运营服务的创新性综合平台。　　　　打破传统用人机制，提升专业化运营水平　　开发区改革的核心，在于是否打破传统的人才引进机制与做事逻辑，如果换汤不换药，最后的结果是不难猜测的。　　按照《关于推进开发区“三化三制”改革的指导意见》，省市县协同联动推动各开发区实行领导班子任期制、员工全员聘任制、工资绩效薪酬制，形成更加激励竞争的人事和薪酬管理制度。　　6月27日，由通许县委组织部和县人社局发布公告，通许高新技术产业开发区面向全县各单位已进行公务员（参公）登记备案且在编在岗的人员；其他具有干部身份且在编在岗的行政、事业编制人员(教师、医护人员除外)；县属国有企业领导人员公开竞聘10名科级干部和13名工作人员。　　根据通许县委编委印发的高新区管委会三定方案，除领导班子成员外，全面实行人员聘任制（含“一办三局一中心”科级岗位），聘期3年。　　薪酬方面，对编制内人员，基本工资参照国家、省有关规定核定、调整；岗位调整的，从调整的下月起执行新岗位的基本工资和绩效工资。原薪酬实行“档案化”管理，在高新区工作期间，实行绩效工资制。　　而焦作市武陟经济技术开发区选拔人才的范围更广，面向全国发布“招贤令”，拿出管委副主任，营运公司总监等关键岗位，强力引进3名在全国30强开发区具有土地开发、产业发展、投资融资等领域工作经验的高层次优秀经营管理人才。　　开发区下属的公司在用人方面更加灵活。　　据新乡经开区相关负责人介绍，新乡经开区成立投资集团公司后，再次面向社会招聘集团公司中层干部，提升专业化运营水平。目前，新乡经开投资集团公司已经构建了董事会、监事会、经理层等体系完整的现代企业管理架构，在职员工200余人，资产达到近80亿元。　　　　市场化改革成效初显，为经济提质提速提供强力支撑　　通过实施“管委会+公司”模式，一大批视野开阔、年富力强、有干事创业激情、专业性强、攻坚克难能力强的人才充实到开发区中，为开发区高质量发展提供了坚实的基础保障。　　西平县先进制造业开发区围绕纺织服装、农副产品精深加工、智能装备制造三个主导产业，不断强化县域经济发展主阵地、主战场、主引擎的地位，规划建设了智能针织产业园、中小企业孵化园、畜牧机械供应链产业园、智能电气装备产业园等特色园区，形成了“一区多园、竞相发展”的产业格局。　　　内乡县先进制造业开发区形成了装备制造、农副食品加工、新型建材、包装印刷新材料等四大主导产业。在招商引资方面，探索设立了招商融资部，招商人员多次到粤港澳大湾区、长三角、京津冀等发达地区开展招商活动，招引深圳普尔信射频天线、江苏环保过滤膜等项目入驻。　　济源市经济技术开发区运营公司聚焦招商引资、资金筹集、基础设施及公共服务建设等职责，积极运用市场化手段破解开发区管理难题。　　此外，济源市经济技术开发区还积极引进中裕城市能源、河南同力等战略投资者，共同组建注册资本1亿元的济源市太行电力有限公司，推进国家增量配电改革试点工作；同时推动运营公司与中国物流集团开展深度合作，通过“基金+”模式搭建投资、建设、招商、运营“四个平台”，设立有色金属产业发展基金，筹备建设集产业创新、企业孵化、科技研发、总部经济为一体的多功能智慧化产业园区。　　安阳市殷都区先进制造业开发区“管委会+公司”运营模式已于去年在全市率先完成，整合两家国有平台公司，作为开发区运营公司，整合后资产规模达30亿元，竭尽全力服务开发区发展建设。近期，盘活了土地500亩，推动了2个投资5亿元以上债券项目实施，其中4亿元已下发。2家公司落地开发区。跟踪在谈中国能建、北京建工钢结构等7个项目，总投资约28.5亿，涉及光储发电、风电、钢结构、装配式建筑、高端精密钢管等行业，其中森海盛绿色建筑科技有限公司年产10万吨钢结构项目从对接到落地不到一个月，跑出了招商“加速度”。建成了销售收入超百亿元企业1家，超50亿元企业2家。　　作为全省31个改革试点开发区之一，武陟经济技术开发区布局“一区四园”，园区的主导产业为装备制造、现代纸品、生物医药。今年以来，该区全面推行“管委会+公司”模式，成立武陟幸福城园区建设有限公司作为开发区运营主体。该公司结合武陟县发展实际，谋划产业发展集群，通过专业团队、市场化招商、资本引进等形式，聚焦集成电路、新材料等两大产业集群，吸引了一大批项目落地。　　截至目前，河南省开发区改革阶段性任务基本完成，开发区发展的动力活力不断增强，前三季度全省开发区主导产业收入同比增长11.2%，主导产业投资同比增长10.1%，为全省经济平稳向好、提质提速提供了强力支撑。　　　　开发区为现代化河南建设提供坚实产业支撑　　9月28日，河南省政府召开全省开发区改革工作座谈会，总结成效经验，分析存在问题，安排部署开发区改革“后半篇文章”，推动开发区切实发挥经济发展主阵地、主战场、主引擎作用，为全省经济提质提速、实现全年目标注入强大动能。　　河南省发展改革委相关负责人表示，开发区改革只有进行时，没有完成时。将深入贯彻省委、省政府决策部署，坚持在改革当中完善改革，继续拧紧弦、不松劲，在实践中不断深化、不断完善，不断激发开发区发展活力，切实发挥经济发展主阵地、主战场、主引擎作用。　　河南省委常委、常务副省长孙守刚强调，要深化“三化三制”改革，坚持专业化市场化国际化导向，进一步理顺开发区运行机制，切实激发开发区活力动力。要精准实施开发区放权赋能改革，确保权限放得下、接得住、用得好。要科学推进开发区扩区调规，优化完善生产力布局，为产业长远发展预留足够空间。　　同时，要聚焦开发区经济发展主责主业，加强运行监测调度，加大招商引资、项目建设、企业服务力度，不断壮大主导产业集群，推动开发区资源要素集约节约、创新能力显著增强，实现高质量内涵式发展，全力为现代化河南建设提供坚实产业支撑。　　根据《2022年推动全省开发区高质量发展工作要点》，2022年，全省开发区整合工作全面完成，空间布局进一步优化，“三化三制”改革基本完成，全省开发区规模以上工业增加值增速、工业投资增速均高于全省工业1个百分点以上，高技术产业增加值占比提高1.5个百分点，新增2个营业收入超千亿元、5个超500亿元的开发区。

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/190.html
环境保护行政处罚信息豫0381环罚决字〔2022〕181号（河南云网联动金属制品有限公司）
2022-12-10

行政处罚决定书豫0381环罚决字〔2022〕181号河南云网联动金属制品有限公司统一社会信用代码：91410307MA9KDR0Q91地址：河南省洛阳市偃师区岳滩镇赵庄街村一组法定代表人：刘博一、环境违法事实和证据我局于2022年9月15日对你单位进行了调查，发现你单位实施了以下环境违法行为：你单位于2022年5月，在偃师区岳滩镇赵庄街村一组开工建设的年产3万套网络机柜项目，依法应当报批环境影响评价文件，但你单位在未报批的情况下，擅自开工建设并投产。你单位的上述行为违反了《中华人民共和国环境影响评价法》第二十五条：“建设项目的环境影响评价文件未依法经审批部门审查或者审查后未予批准的，建设单位不得开工建设。”的规定。以上事实，有开工建设的现场照片、录像;现场检查（勘察）笔录;调查询问笔录;营业执照/个人身份证;授权委托书;被授权人身份证等证据为凭。我局于2022年10月9日以直接送达《行政处罚事先（听证）告知书》（豫0381环罚告字〔2022〕205号）的方式告知你单位陈述申辩权（听证申请权）。该公司负责人未提起陈述申辩。二、行政处罚的依据、种类根据你单位违法行为的事实、性质、情节、社会危害程度和相关证据，参照《河南省生态环境行政处罚裁量基准》：裁量因素：项目应报批的环评文件类别，内容：报告表，裁量等级：1，裁量因素：项目建设情况，内容：主体工程已投入生产或者使用，污染防治设施已建成的，裁量等级：3，裁量因素：项目建设地点，内容：符合环境功能规划，裁量等级：1，裁量因素：违法持续时间，内容：超过3个月并且在6个月以内的，裁量等级：2，裁量因素：是否配合执法检查，内容：配合调查，裁量等级：1，法定处罚金额上限(M)：80000，法定处罚金额下限(N)：16000，首要裁量因素裁量等级(A)：3，其余裁量因素个数(n)：4，其余裁量因素裁量等级(Bi)：[1, 1, 2, 1],处罚金额(X)：43200,代入公式：43200 = 16000+ ( 80000- 16000) x [ 3.0 / 5 + ( 1 + 1 + 2 + 1 ) / ( 5 x 4 ) ] x 50% ，自定义裁量计算值：0，最终裁量金额：43200.0根据《中华人民共和国环境影响评价法》第三十一条第一款：“建设单位未依法报批建设项目环境影响报告书、报告表，或者未依照本法第二十四条的规定重新报批或者报请重新审核环境影响报告书、报告表，擅自开工建设的，由县级以上生态环境主管部门责令停止建设，根据违法情节和危害后果，处建设项目总投资额百分之一以上百分之五以下的罚款，并可以责令恢复原状;对建设单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分。”的规定，经集体研究，我局对你单位你单位于2022年5月，在偃师区岳滩镇赵庄街村一组开工建设的年产3万套网络机柜项目，依法应当报批环境影响评价文件，但你单位在未报批的情况下，擅自开工建设并投产违法行为作出以下处理决定：罚款肆万叁仟贰佰元整三、行政处罚决定的履行方式和期限根据《中华人民共和国行政处罚法》和《罚款决定与罚款收缴分离实施办法》的规定，你单位应当自收到本处罚决定书之日起15日内将罚款缴至银行；银行：农商银行偃师营业部；户名：洛阳市偃师区财政局财政专户；账号：00000005583396678012。四、申请行政复议或提起行政诉讼的途径和期限你单位如不服本处罚决定，可以在收到本处罚决定书之日起六十日内向洛阳市人民政府申请行政复议，也可以在收到本处罚决定书之日起六个月内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。申请行政复议或者提起行政诉讼，不停止行政处罚决定的执行。到期不缴纳罚款的，我局可以根据《中华人民共和国行政处罚法》第七十二条第一款第一项规定，每日按罚款数额的3%加处罚款。逾期不申请行政复议，不提起行政诉讼，又不履行本处罚决定的，我局将依法申请有管辖权的人民法院强制执行。洛阳市生态环境局（印章）@2022年12月7日

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/41832.html
单位政务公开本周（12.5-12.9）我省主要食品价格整体平稳运行
2022-12-10

本周（12.5-12.9）我省主要食品价格整体平稳运行时间：2022-12-09 16:52 来源：价调处　　本周全省疫情防控措施持续优化，物流运输逐步恢复，堂食有序开放，居民生活基本恢复正常。市场巡查与监测结果显示：本周全省重要民生商品市场供应充足稳定，品种间价格小幅波动、整体平稳。分类别看：粮油价格基本稳定；蔬菜品种间价格涨跌互现、均价保持稳定；肉蛋价格稳中有降；水产品价格小幅涨跌；豆腐和纯牛奶价格基本平稳运行。　　一、粮油价格基本稳定。12月9日，所监测的种粮食及制品全省均价分别为：小麦1.57元/500克、玉米1.42元/500克、标准粉2.19元/500克、特一粉（富强粉）2.6元/500克、粳米2.68元/500克、挂面3.63元/500克。与上周比，玉米均价微涨0.71%，小麦、标准粉、特一粉、粳米、挂面均价保持稳定；与上年同期比，粳米、挂面均价分别下降3.6%、1.89%，小麦、玉米、标准粉、特一粉均价分别上涨16.3%、5.19%、8.42%、11.11%。所监测的种食用油全省均价分别为：纯正花生油136.71元/5升、菜籽油86.5元/5升、大豆油70.46元/5升、食用调和油76.01元/5升。与上周比，价格基本稳定；与上年同期比，纯正花生油均价下降2%，其余3种食用油均价上涨，涨幅分别为：菜籽油7.82%、大豆油1.72%、食用调和油6.29%。　　二、蔬菜价格涨跌互现、均价保持稳定。12月9日，所监测的种蔬菜全省均价分别为：大白菜0.55元/500克、上海青2.07元/500克、芹菜1.3元/500克、青椒2.6元/500克、黄瓜4.5元/500克、西红柿2.84元/500克、白萝卜0.64元/500克、胡萝卜1.52元/500克、土豆2.26元/500克、茄子2.61元/500克、大蒜3.83元/500克。种蔬菜全省均价为2.25元/500克，与上周持平，比上年同期下降22.95%。与上周比，11种蔬菜均价7降3涨1平，均价下降的蔬菜品种和降幅分别为：大白菜9.84%、芹菜2.99%、西红柿12.07%、白萝卜4.48%、胡萝卜5.59%、土豆0.88%、大蒜1.29%，均价上涨的蔬菜品种和涨幅分别为：上海青23.21%、青椒3.17%、茄子6.53%，黄瓜均价与上周持平；与上年同期比，11种蔬菜均价9降2涨，大白菜、上海青、芹菜、青椒、西红柿、白萝卜、胡萝卜、茄子、大蒜均价下降，黄瓜、土豆均价上涨。　　三、肉蛋价格稳中有降。12月9日，所监测的种肉品全省均价分别为：猪肉精瘦肉21.92元/500克、五花肉20.13元/500克、牛肉41.44元/500克、羊肉39.65元/500克、鸡肉9.06元/500克。与上周比，猪肉精瘦肉、猪肉五花肉、羊肉、鸡肉均价分别下降1.48%、1.76%、0.5%、0.33%，牛肉均价微涨0.12%；与上年同期比，羊肉均价下降3.79%，其余肉品均价上涨，涨幅分别为：猪肉精瘦肉36.49%、猪肉五花肉36.38%、牛肉1.57%、鸡肉11.58%。鸡蛋全省均价5.96元/500克，比上周微降0.17%，比上年同期上涨20.89%。　　四、水产品均价小幅涨跌。12月9日，所监测的种水产品全省均价分别为：带鱼13.42元/500克、草鱼9.29元/500克、鲤鱼7.72元/500克。与上周比，带鱼均价上涨2.29%，草鱼、鲤鱼均价分别下降0.75%、1.53%；与上年同期比，带鱼均价上涨16.9%，草鱼、鲤鱼均价分别下降1.59%、3.5%。　　五、豆腐和纯牛奶价格基本保持稳定。12月9日，所监测的新鲜无包装豆腐和袋装纯牛奶全省均价分别为2.66元/500克、2.56元/袋。与上周比，均价基本保持稳定；与上年同期比，豆腐均价上涨7.26%，纯牛奶均价下降1.16%。　　附表：2022年12月9日河南市场主要食品价格表附表：2022年12月9日河南市场主要食品价格表商品名称规格等级单位20221209与上周20221202环比%与上年同期20211210同比%小麦混等元/500克1.570.0016.30玉米混等元/500克1.420.715.19面粉标准粉元/500克2.190.008.42面粉特一粉元/500克2.600.0011.11粳米二级元/500克2.680.00-3.60挂面当地主销元/500克3.630.00-1.89纯正花生油桶装一级压榨元/5升136.710.15-2.00菜籽油桶装一级压榨元/5升86.50-0.017.82大豆油桶装一级压榨元/5升70.460.211.72食用调和油桶装一级元/5升76.010.076.29大白菜新鲜一级元/500克0.55-9.84-56.35上海青新鲜一级元/500克2.0723.21-13.75芹菜新鲜一级元/500克1.30-2.99-55.93青椒新鲜一级元/500克2.603.17-38.24黄瓜新鲜一级元/500克4.500.0010.57西红柿新鲜一级元/500克2.84-12.07-19.32白萝卜新鲜一级元/500克0.64-4.48-51.88胡萝卜坚实饱满元/500克1.52-5.59-32.74土豆新鲜一级元/500克2.26-0.8827.68茄子新鲜一级元/500克2.616.53-31.85大蒜新鲜一级元/500克3.83-1.29-16.1911种蔬菜平均价格元/500克2.250.00-22.95猪肉精瘦肉不含里脊元/500克21.92-1.4836.49猪肉五花肉元/500克20.13-1.7636.38牛肉新鲜去骨元/500克41.440.121.57羊肉新鲜去骨元/500克39.65-0.50-3.79鸡肉白条鸡、开膛上等元/500克9.06-0.3311.58鸡蛋新鲜完整鸡场蛋元/500克5.96-0.1720.89带鱼冻国产元/500克13.422.2916.90草鱼活750克左右一条元/500克9.29-0.75-1.59鲤鱼活750克左右一条元/500克7.72-1.53-3.50豆腐新鲜无包装元/500克2.660.387.26纯牛奶半斤左右袋装元/袋2.56-0.39-1.16备注：所监测的玉米品种为本地市场混等玉米，其价格一般低于饲用玉米。

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/17531.html
基本信息洛阳市人居环境整治现场会到缑氏镇崔河村观摩
2022-12-10

2022年12月5日洛阳市农村户厕问题摸排整改暨人居环境集中整治观摩推进会到缑氏镇观摩。市农业农村局主要及分管负责同志、市委乡村振兴各督导组组长，各县区政府分管负责同志、农业农村局主要负责同志参会，偃师区区委副书记、区长赵玉勋，副书记高大雁及副区长申俊涛陪同。镇党委书记孟宏文同志就垃圾分类和改厕情况向与会领导做汇报。市观摩组实地观摩缑氏镇崔河村户厕问题摸排整改和人居环境集中整治情况，镇党委书记孟宏文同志向观摩组介绍工作经验做法。一、垃圾分类人人参与，美好家园你我共享　　2022年以来，缑氏镇扎实开展人居环境整治工作，全力打造美丽宜居乡村，在垃圾分类处理上，缑氏镇按照“户分类、村收集、镇转运、区处理”模式，重点抓好前端收集、中端转运、末端处理三个关键环节。前端收集环节重点抓好农户家庭初分、村内垃圾桶分类设置。中端转运环节由洁盛公司负责统一清运，按照“多村联建”模式在程子沟村建设垃圾中转站（分拣中心），实现垃圾的中端分拣。末端处理环节按照全区统一安排，将不可回收垃圾统一转运至区静脉产业园集中处理。我镇采用“二次四分法”进行垃圾分类，示范村崔河村统一为农户配备分类垃圾桶，在农户家中进行干湿初分，干垃圾统一运至村内垃圾分拣中心进行二次分拣，按照有害垃圾、可回收垃圾及不可回收垃圾，分类进行处置。湿垃圾送入阳光堆肥房进行堆沤，最后由种植户进行施肥还田，通过公益岗位人员日常保洁与保洁公司市场化服务相结合，崔河村的整体环境卫生干净、整洁与靓丽优美的村庄风貌相得益彰，已成为远近闻名的网红打卡地。二、积极推进改厕，共建美丽乡村　　一是多方论证定方案。崔河村改厕经过多方考察论证，决定使用对村内基础设施破坏性小、对村域路网、自来水管网、雨水网道和花带及群众入户门坡免损坏的非开挖顶管式方案，即:“用户直排管网+大终端三格化粪+人工湿地植物吸收转化”的系统模式。该模式采用非开挖顶杆管道铺设施工技术，铺设排污管道，不破坏路面和地面附属设施，工期短:农户选择水冲式改厕模式，在排污管道终端修建大三格化粪池进行粪污沉淀、发酵、澄清无害化处理，初步处理的污水流进人工湿地进一步进行过滤.植物吸收等处理，彻底实现雨污分离达标排放。　　二是工程完美靠管护。崔河村经过与相关技术人员探讨交流，根据实际使用人口，精准核算污水通流量，采用主管网逐步变口径;窨井沉淀;加大水流落差等措施，最终实现无动力运行，后期管护成本几乎为零，使群众长期使用得到可靠保障。　　三是综合利用高效能。生活污水经大三格化粪池沉淀、发酵、腐熟，病菌和虫卵已基本杀灭和除去，可作施肥之用。大小三格化粪池清掏出的粪渣、粪皮与畜禽粪污、秸秆、有机生活垃圾等农业农村有机废弃物一起堆沤成农家肥，或转运至有机肥企业用于肥料生产。化粪池留有导出管，可引流至附近菜园、麦田，进行农田灌溉。接下来，我镇将持续发力抓好户厕问题摸排整改“回头看”和人居环境集中整治工作，压实责任，层层分包，筑牢常态长效基础，切实提高群众对户厕改造工作的满意度。进一步完善农村垃圾治理长效机制，集中整治死角盲区，整治提升村容村貌，确保农村人居环境集中整治行动迈上新台阶，切实做好“小角落”里的“大民生”。

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/42883.html
公示公告所有医疗机构都要接诊核酸阳性患者、如何保障老年人看病就医……权威发布！
2022-12-10

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/38387.html
单位政务公开高龙镇半个寨村：修好民生路温暖百姓心
2022-12-10

高龙镇半个寨村：修好民生路温暖百姓心“感谢俺们的村干部，为俺这条街新修了水泥路，送上锦旗表一表俺们的心意！”12月9日下午，高龙镇半个寨村的村民段女士将一面绣着“心系百姓路通万家”的锦旗送到正在参加义务劳动的村干部手中，表达对该村干部修通门前路的敬意，周围群众无不拍手称赞。据了解：段女士的家位于村西广场南面，她们这条街有6户人家，多年来，因牵涉到村民组之间的遗留问题，造成他们门前道路无法修建，影响到群众的出行安全。今年下半年，该村两委把村内一些信访积案重新排查，明确责任人，化解矛盾纠纷。该村驻村第一书记郝晓宾与村两委干部每天深入农户家中，掌握情况，提出解决方案，最终达成协议，促进该问题的解决。经过3天的紧张施工，这条全长50米，宽6米的新街道竣工了，工程总投资2.5万元。街道的修建极大地方便了段女士及其他5家村民的出行。“虽然只是个50米的小工程，但对于我们村干部来说，从群众身边的小事着手，修好群众门前路不仅方便了出行，也改善了村民的生活环境。村里的污水管网工程结束后，我们对新兴中街、新兴南街的各300米村道进行了升级改造，方便了两条街150户村民出行。”该村支部书记、村委主任赵留伟说。下一步，半个寨村将继续常态化组织党员志愿者参加义务劳动，清除杂物，亮化美化身边环境。并着力将村西广场打造成廉政文化广场，将廉政文化融入到广大干部群众的日常生活中，充分发挥廉政文化广场的教育熏陶作用，不断正向引导党员干部，进一步拓宽反腐倡廉覆盖面，全面营造风清气正的社会环境，助力乡村振兴。

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/17920.html
乡村振兴关于2023年度偃师区巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴第一批资金项目计划公示公告
2022-12-09

为进一步规范2023年巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴项目，提升巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接水平和实效，根据年度目标、巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴资金规模，经研究，确定了偃师区2023年实施巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴资金项目计划，计划第一批实施项目25个，总投资4822万元。按项目类型分：产业发展项目13个，资金3470万元；乡村建设项目12个，资金1352万元。附件：2023年偃师区巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴第一批资金项目计划表公告公示单位：偃师区巩固拓展脱贫攻坚领导小组办公室公告公示时间：2022年12月9日公告公示期限：2022年12月9日至2022年12月19日监督举报电话：0379-67738168 偃师区巩固拓展脱贫攻坚领导小组办公室 2022年12月9日附件：2023年偃师区巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴第一批资金项目计划表.doc

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/38404.html
单位政务公开 “寒冬送暖意，送岗促就业” 高校毕业生就业服务周线上招聘活动
2022-12-09

为促进高校毕业生就业，更好地解决企业用工难题，为企业做好服务，在当前疫情影响下，偃师区人力资源和社会保障局举办“寒冬送暖意，送岗促就业”2022年网络招聘会，具体信息如下：通达电缆1、电缆工：50人2、拉丝工：50人3、绞线工：50人4、技术员：50人5、质检员：50人6、电气工程师：10人7、文秘、助理：10人8、业务经理：50人工资待遇：生产工人5000-10000人联系人：王女士 18739055288 南京洁诺智能科技有限公司招聘岗位：商用擦手纸全自动化生产线值守招聘人数：3人薪资待遇：6800元+安全奖50元+补助80元+绩效奖金联系人：刘经理 18252055068 肖掌柜香料1、乡下送货司机：2名2、生产车间工人：6名3、业务销售：6名薪资待遇：2600-5000元联系方式：13333797670 佳运医疗普工：2名薪资：2400元质量管理：1名薪资：3500-4500元机修师傅：1名薪资：4000-6000销售经理数名薪资：5000云以上联系人：牛女士 15538522029 优箔金属材料有限公司质检员：10名薪资：4000-6000元操作工：60名薪资：洛阳4000-6000元，广州、杭州：5000-8000元电工：10名薪资：4000-6000元机修（洛阳、广州）：10名薪资：洛阳：4000-6000元广州：6000-8000元质量工程师：2名薪资：5000-8000元电气工程师：2名薪资：6000-10000元机械工程师：2名薪资：6000-10000元IE工程师：1名薪资：6000-10000元工艺工程师：2名薪资：5000-8000元联系人：13707696439 新星招聘岗位1、CAD绘图员薪资：5000-8000元2、采购员薪资：4000-6000元3、工程预算员薪资：5000-8000元联系方式：0379-65088866 萨维尔御城1、房务部前厅主管：3000-4000元前厅接待员/礼宾员：3000-3500元客房管家：3000-4500元餐饮经理：4000-6000元客房服务员：2600-3000元 PA技工：2800-3500元2、餐饮部餐饮主管：4000-5000元洗碗工：2400-2800元餐厅服务员：2800-3000元厨房学徒：2600-3000元餐饮领班（高级服务员）：3000-4000元3、工保部弱电工：3200-3500元万能工：3000元联系方式：18568383079 举办方：洛阳市偃师区人力资源和社会保障局联系方式：0379-677393192022年12月9日

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/18074.html
单位政务公开岳滩镇：夯实党建强基础争创五星启新程
2022-12-09

自“五星”支部创建活动以来，岳滩镇牢牢树立“抓好党建是最大政绩”的理念，抓基层打基础、树旗帜强堡垒，以“五星”支部引领乡村振兴思路，坚持党建红、产业金、生态绿发展理念，为乡村振兴蓝图“添新彩增新色”，奋力开创乡村振兴新局面。强宣传奋力“创星”。发挥宣传舆论强大作用，明确创“星”目标，健全工作机制。多次组织各村党组织书记开展专题培训；印制“五星”支部创建工作手册5000多册，向党员、群众详细解读评星标准与评星办法；召开专题推进会6次；依据各村实际打造特色创“星”宣传版面，营造浓厚创“星”氛围。持续确保“五星”支部创建工作深入民心、深得民意，确保“创星”有方向，“争星”有目标。党建红强基，筑牢乡村振兴“底色”。岳滩镇加快推进村级阵地建设，以岳滩村为典型案例，按照“七有”党群服务中心建设标准和“三化三融合”有关要求，投资370万元对党群服务中心进行开放式、亲民化改造。成立工作专班，对照创建“五星”支部重点任务，增设户外玻璃房、户外大屏和电商网点，对岳滩村现有的电商服务中心和建设银行网点进行综合改造，探索加强乡村直播间、金融自助、咖啡会客等特色功能室建设，打造党建特色一条街，以1500平方米岳滩村党建广场为综合阵地，通过党建再提升、服务再集聚、空间再融合，抢占岳滩镇对标提升、提质增效的争星先机。其余各村结合新时代文明实践站建设进行高标准设计，规范统一功能室门牌、健全规章制度、完善办公设施，突出亮点，结合村部周边环境，打造党建广场、生态游园。以点带面，统筹推进全镇阵地建设与网格治理，合理利用资源，科学布局空间，提高服务质量。生态绿树标，增添乡村振兴“亮色”。立足条件优势、资源禀赋，用“放大镜”寻“亮点”、找“特点”，走出一条“一村一貌、一村一韵”的建设路子。岳滩村深入挖掘乡风文明，利用古朴水井、石磨等打造创意景观小品，利用老物件、茅草屋等打造农耕文化主题街。喂南村加快推进古渡农创商业街项目建设，目前，东西商铺框架已建成，正在装修；篮球场已基本建成，正在安装灯杆；树池已粉刷完毕并载入树苗。西侧烧烤广场已基本完工，入村道路北侧提升的花池围栏样板已全部安装完毕，两侧绿化带提升和村口微地形景观已完成。喂北村深入挖掘历史文化底蕴，打造村史馆、农民书画院、乡村振兴大讲堂等，村庄道路宽敞明亮、绿树成荫花果飘香。下步，岳滩镇将加速掀起“五星”支部创建高潮，不断提升各村创建水平和能力，激发改革创新、干事创业的工作热情。通过工作交流、思想碰撞，不断深化“五星”支部创建，凝聚基层治理合力，加速推进乡村振兴。

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/17818.html

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