选聘“三大员” 构筑退役军人思想政治工作强力支撑

近日，偃师区退役军人事务局分批对15名区级退役军人“思想政治指导员”、15名区级“老兵调解员”和10名区级“红色教育宣讲员”颁发聘书，着力为全区开展退役军人思想政治工作提供高素质的人才队伍支撑。

今年4月份，偃师区退役军人事务局大力启动退役军人“思想政治指导员”“老兵调解员”“红色教育宣讲员”选聘工作，积极引导部分基层干部、退役军人、优秀志愿者参与到全区退役军人思想政治教育、退役军人权益维护和红色基因传承等思想政治工作中。

一是明确目标，提高选聘覆盖面。对各镇（街道）、各村（社区）和区直有关单位分别下达选聘目标，确保每个镇（街道）、每个村（社区）和系统内退役军人较多的区直单位均有“思想政治指导员”“老兵调解员”，确保有红色教育资源的镇（街道）、村（社区）和有宣传教育优势的区直单位均有“红色教育宣讲员”。二是明确标准，严把人员选聘关。对“三大员”选聘的政治标准、素质要求、优先条件等进行明确，要求基层在推荐过程中严格把关，确保选聘人员具备胜任开展相关思想政治工作的能力和条件。三是明确定位，提升工作融入度。以将“三大员”打造成为全区退役军人事务工作的新生力量、协助基层退役军人服务站开展工作的骨干队伍和密切联系退役军人的“桥梁纽带”为目标，要求选聘的人员主动融入本地退役军人事务工作，特别是发挥好其在思想政治工作方面的职能优势。四是明确方向，积极探索新模式。要求选聘人员每周抽出一定时间协助退役军人事务部门开展好相关工作；要求区退役军人服务中心和基层退役军人服务站组织“三大员”定期召开座谈会、交流会，总结工作经验、解决疑难问题，充分调动受聘人员的工作积极性；要求各镇（街道）积极学习借鉴外地相关工作经验，努力探索建立一套有利于“三大员”作用发挥的体制机制，为其最大化发挥作用提供保障。

截至目前，偃师区退役军人系统已选聘区级“三大员”40名、镇（街道）级“三大员”466名。