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批准信息关于洛阳一顺通鞋业有限公司年产50万双鞋项目环境影响报告表的批复
2024-08-02

111

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/56042.html
批准信息关于洛阳龙森包装材料科技有限公司年产1000万个包装材料（纸盒、纸箱）改建项目环境影响报告表的批复
2024-08-02

111

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/56043.html
单位政务公开山化镇：整治人居“小”环境提升乡村“高”颜值
2024-08-02

为全面提升人居环境整治工作，山化镇高度重视，将人居环境整治作为重点工作全力推进。各村积极动员党员干部、群众，聚焦镇区内人居环境改善，以清扫道路垃圾，清除路面杂草，清理排水沟杂物，提升村容村貌为重点，全面开展人居环境整治工作，截至目前，人居环境得到切实提升。一、提高思想认识，加强组织领导充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，发挥好支部带动党员、党员带动群众的作用，并通过以大会讲、入户宣、微信推等形式，广泛宣传整治环境卫生的重要意义。引导村广大干部群众积极响应、自觉遵守、主动参与人居环境整治工作。截至目前，清理垃圾杂物45吨，出动机械90余台次。组织干部群众580人，在全镇形成人居环境整治热潮。二、建立长效机制，严格考核问责由镇农办抽调部分人员，成立督察组，不定期对各村清洁成效进行督查暗访，对查找问题督促严格落实，每日对督查结果进行通报，每3天对辖区各村人居环境整治工作进行排名通报，每周排名最后1名的村由村支部书记大会表态发言并做出书面检查，半月进行一次综合排名，截至目前，发布督查简报4期，活动排名通报2期。三、强化责任落实，巩固整治成效针对督查发现问题，各村迅速行动，举一反三，全面整改。制定详细的整改计划，明确整改时限和责任人，按时汇报整改进度及成效。按照“不落一村、不漏一户、不留死角”的要求进行整治，确保做到发现一处，整改一处，并形成长效机制，切实将问题整改落到实处，不走形式主义，提升了镇区人居环境。下一步，山化镇将持续重视人居环境整治工作，扎实开展整治工作，确保村庄干净、整洁、有序，打造群众满意的整洁、卫生、健康、宜居的人居环境，积极宣传引导群众自觉爱护环境卫生，提高村民环境卫生意识，提升群众幸福感，助力乡村振兴。

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/55535.html
单位政务公开退伍不褪色聚力新征程 ——邙岭镇召开庆“八一”退役军人座谈会
2024-08-01

为进一步弘扬拥军优属优良传统，大力营造尊崇军人的浓厚氛围，7月31日，邙岭镇召开庆“八一”退役军人座谈会，镇政府全体退役军人参加了此次座谈会。会上，党委书记李琳代表镇党委政府向退伍军人们致以节日的问候和祝福，并对他们多年来为邙岭经济社会各项事业发展所作出的贡献给予高度评价和衷心感谢。表示邙岭镇将继续从政治上、思想上、工作上、生活上关心关爱退役军人，不断增强广大退役军人的获得感、幸福感。希望大家继续发扬部队优良传统和作风，做到退伍不褪色、退役不褪志，在现有岗位上继承爱党、爱国、爱民的军人情怀，并一如既往关心支持邙岭的发展和党委政府的工作，为全镇经济社会发展发挥余热，助推乡村全面振兴。座谈会上，各位退役军人面对面交流，畅谈近年的变化，大家畅谈军旅生活、共叙军地情、共议发展计，与会人员畅所欲言，现场欢声笑语，其乐融融。退役军人们纷纷表示衷心感谢党委政府的关心关怀和爱护，在今后的生活工作中要继续传承好部队的优良传统和工作作风，坚定不移感党恩、听党话、跟党走，永远听从党的指挥，永葆不变军魂。下一步，邙岭镇将会持续强化政策落实，倾心倾力为军人军属解难题、办实事，大力营造拥军优属浓厚氛围，切实提高退役军人的荣誉感、自豪感和获得感。

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/55557.html
社会救助共筑防溺安全网关爱守护伴成长
2024-08-01

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http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/55561.html
单位政务公开偃师区：倾心厚植双拥花
2024-08-01

军爱民，民拥军。双拥工作，承载着军地间“绿叶对根的情谊”。无论是峥嵘岁月，还是和平年代，拥军优属、拥政爱民的优良传统，一直在偃师这片红色热土上赓续，遍地绽放璀璨双拥花，处处涌动军民鱼水情。近年来，偃师区坚决贯彻落实中央、省委、市委关于双拥工作的重大决策部署，扎实推进双拥工作高质量发展，连续六次被河南省委、省政府、省军区授予“双拥模范城”荣誉称号；以全国爱国拥军模范臧莲凤为原型创作的现代戏《兵嫂兵妈兵奶奶》，受到部队官兵和群众的一致好评；成立洛阳市首家关爱退役军人协会，在全社会营造尊崇关爱退役军人的浓厚氛围……偃师区军地合力、军民同心，汇聚起强国强军的磅礴力量，全面形成军爱民、民拥军的良好局面。高位推动构筑双拥大格局火车跑得快，全靠车头带。近年来，区委、区政府高度重视双拥工作，始终坚持“双拥就是政治，双拥就是大局”的工作理念，不断健全双拥制度体系，优化激励约束机制，全力推动双拥工作落实落细。区、镇（街道）两级均成立了由党政主要领导任组长的双拥工作领导小组，并建立了党委议军会、军政座谈会、双拥联席会等双拥制度，通过党政军主要领导以上率下、带头示范，形成了上下贯通、军地联合的双拥工作组织体系。区委常委会会议、区政府常务会议、区双拥工作领导小组会议定期听取和征求双拥工作意见，研究解决部队的实际困难和问题。充分发挥区、镇（街道）两级双拥工作领导小组的领导作用，将双拥工作纳入经济社会发展规划、纳入驻军部队建设规划、纳入年度责任目标考核体系，推动全区上下开展好双拥创建活动。认真落实《关于加强新时代拥军支前工作的意见》和拥军支前应急应战响应机制，从人员、经费、机构等方面做好保障。遴选一批不同行业拥军企业，建立拥军志愿服务队，将社会化拥军力量纳入拥军支前体系中，建强双拥工作领导体系、服务体系和保障体系。暖心服务崇军荣军氛围浓“军爱民、民拥军，军民团结一家亲”……在偃师的大街小巷，随处可见拥军爱民标语。在医院、车站、景区等服务窗口，“军人优先”等字样让人倍感温馨。拥军优属不仅是挂在墙上的标语，还落实在点滴行动中。近年来，偃师区大力推行“阳光安置”工作机制，高质量做好退役军人安置工作，符合安置条件转业士官和军转干部安置率100%，实现了部队、退役军人、用人单位和社会“四个满意”。不仅如此，偃师区还扎实推进就业创业工作，打造“戎耀归偃”就业品牌，推进退役军人就业创业产业园、孵化园等阵地建设，促进退役军人体面就业、稳定就业。目前，偃师已创建退役军人创业就业孵化基地1个、退役军人创业就业基地7个、退役军人就业基地1个，覆盖了全区的针织、制鞋、电线电缆、耐火材料、生物制药等产业，成为广大退役军人在家门口就业创业的重要基地和平台。据初步统计，9个基地可解决就业岗位3000余个，其中，带动退役军人及其家属创业就业1000余人。做好拥军优属工作，关键在用心用情。近年来，偃师区还建立常态化联系机制，实时了解、及时解决退役军人生活、医疗、教育等具体问题。目前，现役军人、退役军人、‘三属’等人员在文旅、餐饮住宿、医疗、教育、交通等领域均享受到优待政策。“后方”连着“前线”。近年来，偃师区不断把官兵“后方”打造成服务的前沿，协调解决随军家属就业、随调家属安置，落实军人子女享受教育优待政策，提供司法服务，妥善调解军人、军属涉法问题。鱼水情深军民团结心连心偃师区始终坚持军地双向服务，建立军地需求“双清单”，持续优化双拥服务保障，推进军地军民融合发展。全力支持部队练兵备战，及时协调解决驻偃部队重难点问题。驻偃部队注重培育“双拥”文化，发挥自身优势，积极参与抢险救灾、抗疫防疫、维护稳定、扶贫帮困、捐资助学、精神文明建设等工作，通过组织开展军地互访活动，加强军民交流，建立更加紧密的联系。今年以来，组织开展了“送年味儿进军营”“送法律进军营”、“送文艺进军营”、“送宣讲进军营”、“送技术进军营”、“送政策进军营”、“送诚信进军营”、“送志愿服务进军营”等“八送”活动持续不断，受到驻偃官兵的一致好评。同时，加强新时代双拥工作力度，积极探索打造“拥军企业”、“拥军门店”，并同国防教育、党史教育、革命史教育、爱国主义教育有机结合起来，开展形式多样、丰富多彩的宣传活动，全区上下形成了关心双拥、支持双拥、参与双拥的浓厚氛围。今年以来，共与20余家门店、企业签订了“拥军企业”、“拥军门店”优待合作协议，打造了8个青少年红色教育基地、4个红色宣讲教育基地，并成立“红色宣讲艺术团”，深入机关、乡镇、社区、农村、军营、企业开展红色宣讲、国防教育等“六进”活动，参与人员1000余人，并在微信公众号发布红色传承专栏二十余期，受众高达两万余人，受到社会各界一致好评。目前，“六进”活动已成为全区红色宣传的一张名片。时代在变，不变的是拳拳拥军爱民之心；岁月流淌，积淀的是军民浓浓鱼水深情。如今，拥军优属、拥政爱民的“双拥之花”已融入偃师人民血脉、开遍军地枝头。下一步，偃师区以“巩固发展军政军民团结”为方向，同心合力、行而不辍，凝聚起强军兴军的磅礴力量，让军民鱼水情在新时代熠熠生辉。

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/55594.html
单位政务公开致敬火焰蓝丨这场演出有看点致敬火焰蓝丨这场演出有看点
2024-08-01

在“八一”建军节即将来临之际，为表达对消防救援大队的崇高敬意和深情问候，7月30日，偃师区献礼八一“致敬火焰蓝”文艺联欢会在区消防救援大队举行。活动当天，演职人员带着精心编排的文艺节目走进消防队，为奋战在一线的消防队员们送上了一场精彩的视听盛宴。歌曲《春风十万里》《离别开出花》《逆行者》，舞蹈《快乐拉丁》、《寻茶》、《灯火里的中国》，演员们用优美的舞姿和动人的歌声瞬间点燃了现场的氛围。在魔术表演中，消防队员们积极参与，表演了精彩的纸牌魔术，展现了他们多才多艺的一面。尽管细雨绵绵，但现场气氛热烈，掌声不断。一个个精彩的节目让消防队员们暂时忘却了平日训练和救援的疲惫。“在以后的工作中，我将以更加饱满的热情和昂扬的斗志坚守一线，为保障人民群众的幸福生活和社会的和谐稳定贡献自己的力量。”消防队员小赵对记者说。据悉，此次活动由区退役军人事务局、区消防救援大队联合主办，区关爱退役军人协会、区红色宣讲艺术团、区音乐舞蹈家协会协办。此次文艺慰问活动不仅丰富了消防队员们的文化生活，更拉近了消防队伍与社会各界的距离，进一步营造了“军爱民、民拥军，军民鱼水一家亲”的良好氛围。

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/55596.html
就业信息惠企政策——人力资源和社会保障类
2024-08-01

01吸纳就业支持政策（1）当年新招用登记失业半年以上人员、毕业年度或离校1年内未就业高校毕业生（进行过离校未就业实名登记），签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的中小微企业，按规定给予一次性吸纳就业补贴、社会保险补贴。（2）招用就业困难人员并缴纳社会保险费的企业,可申请社会保险补贴。当年新招用毕业年度或离校1年内未就业高校毕业生（进行过离校未就业实名登记）且签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的中小微企业，可申请社会保险补贴。招用登记失业的高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业，可申请社会保险补贴。补贴标准：企业为就业困难人员（高校毕业生）实际缴纳的社会保险费（不含个人缴纳部分）；就业困难人员补贴期限，除距法定退休年龄不足5年的可延长至退休外，其余人员最长不超过3年；高校毕业生补贴期限最长不超过1年。业务科室：就业促进工作办公室电话：6993329602吸纳就业见习支持政策市政策：对经人力资源社会保障部门认定且吸纳市内已办理实名制登记的离校2年内未就业高校毕业生、离校2年内未就业中职中专毕业生和16—24岁失业青年进行就业见习的就业见习单位，按照当地最低工资标准的70%给予就业见习补贴，其中对留用见习期满人员比例达到50%以上的，补贴标准提高到当地最低工资标准的110%,补贴期限最长不超过12个月。业务科室：就业促进工作办公室电话：6993328003创业担保贷款支持政策市政策：符合创业担保贷款条件的个人和小微企业，个人可申请最高不超过20万元的中央政策创业担保贷款，最高不超过30万元的市级政策创业担保贷款；合伙经营或组织起来创业的，可申请最高不超过150万元的创业担保贷款；小微企业可申请最高不超过300万元的创业担保贷款。业务科室：创业贷款担保中心电话：6323427604创业开业补贴支持政策市政策：大中专学生（含普通高校、职业院校、技工院校毕业生及在校生，毕业5年内留学回国人员）、贫困家庭劳动力、就业困难人员、返乡农民工，首次创办企业或从事个体经营，自工商登记注册之日起正常经营1年以上的，可申请一次性开业补贴5000元。业务科室：就业促进工作办公室电话：6993329605实体运营补贴支持政策市政策：大中专学生（含普通高校、职业院校、技工院校毕业生及在校生，毕业5年内留学回国人员）、退役军人、失业人员、返乡创业农民工，创办的实体在经人社部门认定的创业孵化基地内发生的物管、卫生、房租、水电等费用，可申请运营费补贴。3年内给予不超过当月实际费用50%的运营补贴，年补贴最高限额1万元。业务科室：就业促进工作办公室电话：6993329706大众创业支持政策省政策：项目及工商注册地在我省行政区域内，依法取得营业执照，注册成立并正常运营一年以上、5年以内由大中专毕业生、退役军人、失业人员、离岗创业人员、返乡下乡创业人员，首次创办的小型和微型企业,根据项目吸纳就业能力、科技含量、潜在经济社会效益、发展前景、创新性等因素，可分别获得2万元、5万元、10万元、15万元资金扶持。业务科室：就业促进工作办公室电话：6993329707新型学徒制支持政策市政策：高质量推进“人人持证、技能洛阳”建设，对开展职工技能提升培训的企业，符合条件的，可预先支付50%的培训补贴资金；鼓励企业加强与院校合作，大力推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的企业新型学徒制培养模式，按中级工每人每年5000元、高级工6000元的标准给予补贴。业务科室：职业能力建设科电话：6993311708阶段性降低失业保险、工伤保险费率支持政策（1）关于阶段性降低失业保险费率自2023年5月1日起，继续实施阶段性降低失业保险费率至1%其中单位部分0.7%,个人部分0.3%）的政策，实施期限延长至2024年底。（2）关于阶段性降低工伤保险费率① 按照《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合案的通知》（国办发（2019）13号）有关实施条件，继续实施阶段性降低工伤保险费率政策。自2023年5月1日起至2023年12月31日,仍按原统筹地区基金结余情况分别计算。即：截至2022年底，工伤保险基金累计结余可支付月数在18至23个月的统筹地区继续执行费率下调20%的政策，累计结余可支付月数在24个月以上的统筹地区继续执行费率下调50%的政策。期间，累计结余可支付月数低于18个月后，停止下调费率。洛阳市继续执行费率下调50%的政策。② 自2024年1月1日起，工伤保险基金实现统收统支之后，全省作为一个统筹地区，重新按照2023年度工伤保险基金累计结余情况计算，执行阶段性降低工伤保险费率政策至2024年底。③ 此次降低工伤保险费率是2022年阶段性降低社会保险费率工作的延续，不是在去年降低基础上再进行下调。阶段性降低工伤保险费率工作和其他定向缓缴政策叠加执行。即申请缓缴的相关行业单位，在缓缴期满后按照阶段性降低后的标准补缴。联系人：王晓航联系电话：1510379933309就业创业服务支持政策市政策：对经营性人力资源服务机构免费为贫困家庭子女（建档立卡及享受低保家庭的适龄劳动者）、毕业学年高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者（含建档立卡的适龄贫困劳动者）、城镇登记失业人员和返乡农民工介绍服务后实现就业并按规定缴纳社会保险费的，按每人300元标准给予就业创业服务补助（职业介绍补贴）。业务科室：就业促进工作办公室电话：6993329710支持民营企业引进高层次人才区政策：搭建高层次人才供需对接平台，支持民营企业引进各类急需紧缺人才和创新团队，对符合要求的高层次人才领衔创新创业项目予以优先支持。支持科研人员按规定在高校、科研院所和民营企业间双向兼职。积极落实《中共洛阳市委洛阳市人民政府印发〈关于深化人才发展体制机制改革打造中西部地区人才高地的实施方案〉的通知》（洛发〔2017）20号）、《中共洛阳市委人才工作领导小组关于印发〈洛阳市高层次人才认定和支持办法（试行）＞的通知》（洛人（2019）2号）、《洛阳市高层次人才认定工作实施细则（试行）》（洛人社（2019）39号）等政策。统筹全区义务教育阶段公立学校资源，优先妥善安排高层次人才子女进入区属中、小学校就学，高中学段同等情况下优先录取高层次人才子女入学。积极落实国家、省、市人才相关政策，为入园企业引进的高级经营管理人才、高科技研发人才、技术领军人才在住房、子女入学等方面给予支持。对企业引进的各类高层次人才，上年度在我市形成工资收入在30万元以上（含30万元）的，区财政按照其上年度所缴纳工薪收入个人所得税区级留成部分的80%予以奖励。对分别在上海、深圳、香港证券交易所主板上市的企业，根据上年度全口径上缴税金分档确定奖励名额，由企业自行确定奖励董事、监事、高级管理人员后，区财政按照其上年度所缴纳工薪收入个人所得税区级留成部分的80%予以奖励。原则上，上缴税金3000万元（含）—5000万元的5个名额；5000万元（含）—1亿元的8个名额；1亿元（含）以上的10个名额。业务科室：偃师区委组织部人才科电话：67778559偃师区人社局电话：67736339

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/56121.html
单位政务公开偃师区深入开展危险化学品领域夏季安全专项整治
2024-08-01

为抓好化工和危险化学品安全生产治本攻坚三年行动和2024年危险化学品安全监管重点工作安排，持续强化危险化学品重大安全风险管控，切实做好我区危化领域夏季高温汛期安全生产工作，偃师区制定《危险化学品领域夏季安全专项行动方案》，在全区开展为期3个月的“危险化学品领域夏季安全专项”行动。行动严格按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，要求企业结合实际，举一反三，制定专项整改方案，明确目标、细化任务、压实责任，确保“措施、责任、资金、时限、预案”五到位，扎实开展隐患排查整治工作，截至目前，我区94家化工和危险化学品经营、医药企业已完成自查工作。

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/56388.html
企业纾困惠企政策——人力资源和社会保障类
2024-08-01

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http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/56152.html

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