打造农商“家文化” 凝聚干事向心力

为持续践行“以人为本”理念，用一桩桩实事、一项项举措，把“娘家人”的关心关爱送到员工心坎上，围绕经营发展主线，偃师农商银行充分发挥党委组织、工会平台作用，以“家文化”为“小切口”，以“向心力”为“大文章”，不断提升员工获得感、幸福感和归属感，凝聚全员干事创业力量。

加强文化建设，打造“家”氛围。结合基层党组织、支部阵地建设和“五小工程”建设，以提升员工文化内涵为手段，采取“一步一景一模块”的方式，充分利用办公环境和院落、楼层、走廊场所空余区域，一方面将一面面大白墙升级改造为兼顾中心工作、业务经营、党建宣传和员工风采融合建设的“特色阵地”，为员工营造出浓厚的文化氛围和和谐向上、奋发进取的工作氛围；同时，坚持引导、督促辖内支行发展小菜园、小餐厅、小阅览室、小澡堂、小活动室等“五小工程”建设，为员工生活、工作提供温馨环境。

抓实健康关爱，注入“家”活力。从增强职工身体健康素质需求入手，打造运动健身场所，根据员工喜好，配备跑步机、动感单车、乒乓球桌、跳绳、哑铃等运动器材；同时，结合员工久坐办公、长期面对电脑等工作实际，将工间操“八段锦”融入日常办公间隙，邀请具有丰富教学经验的健身教练进行现场教学，为员工打造一个在忙碌工作间隙释放压力、焕发活力的“健康绿洲”，让员工在活动中强身健体、碰撞思想、激发智慧，保持活力。

丰富文体活动，增添“家”动力。以丰富活跃员工业务文化生活，增强员工健康体魄为抓手，组织辖内23家支行229名员工组建11支代表队，举办“悦动体魄、勇往直前”2024春季趣味运动会，通过进行竞技性、趣味性、娱乐性巧妙结合的运动项目比拼，营造员工热爱生活、积极向上、和谐融洽的团队氛围；并积极参与“深耕河洛大地、重振洛阳农商”洛阳农商银行系统2024年职工运动会，通过文体活动桥梁的搭建，加深员工彼此之间的了解和信任，增强团队凝聚力，让员工的热情和干劲儿得到进一步激发，为经营发展增添新的动力。

送来慰问关怀，传递“家”温暖。以关注员工身心健康和生活需求为抓手，在特定节日，定期开展员工关爱活动，为员工发放生日礼品、组织员工体检、举办员工座谈会，传递组织温暖与关怀；每逢重要节假日，切实发挥“娘家人”关爱关怀作用，通过上门拜访、赠送节日慰问品等方式，分组分批慰问到人；凡员工生活大事小事，均了解详情并专门拜访，让员工感受到家的温暖和关怀，增强员工的归属感和幸福感。

增强亲子互动，增进“家”和谐。以加强员工亲子交流和陪伴为抓手，兼顾“员工小家”与“农商大家”，组织员工与子女前往河南省洛阳市九朝唐三彩研学基地，开展“与你童乐”六一儿童节亲子研学系列活动，为员工和孩子们提供学习与体验机会，让员工与孩子们在亲身体验中了解唐三彩非遗文化，感受中华优秀传统文化的魅力，进一步增进情感交流，助力员工凝心聚力，进一步增强对偃师农商银行“家文化”的认同感和归属感。

弘扬爱国精神，传递“家”理念。立足家国情怀和传统文化弘扬，加深员工“文化体验”。五四青年节，以“关爱母亲河、争当志愿者”为主题，号召青年员工开展志愿捡垃圾活动，通过为保护母亲河贡献一份绵薄之力，进一步增强员工的家国情怀、爱国热情和社会责任感，持续提升团队凝聚力；端午节前夕，组织辖内支行员工开展“粽叶飘香、情满农商”端午节包粽子主体活动，让员工在感受传统文化魅力中，进一步增强团队之间的凝聚力和友谊，为业务经营持续稳健发展凝聚强大精神能力和行动支撑。

“家”是温暖的港湾，“家”是守护的摇篮，“家”是全体偃师农商银行家庭成员倾尽全力为之建设的动力源泉。一直以来，偃师农商银行党委都高度重视员工“家文化”建设，将农商“大家”与员工“小家”密切相连，与客户服务紧密相牵，通过以“家”聚合力、以“家”凝人心、以“家”促发展，在全行树立“争当表率、争做示范、走在前列”的使命担当。

未来，偃师农商银行将进一步丰富员工文化生活，不断创新、完善员工关怀机制，通过汇聚“家智慧”、打造“家温暖”、激发“家力量”、促进“家发展”，不断为员工创造更加温馨、和谐的工作环境，让员工以更充足的精力投身到农信事业中去。