近年来，浙江省宁波市鄞州区把社区作为党委政府组织的“神经末梢”，以党建为统领，深入推进社区治理，2021年成为省社区治理和服务创新实验区。经过探索实践，形成“1234”主要工作法。
坚持“一核引领”
以构建党建统领基层治理机制为核心，把党的建设贯穿于社区治理的各方面和全过程。一是以党建联盟为抓手，创新“红匠导师”传帮带、村（社区）党组织书记交流会、“第一书记”驻村（社区）等制度，设立村（社区）党建“名师工作室”，培育了全国道德模范俞复玲等一批社区“领头雁”。二是以未来社区党建为牵引，聚焦未来社区“三化九场景”，打造和丰未来社区“一纵三横”等党建品牌（“一纵”即以党建为统领，“三横”即贯穿人本化、生态化、数字化，合起来就是“丰”字），统筹建强大联盟、建好“红管家”、建密党支部，形成以党建统领未来社区建设的网络体系。三是以小区党建为重点，推进组织体系向小区、网格、楼道延伸，推广党建统领物居业“三融合”模式，创新“红管家”、红色业委会等做法，打造了丹顶鹤社区“党建引领·数智赋能”等品牌，涌现了划船、湾底等一批全国先进基层党组织。
突出“两大重点”
破解社区治理难题，推进工作提质、增效、减负。一是机制系统重塑，开展宁波“基层治理提升年”街镇、村（社区）试点，先行先试基层大部制改革，设立社区治理办公室，优化社区网格、微网格（全区共划分基础网格1611个、微网格7065个），依托物业管家、楼管家等多方主体，提高社区治理颗粒度、精细度。二是品质协同重建，实施居住环境综合整治攻坚行动，扩面推进未来社区创建，因地制宜植入党的建设、艺术赋能等要素，推进“五社联动”，创建省级以上文明单位38家。
坚持“三化并举”
着眼塑造变革，提升治理效能。一是坚持标准化推进，创新打造社区治理品牌标准，推行365社区服务工作法，出台《社区便民服务中心服务规范》标准，基层公权力“三清单”运行法成为全国典型案例，“社区治理工作规程”获评全国创新社会治理最佳案例。二是坚持项目化服务，推进老旧小区集成式“最多改一次”，协同解决加装电梯等民生需求，一体打造“彩虹里坊”、10000平方米的“鹂西走廊”等，“嵌入式”打造了“社区共享客厅”等公共空间，满足了人民群众对美好生活的向往。三是坚持数字化赋能，认真落实李克强总理考察鄞州区时关于“最多报一次”的重要指示，以数字化改革为牵引，打造“基层一表通”应用场景，打通16个部门、整合51张报表，数据一表管理、信息一键填报，减轻了基层负担。
建好“四大平台”
以平台创新推动治理提能增效。一是建好民主协商平台，发挥“向人民报告”“请你来协商”等平台优势，完善契约式治理、居民说事等机制，形成“社区事、群众议”的民主协商氛围。二是建好居民服务平台，构建精细化“菜单式”居民服务系统（涵盖5大类36种服务项目，如白鹤街道“社区中央厨房”每天为232位老人送餐上门），形成“群众点单—系统派单—志愿者接单—群众评单”服务闭环，实现社区服务与群众需求的精准对接。三是建好社工培育平台，成立宁波首个社工关爱基金，出台专职社区工作者管理办法，健全社工关爱激励等力度，畅通社工职业发展渠道。四是建好组织孵化平台，建成宁波最大的社会组织孵化培育枢纽平台
——社会组织创新园，推动全区8593家社会组织下沉社区，打造宁波首个社区公益街区，获评全国社会组织建设创新示范区。
豫公网安备 41038102000134号