洛阳市偃师区人民政府

2023-04-21

　　心理健康是青少年健康成长的重要方面，也是健康中国的重要内容，事关家庭幸福、社会和谐和民族未来。为全面加强青少年学生心理健康教育，促进青少年身心健康发展。4月21日下午，邙岭镇团委在杨庄小学组织开展了青少年心理健康服务进村（社区）行动。活动邀请了国家二级心理咨询师李江辉老师为学生们上了一堂别开生面的青少年心理健康课。　　活动现场，老师针对如何调节心理压力，培养健康心态等方面，通过提问题、讲故事等丰富多样的形式，与在场学生良好互动，充分调动了学生的积极性，让他们轻松地掌握了心理健康基础知识，同学们也积极举手发言，气氛活跃，反响热烈。老师还引领大家用笔写出自己想写的内容，利用游戏让小朋友们说出自己的心声。同时还结合真实的案例，分享提高青少年心理素质的专业知识和经验，教育引导青少年学生正确释放压力，学会珍爱生命、尊重他人。　　为了给学生减轻压力提供倾诉烦恼的途径，更好地针对学生的焦虑情况进行心理辅导，老师指导青少年学生填写了焦虑SAS自评量表，并且凭借专业知识对在生活、学习中存在疑问的学生进行了个案辅导。　　此次活动带领青少年们在轻松的氛围中经历了一次愉悦的心灵之旅，让他们学会运用心理调解法控制不良情绪，用阳光心态面对学习生活中所遇到的困难，正确地处理成长中的烦恼。同时，有助于青少年群体在平时的学习生活中遇到困难挫折时能做到自我调节，并以健康的心态面对和解决困难。　　下一步，邙岭镇团委将依托“青年之家”，多层次、多形式开展青少年心理健康服务进村(社区)行动，开展符合青少年群体需求的关爱行动，加强青少年心理健康服务体系建设，推动青少年心理健康服务全面提质增效。

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/1177.html

单位政务公开招聘中，用人单位和劳动者相互有哪些知情权？

2023-04-21

招聘中，用人单位和劳动者相互有哪些知情权？根据《劳动合同法》第八条规定用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/941.html

单位政务公开在不同单位工作过，年休假天数怎样算？

2023-04-21

职工可享受的带薪年休假天数与累计工作时间直接相关　　根据《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》、人力资源社会保障部办公厅《关于<企业职工带薪年休假实施办法>有关问题的复函》等有关规定：　　职工在同一或者不同用人单位从事全日制工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/940.html

单位政务公开哪些情形应当停止享受工伤保险待遇？

2023-04-21

《工伤保险条例》第四十二条规定，工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：　　（一）丧失享受待遇条件的；　　（二）拒不接受劳动能力鉴定的；　　（三）拒绝治疗的。

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/939.html

单位政务公开区人民政府办公室召开廉政教育主题讲座

2023-04-21

为进一步强化党风廉政教育，加强机关同志纪律意识和规矩意识，筑牢拒腐防变的思想防线，4月20日，区人民政府办公室召开廉政教育主题讲座。会议邀请区纪委监委张晓宁授课，张晓宁以《严以律己、担当作为，推动工作落地见效》为题，从旗帜鲜明讲政治、正确履行工作职责、严守廉洁底线三个方面，结合一些近年来典型案例，以案说法、以案释纪、以案施教，授课内容丰富、条理清晰、分析透彻、发人深省，给全体干部同志上了一堂生动且具备警醒意义的廉政课。与会同志听完讲座后，深受震撼，真切体会到了警钟长鸣的重要性和必要性，纷纷表示一定要常怀律己之心，常思贪欲之害，进一步增强政治意识、规矩意识、责任意识和看齐意识，时刻保持清醒头脑，切实筑牢拒腐防变思想底线，走好人生之路。最后，区政府办公室党组成员、副主任张彩霞对全体办公室同志提出以下三点希望：一要加强理论学习，提高思想认识。要求全体同志深入研究学习《中国共产党纪律处分条例》和市纪委监委印发的《常态化治理不担当不作为问题办法》，严守政治纪律和政治规矩，强化党纪国法敬畏之心。二要切实履行工作职责，勇于担当作为。始终树立“有解”思维，勇于担当，勇于对党员干部的14种不担当不作为说“不”，不断提高新时代领导干部的七种能力。三要守住廉洁底线，时刻反躬自省。要时刻绷紧政治纪律、政治规矩这根弦，增强拒腐防变的自觉性，为全区高质量发展营造风清气正、干事创业的政治生态环境。

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/938.html

单位政务公开离职时，当年度的年休假还没休完，怎么办？

2023-04-21

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。　　前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。　　用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/937.html

单位政务公开转移养老保险关系有时间次数限制吗？

2023-04-21

在按规定领取基本养老保险待遇前转移养老保险关系没有时间限制，可选择现在办理或领取待遇前办理。在按国家规定领取基本养老保险待遇之前，养老保险关系转移没有次数限制。

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/936.html

单位政务公开转移养老保险关系必须回原工作地办理吗？

2023-04-21

不用回原参保地，直接到新参保地的社保机构提出申请即可，也可以在网上办理养老保险关系转移接续。可以登录国家社会保险公共服务平台申请养老保险关系转移。“掌上12333”APP以及与电子社保卡相关联的公众号和小程序也都提供转移申请服务。　　选择“养老保险关系转移申请”，填写本人基本信息和转移信息，通过认证后即可完成申请。申请之后还可以利用“养老保险关系转移申请审核结果查询”和“养老保险关系转移进度查询”两个模块，查看申请审核结果、跟踪转移进度。

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/935.html

单位政务公开省内流动就业要转移养老保险关系吗？

2023-04-21

企业职工在省内流动就业的，不需要转移养老保险关系。目前，全国各省已实现企业职工养老保险省级统筹，省内流动就业不需要转移养老保险关系，只需办理变更登记即可。如在省内机关事业单位之间或机关事业单位与企业之间流动的，需要转移基本养老保险关系。

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/934.html

单位政务公开什么情况下需要转移养老保险关系？

2023-04-21

跨省或跨制度流动需要转移养老保险关系比如从北京的公司跳槽到上海的公司工作，两个公司不在同一个省，就是跨省流动，需要转移养老保险关系。假如之前在农村务农，交了城乡居民养老保险，之后应聘到企业上班，又参加了城镇职工养老保险，这是跨制度流动，也需要转移养老保险关系。

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/933.html

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