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规划计划洛阳中昌工业园区开发有限公司洛阳中成智能科技产业园项目规划设计方案及1#-12#厂房建设工程规划许可批前公示
2025-08-25

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http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/63705.html
行政许可和其他对外管理服务服务的结束洛阳中昌工业园区开发有限公司洛阳中成智能科技产业园项目规划设计方案及1#-12#厂房建设工程规划许可批前公示
2025-08-25

111

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/63706.html
优化营商环境 “两新”政策实施以来成效明显
2025-08-24

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http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/63663.html
优化营商环境为新型工业化注入更多金融活水
2025-08-24

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http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/63666.html
统计信息近五年总规模年均增速超10% 体育产业成为经济发展新亮点
2025-08-24

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http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/63669.html
单位政务公开工伤纠纷终化解信访调解显成效
2025-08-23

2025年8月18日下午，随着双方当事人在调解协议上郑重签字，一起历时近六个月的跨镇工伤纠纷在高龙司法所成功化解。高龙镇某企业与工伤职工秦某就赔偿事宜达成一致，这场调解案件终于画上圆满句号。2025年3月20日，偃师区翟镇秦某在高龙镇某企业务工时，不幸发生意外，脚踝被砸致骨折。事故发生后，秦某被紧急送往偃师区人民医院接受治疗，期间的医疗费用由该企业垫付，并安排了一名护理人员负责其日常照料。经过一段时间的治疗，秦某伤情稳定，治疗终结，但双方就后续赔偿问题未能达成一致。2025年4月23日下午，秦某家属来到高龙司法所反映情况，希望司法所能够介入调解，帮助秦某争取合理的工伤赔偿。接到群众诉求后，高龙司法所高度重视，司法所长赵宏伟亲自对此事进行调解。考虑到案件涉及两个乡镇，双方在赔偿金额、后续责任等方面存在许多分歧，赵宏伟所长多次与双方沟通，耐心倾听各自诉求，寻找双方都可接受的解决办法。赵宏伟所长向该企业负责人详细讲解《工伤保险条例》等相关法律法规，明确告知用人单位在工伤事故中的责任与义务；同时向秦某及其家属说明赔偿项目的计算依据，引导其理性看待赔偿金额。在近六个月的调解中，赵宏伟所长多次组织双方当事人面对面沟通，针对争议焦点逐一分析，既考虑到秦某的实际伤情和后续治疗需求，也兼顾到企业的经营状况，努力寻找双方的平衡点。经过反复协商和耐心劝导，双方当事人的态度逐渐缓和，最终在2025年8月18日达成一致并签订调解协议。秦某收到了企业的赔偿，企业也检讨审视自身疏漏，最终双方达成了完美和解。这起工伤纠纷的成功化解，是高龙司法所积极履行信访调解职责的生动体现。从3月中下旬到8月中旬，近六个月的调解中，司法所工作人员始终秉持公平、公正、合法的原则，耐心细致地做好双方思想工作，最终促成纠纷圆满解决，既维护了工伤职工的合法权益，也减轻了企业的纠纷困扰，实现了“案结事了人和”的良好效果。这起信访调解案例，充分展现了基层司法机关在化解矛盾纠纷、维护社会和谐稳定中的重要作用，也让群众切实感受到了信访调解带来的温暖与实效。

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/63882.html
单位政务公开生活中的心理学智慧—— 洛阳市政法委心理健康讲座走进高龙镇
2025-08-23

8月21日下午，高龙镇平安办邀请国家三级心理咨询师王芳老师开展关爱未成年人心理健康服务讲座，主题为《生活中的心理学智慧》。活动中，王老师详细讲解了与每个人息息相关的“焦虑、情绪、需求”三种精神状态。如今，快节奏的生活让很多人心理压力过大，各种心理问题相继出现。焦虑这种感受几乎人人都体验过，当处于紧张，害怕的环境下，出现焦虑恐惧的心理反应是很正常的。但如果长期陷于焦虑之中无法走出，就可能患上焦虑症，出现莫名其妙地惶恐、烦躁和不安，给患者身心造成损伤，王老师引导大家要正确对待焦虑带来的各种情绪反应，好生活=20%遭遇 + 80%解读遭遇的智慧。讲座中提到对待压力的原则有：1、客观看待：应以中立、客观的观点对待压力和焦虑，某些情况下压力和焦虑能够保护自身、促进脑部活动，并不完全有害。只有当压力和焦虑超过限度，影响正常生活时，要及时把注意力拉回来，给 “被人牵着鼻子走 ” 按下暂停键，让自己重回人生主界面。2、寻找原因：压力和焦虑过多时要寻找来源，比如可能是工作节奏、学习强度、人际交往压力等，然后从来源上减少压力和焦虑。3、释放情绪：如果暂时找不到压力和焦虑的来源，或者来源无法避免，可以通过体育运动缓解压力与焦虑，也可以向比较信任的人倾诉不好的感受和压力，通过交流使情绪得到缓解。人的每种情绪背后都代表着一个心理需求，“负面情绪”也有非常重要的价值：比如悲伤是社会连接功能（求助他人），愤怒是为了自我保护而攻击别人，恐惧是为了自我保护而回避危险。我们应该找到与情绪恰当相处的方式，而不是消灭情绪。当我们学会接纳自己，不再与内心的阴影对抗，那些曾让我们恐惧的事情其实正是自我成长的契机，接纳不是妥协，而是温柔地拥抱真实，让我们看到我们每个人依然值得爱与尊重，从而不断汲取动力完善自我并获得成长。

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/63883.html
单位政务公开商城街道潘屯社区：用“网格”织就美丽乡村
2025-08-23

在商城街道有个社区，道路虽然不是非常宽敞，但是路面平整，干净整洁，两侧绿植相映，车辆停放有序，你一定觉得这是保洁队伍的功劳吧？对，没错，但是该社区只聘请了一名专职保洁队员，其他人员都是社区居民、党员干部。这就是潘屯社区。今年以来，潘屯社区积极探索“网格化”治理新模式，构建“党建引领+网格覆盖+群众参与”的工作方式，构建四级网格管理体系，以人居环境整治为切入口，推动乡村环境从“一时美”向“持久美”转变潘屯社区共有人口1040人，辖4个居民小组。为深入推进网格化治理，将社区划为4个网格、8个微网格，由支部书记担任总网格长，“两委”干部担任片区网格长，居民组长担任专职网格员，骨干党员担任微网格员，构建起“支书包总、两委包片、组长包组、党员包户”的卫生保洁责任体系。“老潘，你家门口的垃圾袋得赶紧丢了，天热可不能乱放！”这是第一网格的网格员潘东汉在日常在日常工作中的一幕，他每周至少在他负责的网格区域走一遍，发现谁家房前屋后有杂物堆放，第一时间提醒清理。对于行动不便的老年人，他还会主动帮助清理。“以前打扫卫生全靠村干部催，现在大家抢着干！不仅可以保持社区的卫生，还能够增加志愿服务积分。”潘屯社区居民赵大姐一边配合第三网格的专职网格员潘建朝清理杂物，一边笑着说。潘屯社区为激发群众参与社区治理的积极性，创新推行“志愿服务积分制”。对各个网格内的公共区域，由网格员组织本网格居民以志愿服务的方式共同参与治理，志愿服务获得的积分，可到社区超市兑换不同的生活用品，居民参与的积极性大大提高。以前，大街小巷都得聘请保洁员打扫，今年我们考虑着要报社区集体有限的资金用到刀刃上，自家门前的卫生动员群众自己打扫，公共区域大家一起打扫，只聘请一名专职保洁队员负责每日按时做好垃圾堆放点的清运工作，不仅节省了资金，效果也是不错的。”支部书记潘建星介绍。他作为社区的总网格长，统筹全村环境整治，每周召集各网格员听取环境整治、矛盾纠纷化解、安全隐患排查等工作中存在的问题，并积极推进解决。“俺这网格员心里有张‘民情地图’，谁家啥情况，他都清楚得很。哪家需要督促杂物清理，哪家存在婆媳矛盾需要调解，网格员都心里有数。这不昨天，我家里的降压药剩最后一盒了，还没等我说，网格员就主动问是不是该买药了，还提醒我勤量着血压。”独居老人潘大爷说着，不禁竖起了大拇指。如今的潘屯社区，网格化管理如春风化雨般浸润着社区的每个角落。从房前屋后的环境整治到积分兑换的激励机制，再到干群联动的治理格局，潘屯社区以网格化“绣花功夫”不仅织就了一张覆盖全社区的治理网络，更架起了一座党群连心桥，在小小的网格里，装满了乡村振兴的大梦想。

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/63661.html
安全消费外资重估中国：再平衡下的新机遇
2025-08-23

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http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/63662.html
水质环境信息国务院常务会议解读丨聚焦“三北”工程，国务院作出新部署
2025-08-23

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http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/63664.html

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