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什么情况下劳动合同无效或者部分无效?

来源 : 人力资源和社会保障局发布日期：2025-02-25 点击次数：601

下列劳动合同无效或者部分无效:

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。