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回应关切偃师区政协召开加快老旧小区改造有事好商量协商议事会
2024-06-19

111

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/54239.html
建设项目环境影响评价信息关于国家管网集团北方管道有限责任公司郑州输油气分公司洛驻输油管道与沁伊高速公路交叉改线工程项目（变更）环境影响报告书的批复
2024-06-19

偃环审〔2024〕2号国家管网集团北方管道有限责任公司郑州输油气分公司：你单位委托河南雅文环保技术有限公司编制的《洛驻输油管道与沁伊高速公路交叉改线工程项目（变更）环境影响报告书》（以下简称《报告书》）的分析结论、专家技术评审意见收悉，经研究，批复如下：一、原项目部分线路与新增的豫西－豫东500KV高压线存在冲突，冲突长度约600m，需对原改线管线进行路由变更；路由变更后，改线工程不在豫西－豫东500KV高压线保护区内。项目（变更）改线段位于偃师市山化镇马洼村南，改线段长度1450m（包括顶管穿越小浪底南干渠段，定向钻穿越拟建沁伊高速段，避让豫西－豫东500KV高压线、预埋盖板涵穿越光上路段及大开挖段等工程）；另外项目还需对现役管道920m废弃段开挖，进行油品回收、管道清洗、拆除。二、该《报告书》评价目的明确，重点突出，内容全面，提出的环保措施可行，我局原则同意项目《报告书》，其他建设审批手续，请按有关程序办理。三、建设单位应向社会公众主动公开已经审批的《报告书》，并接受相关方的垂询。四、建设单位要根据《报告书》所提求，在工程设计和建设中落实各项污染防治措施和环保投资，各项环境保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，并重点做好以下工作：（一）项目应严格按报告书要求采取施工扬尘控制措施：施工现场应按要求设置连续围挡；开挖表土及土方分别堆放于施工作业带内并设置围堰、土工布覆盖并设置喷淋降尘装置；施工场地进出口设置车辆冲洗设施；管道焊接烟尘应通过移动式烟尘处理装置收集处理；加强管理，有效降低对周围环境空气的影响。（二）项目施工期试压废水应按照报告书要求经收集罐沉淀后用于施工场地洒水降尘。施工现场不设施工营地，租赁附近民房作为项目部；施工人员生活污水应按报告书要求依托当地民房的化粪池收集预处理后定期清掏肥田。（三）项目应严格按照报告书要求选用符合要求的管道，并采取防腐、防渗措施，加强管理，避免对项目区地下水环境的影响。（四）项目施工作业应加强管理，尽量选用低噪声施工机械和工艺，合理安排作业时间，制定合理运输路线，减少施工噪声、振动对环境的影响。（五）项目施工期定向钻开挖过程产生的废弃泥浆应按报告书要求预处理后合理处置；施工开挖土方分类堆放，顺序填放，多余土方就近平整。另外施工期产生的废焊材、废弃标示桩等一般固体废物应按报告书要求由建设单位集中收集后资源化利用。现役管道拆除施工期油品回收及管道清洗应按报告书要求规范施工，避免对施工作业场地土壤污染；作业产生的废防渗膜、废油毡、废清洗液等各种危险固废应按《危险废物贮存污染控制标准》（GB18597-2023）要求及时交由有资质单位合理处置。（六）项目应严格按照报告书要求在施工作业带内施工，合理确定施工便道，减少临时占地面积；施工开挖过程产生的耕地、林地等各类表层土应分类收集保存；加强对施工人员的宣传教育，禁止到施工范围之外区域活动。建设单位应按照要求对临时征地进行生态补偿；施工结束后项目应按照报告书要求对施工期各类临时设施清理，恢复植被及土地肥力，确保项目沿线生态逐步恢复。五、建设单位应制定环境风险应急预案，严格落实《报告书》中提出的各项环境风险防范措施，杜绝环境风险事故的发生。六、如果今后国家或我省颁布有相关的污染物排放新的标准，届时你单位应按新的要求执行。七、项目涉及土地、规划、文物保护等事项，以相应行政主管部门审批意见为准。八、项目竣工后，建设单位应按规定程序进行环境保护验收，验收合格后，方可正式运行。九、偃师区环境执法部门监督项目环保“三同时”的落实，做好本项目的日常环境监督管理工作。 2024年6月19日公告期限：自本公告发布之日起7日。行政复议与行政诉讼权利告知：依据《中华人民共和国行政复议法》和《中华人民共和国行政诉讼法》，公民、法人或者其他组织认为公告的建设项目环境影响评价文件审批决定侵犯其合法权益的，可以自公告期限届满之日起六十日内提起行政复议，也可以自公告期限届满之日起六个月内提起行政诉讼。联系地址：偃师市商都路68号偃师市生态环境局邮编：471900 联系电话：0379-67777565

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/54242.html
减税降费一图了解：增值税留抵退税政策
2024-06-19

制造业是立国之本、强国之基，是实体经济的重要组成部分。中央经济工作会议指出，“落实好结构性减税降费政策，重点支持科技创新和制造业发展”。为使大家更加全面熟悉了解政策、更加高效准确适用政策，财政部、国家税务总局近日发布《我国支持制造业发展主要税费优惠政策指引》。今天带你了解：增值税留抵退税政策↓

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/54243.html
减税降费如何享受减半征收“六税两费”政策？
2024-06-19

制造业是立国之本、强国之基，是实体经济的重要组成部分。中央经济工作会议指出，“落实好结构性减税降费政策，重点支持科技创新和制造业发展”。为使大家更加全面熟悉了解政策、更加高效准确适用政策，财政部、国家税务总局近日发布《我国支持制造业发展主要税费优惠政策指引》。今天带你了解：增值税小规模纳税人、小型微利企业和个体工商户减半征收“六税两费”政策↓

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/54244.html
优化营商环境中共河南省委河南省人民政府关于促进民营经济发展壮大的实施意见
2024-06-19

（2024年5月6日）为深入贯彻习近平总书记关于民营经济发展的重要论述，进一步优化民营经济发展环境，促进民营经济做大做优做强，根据《中共中央国务院关于促进民营经济发展壮大的意见》精神，结合我省实际，提出如下实施意见。一、持续优化民营经济发展环境（一）持续破除市场准入壁垒。严格落实市场准入负面清单制度，推动各类经营主体依法平等进入清单之外的行业、领域、业务。建立涉企行政许可相关中介服务事项清单管理制度，未纳入清单事项一律不再作为行政审批的受理条件。建立市场准入壁垒投诉和处理回应机制，稳步开展市场准入效能评估。（二）全面落实公平竞争政策制度。严格落实国家市场干预行为负面清单，及时清理废除含有地方保护、市场分割、指定交易等妨碍统一市场和公平竞争的政策。未经公平竞争不得授予经营者特许经营权。畅通公平竞争审查举报投诉渠道。强化制止滥用行政权力排除限制竞争的反垄断执法。（三）完善社会信用激励约束机制。健全完善全省一体化信用信息共享平台体系，推行信用承诺和信用评价制度。发挥信用激励机制作用，在市场监管领域减少对信用等级较高企业的抽查检查频次。健全失信行为纠正后的信用修复机制。建立健全政务失信记录和惩戒制度。（四）完善市场化重整机制。鼓励民营企业盘活存量资产回收资金。全面落实简易注销、普通注销制度。完善破产制度配套政策，建立健全企业破产常态化府院联动协调机制。落实市场经营主体歇业制度。优化个体工商户转企业相关政策。鼓励引导行业协会商会围绕产业链创新链搭建交流平台，促进资源共享、项目合作。（五）打造一流营商环境。深化营商环境综合配套改革，构建企业全生命周期要素保障和权益保护机制，推动全省营商环境建设水平进入全国一流行列。推进“一件事一次办”改革，深化“一网通办”改革。全面推行证明事项告知承诺制，打造“无证明畅行中原”品牌。完善营商环境投诉举报平台、12345政务服务便民热线等功能，畅通民营企业诉求反映渠道。二、加大对民营经济政策支持力度（六）完善融资支持政策制度。银行业金融机构要提高服务民营企业相关业务在绩效考核中的权重，加大对民营企业的金融支持力度。加强涉企信用信息收集，引导商业银行接入“信易贷”等融资信用服务平台，扩大民营企业信用贷款规模。鼓励银行对生产经营正常、暂时遇到困难的企业贷款按市场化原则提供接续融资服务，不盲目抽贷、压贷、断贷。鼓励搭建商会融资助贷载体，在全省商会推广“银行+商会+担保+民企”助贷模式。推广新型银担、政银担合作，扩大批量担保业务规模。推动符合条件的民营企业利用可转债、科技创新债券、ABS产品等融资。推动符合条件的民间投资项目发行基础设施不动产投资信托基金。用好国家科技创新和技术改造再贷款政策，激励引导金融机构加大对科技型中小企业以及重点领域技术改造和设备更新项目的金融支持力度。深化企业上市“一件事”集成服务，推动更多民营企业上市融资和再融资。发挥区域性股权市场作用，加强民营上市后备企业培育。（七）完善拖欠账款常态化预防和清理机制。严格落实《保障中小企业款项支付条例》，健全防范化解拖欠中小企业账款长效机制。加大拖欠民营企业账款清理力度，重点清理机关、事业单位、大型企业拖欠中小微企业账款，依法依规加大对相关责任人的问责处罚力度。健全拖欠账款投诉处理和信用监督机制，对恶意拖欠账款案例依法依规予以曝光。（八）强化人才和用工需求保障。畅通人才向民营企业流动渠道，完善人事管理、档案管理、社会保障等接续的政策机制。健全市场化人才分类评价机制，在民营企业中探索实行“以薪定才”制度。支持民营企业通过协议、特聘、兼职、技术咨询等方式柔性引进高层次人才。支持民营企业建设“人才飞地”，在省外（海外）全资设立的研发机构、省级备案认定的离岸创新创业基地全职聘用的人才，享受在豫人才相关政策。赋予民营企业职称评审权，允许技术实力较强的规模以上民营企业单独或联合组建职称评审委员会，开展自主评审。支持民营企业开展企业职工新型学徒制培训、职工岗位技能提升培训。加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。（九）强化用地供给和用能保障。深化工业用地“标准地+承诺制”出让改革，持续推行长期租赁、先租后让、弹性年期出让、作价出资（入股）等供地方式，增加混合产业用地供给。鼓励民营企业利用自有工业用地发展新产业新业态，根据相关规划及规定允许增加容积率的，在不改变土地用途前提下，不增收土地价款等费用。探索实行产业链供地，对产业链关联项目涉及的多宗土地实行整体供应。鼓励工业企业合理优化调整生产时序错峰用电，支持民营企业投资建设分布式光伏和分布式储能项目，综合降低用电成本。建立新上项目能效水平标杆引导机制，对符合生态优先、绿色低碳发展要求的优质重点项目开辟绿色通道。（十）全面推行惠企政策免申即享。围绕服务民营中小微企业和个体工商户，精准归集各类各部门涉企数据，完善覆盖省、市、县三级的省惠企政策免申即享平台，动态更新惠企政策文件和免申即享项目清单，打通预算管理一体化、涉企系统和省惠企政策免申即享平台资金拨付通道，推动涉企资金直达快享，将各地惠企政策免申即享推进落实情况纳入全省营商环境评价体系，切实落实惠企政策。三、强化民营经济发展法治保障（十一）依法保护民营企业产权和企业家权益。严格区分经济纠纷、行政违法和刑事犯罪，坚决防止以行政或刑事手段干预经济纠纷，坚决防止将民事责任变为刑事责任。进一步规范涉产权强制性措施，对不宜查封扣押冻结的经营性涉案财物，在保证侦查活动正常进行的同时，可以允许有关当事人继续合理使用，并采取必要的保值保管措施，最大限度减少侦查办案对正常办公和合法生产经营的影响。依法打击拒不执行判决、裁定违法犯罪行为，提高违法失信成本，保障企业胜诉权益及时落实兑现。持续开展涉企刑事“挂案”专项清理行动。（十二）构建民营企业源头防范和治理腐败体制机制。依法加大对民营企业工作人员职务侵占、挪用资金、受贿等腐败行为的惩处力度。健全涉案财物追缴处置机制。深化涉案企业合规改革，开展民营企业“法治体检”活动。充分发挥民营企业党组织作用，推动企业加强法治教育，营造诚信廉洁的企业文化氛围。（十三）持续完善知识产权保护体系。加大对民营企业商标、专利等知识产权的保护力度。全面推行知识产权民事、行政和刑事案件审判“三合一”工作机制。严格落实知识产权侵权惩罚性赔偿、行为保全等制度，发布知识产权侵权惩罚性赔偿典型案例。加强企业商业秘密保护。建立健全知识产权质押融资风险分担和补偿机制，鼓励保险机构开展知识产权被侵权损失保险、侵权责任保险等业务。（十四）完善监管执法体系。全面推行“双随机、一公开”监管模式，合理确定抽查比例和检查频次。建立健全跨部门综合监管制度。全面推行包容审慎监管，依法依规推行“首违不罚”“轻微免罚”等制度。对新技术、新产业、新业态、新模式创新监管模式，在严守质量和安全底线的前提下留足发展空间。（十五）健全涉企收费长效监管机制。完善政府定价的涉企收费清单制度，进行常态化公示，接受企业和社会监督。畅通涉企违规收费投诉举报渠道，开展涉企违规收费整治，公开曝光违规收费典型案例。四、着力推动民营经济实现高质量发展（十六）引导建立健全现代企业制度。鼓励民营企业集中精力做强做优主业，加强企业文化建设，提升核心竞争力。引导民营企业严格区分企业法人财产和出资人个人及家族财产，明确各股东持股比例，推动构建现代企业产权结构。引导民营企业制定规范的公司章程，鼓励依法依规组建股东大会、董事会（董事）、监事会（监事）和经理层，推动完善法人治理结构。引导民营企业规范优化业务流程和过程管控，建立健全以质量、品牌、安全、环保、财务等为重点的管理标准和制度体系。发挥民营经济数字化综合服务平台作用，加强对重点民营企业的运行监测和预警。（十七）支持提升科技创新能力。全面落实在豫企业购买省外先进技术成果奖补、技术转移奖补、高新技术企业税收优惠、研发费用加计扣除等政策。优化全省战略科技力量布局，支持民营企业参与构建多层次科技创新平台体系。持续开展专精特新中小企业认定工作，打造一批国家级中小企业特色产业集群。鼓励各类所有制企业参与组建创新联合体，联合高校、科研院所和上下游企业，开展关键核心技术协同攻关和产业化应用，探索以项目公司形式形成市场化科创新模式。引导省属国有企业向民营企业开放共享创新平台、试验场地、仪器设备等资源。（十八）加快推动数字化转型和技术改造。鼓励民营企业加快建设具有行业先进水平的智能车间、智能工厂，打造一批智能制造标杆企业。建设政务数据开放平台，引导民营企业协同参与公共数据应用创新。推进工业互联网一体化进园区，提供优惠精准的数字化服务。定期发布民营企业新产品、新技术运用案例。加大政府对重大创新产品和服务、关键核心技术的采购力度，支持首版次软件产品、重大装备首台套、重点新材料首批次等领域创新产品应用。引导民营企业积极推进标准化建设。支持民营企业加大生产工艺、设备、技术的绿色低碳改造力度，加快发展柔性制造。（十九）鼓励提高国际竞争力。鼓励民营企业树立全球视野和战略思维，拓展海外业务，积极参与共建“一带一路”。引导民营企业主动对接全球创新资源，加快境外创新成果返豫产业化。对境外专利申请、境外商标注册、管理体系认证、产品认证等相关费用给予支持。用好河南自贸区政策，加强金融机构协同，为民营企业提供结算便利化支持。积极培育民营龙头企业，开展对标世界一流企业提升行动。（二十）支持参与重大战略。坚持“项目为王”，持续推进“三个一批”重点项目建设，高质高效推进民间资本参与的重点项目引进、落地和建设。在重大工程和补短板项目中，选取具有一定收益水平、条件相对成熟的项目，形成鼓励民间资本参与的重大项目清单并加强推介。支持民营企业参与乡村振兴，实施新型农业经营主体提升行动。支持民营企业加大可再生能源发电和储能等领域投资力度，参与碳排放权、用能权交易。五、促进民营经济人士健康成长（二十一）健全民营经济人士思想政治建设机制。积极探索创新民营经济领域党建工作方式。持续扩大民营企业党的组织和工作覆盖面，积极稳妥做好在民营经济代表人士先进分子中发展党员工作。加强对民营企业家特别是年轻一代民营企业家的理想信念教育和社会主义核心价值观教育。（二十二）培育和弘扬企业家精神。引导民营企业家增强爱国情怀、勇于创新、诚信守法、承担社会责任、拓展国际视野，不断激发创新活力和创造潜能。持续开展“争当优秀建设者，争做出彩河南人”活动。鼓励高校、科研院所、行业协会商会等加强豫商文化研究。（二十三）加强民营经济代表人士队伍建设。拓宽民营经济代表人士发现渠道，持续优化民营经济代表人士队伍结构，适当向战略性新兴产业、高技术产业、先进制造业、现代服务业、现代农业等领域倾斜。稳妥做好推荐优秀民营经济人士作为各级人大代表候选人、政协委员人选工作，发挥工商联在民营经济人士有序政治参与中的主渠道作用。（二十四）完善民营经济人士教育培训体系。开展民营企业家素质提升行动，实施新时代中原民营企业家“百千万”培训计划，持续办好民营经济人士高端培训、专题培训、普惠培训。实施民营经济人士青蓝接力行动，选聘老一代企业家担任培养导师，引导帮助年轻一代企业家拿稳传好“接力棒”。（二十五）全面构建亲清政商关系。全面推行政商交往正负面清单，严格落实“九要九不得”。落实“三个区分开来”要求，严肃查处诬告陷害行为，及时为受到不实举报的党员干部澄清正名。各级各部门要畅通政企沟通渠道，健全与民营企业常态化沟通交流机制。六、持续营造关心促进民营经济发展壮大社会氛围（二十六）引导全社会客观正确全面认识民营经济和民营经济人士。强化政策宣传解读，引导民营企业和民营企业家正确理解党中央关于“两个毫不动摇”“两个健康”的方针政策，消除顾虑，放下包袱，大胆发展。大力宣传民营经济发展成就，引导社会正确认识民营经济的重大贡献和重要作用。（二十七）培育尊重民营经济创新创业的舆论环境。大力宣传优秀民营企业家典型事迹，增强民营企业家的荣誉感和社会价值感。维护民营企业和企业家的网络合法权益，治理编造传播虚假不实信息的网络乱象。开展“打假治敲”等专项行动，依法打击蓄意炒作、造谣抹黑民营企业和企业家的“网络黑嘴”和“黑色产业链”。（二十八）支持民营企业更好履行社会责任。加强民营企业劳动关系动态监测，引导企业积极构建和谐劳动关系。探索建立民营企业社会责任评价体系和激励机制，引导民营企业踊跃投身光彩事业和公益慈善事业。七、加强组织实施（二十九）坚持和加强党的领导。坚持党中央对民营经济工作的集中统一领导，把党的领导落实到工作全过程各方面，坚持正确政治方向，健全完善民营经济和民营企业发展工作机制，统筹推进促进民营经济发展壮大工作。加强协同联动，完善民营经济统战工作协调机制，支持工商联更好发挥作用。各地原则上不制定配套文件。（三十）完善落实激励约束机制。强化已出台政策的督促落实，重点推动促进民营经济发展壮大、产权保护、弘扬企业家精神等政策落实。对民间投资增速快、占比高、活力强、措施实的地方，积极争取民间投资引导专项中央预算内投资资金支持。（三十一）及时开展总结评估。研究建立民营经济统计监测制度，开展民营企业专项调查，及时总结推广好经验好做法，以点带面促进民营经济发展壮大。

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/54245.html
企业纾困中共河南省委河南省人民政府关于促进民营经济发展壮大的实施意见
2024-06-19

111

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/54246.html
单位政务公开 “炎炎盛夏、热心助企”网络招聘
2024-06-19

为充分促进群众就业，持续保障用工，实现企业稳固发展，偃师区人力资源和社会保障局组织2024年“炎炎盛夏、热心助企”网络招聘，具体岗位如下：一、洛阳润信机械制造有限公司1.网站管理工程师；3-5 ；4k-6k2.电子商务；1-3；3k-6k3.外贸经理；3-5；4k-6k4.外贸专员；3-5；3k-5k5.市场营销；3-5；3k-5k6.行政专员；1-3；4k-6k联系人：李延山联系电话：13937906660联系地址：首阳山河南农村信用社向西第一路口后二排二、河南光大管业有限公司因扩大生产需招车工6人，底薪4500加提成。联系人：范现彬15037923788。电脑操作员3人，工资面议。联系人：曲伟朝13698813436。焊工6人，底薪4500加提成。联系人：曲建龙13838466329地址：顾县镇曲家寨工业区三、肖掌柜香料招聘生产工人6名，月薪3000元。市场业务3名，月薪8000元。电话：13333797670地址:岳滩镇镇政府向南600米四、天和泰实业公司招聘1、生产机手：综合薪资4千-5千，男女不限，45岁以下，初中以上学历；2、车间普工：综合薪资3.5千-4.5千，男女不限，20岁--55岁，吃苦耐劳，身体健康无重大疾病。孙经理：15139915966岳梦：15837912674工作地址：偃师市首阳山镇南蔡庄310国道旁边春都食品五、洛阳市澳鑫金属制品有限公司生产经理：1名销售经理：3名成本会计：1名品检经理：1名投标员：2名专业机修人员：3名质检员：2名成手拉丝工：3名成手绞合工：3名普工：5名地址：偃师区顾县镇木阁沟（营房口加油站西200米路北澳鑫金属）联系人：15237903288、18736311925（苏）六、中国人寿偃师支公司一、客户管理师（一）招聘数量：17人（二）岗位职责：为客户提供保单体检、资产配置、维护客户关系、协助客户办理业务、团队建设和管理等（三）职位要求：25-45周岁，高中及以上学历。有进取心，有责任心，有良好的团队合作精神；有保险、金融、市场营销、管理工作经验或者相关专业优先考虑。（四）职位待遇：1. 上不封顶的收入2. 完善的培训制度3. 全额的保险福利4. 公正透明的晋升空间5. 海量资源和高层次平台联系人：常琳经理 0379-67752551七、青禾（河南）生物科技有限公司一、电商客服2人1、月薪2500-3500元，可根据能力提升 2、节日福利二、销售2-5人 1、实习期基本薪资2500元/月，实习期2-3个月，有能力可提前转正，转正后实行底薪+业务提成（净利润10%-25%）2、带薪年假3、节日福利联系人：李女士 15937977350公司地址：偃师区体育场全民健身中心5楼八、福山减震1.产品设计开发工程师：5名月薪5-10K要求：20-40岁，大专以上学历，能熟练掌握CAD UG等软件运用，身体健康，工作认真细心，有机械设计，液压设计方面专业和类似工作经验的优先。联系人及电话：王女士 17737975183 微信同步公司地址：偃师区岳滩镇工业大道九、中成百货岗位招聘信息1、储备干部岗位要求：18-30岁，大专及以上学历，责任心强、品行端正，有较强的学习能力、沟通能力、团队协作能力，有相应工作经验者优先。2、超市理货员/厂家促销员岗位要求：18-50岁，男女不限，吃苦耐劳、有责任心、服务意识强。工作地点：中成大卖场及各便利店、中成生活广场，就近安排。3、服装导购员岗位要求：18-40岁，服务意识强，有亲和力和较好的沟通能力。4、消防监控秩序员岗位要求: 18-40岁，男性，身体健康，责任心强，品行良好；有从业经验或退伍军人优先。联系人:13603790579 邱先生5、安管队员岗位要求:18-45岁，男女不限，吃苦耐劳、责任心强、服务意识强。6、收银员岗位要求：18-35岁，女性，五官端正、品行良好，吃苦耐劳、服务意识强。有财务相关专业知识或相应工作经验者优先。7、电工岗位要求： 18-40岁，男性，工作认真，责任心强，有空调、强电或弱电相关工作经验者优先。联系电话：67757226报名地点:中成百货三楼人力资源部十、洛阳建龙微纳新材料股份有限公司研发工程师：10人6K以上年薪最高40w,硕士研究生及以上外贸销售：3人，无责底薪4k，本科及以上销售经理：10人，无责底薪4k，本科及以上技术支持工程师：3人，5k-8k，本科及以上员工福利：五险一金、包住宿/住宿补贴、福利餐厅、节日福利、生日福利、各种津贴、电话补助（博士研究生年薪最高可达40万，安家费另付）联系电话：0379-67750213 15729117701 马女士偃师地址：洛阳市偃师区产业聚集区工业区军民路7号洛龙地址：洛阳市洛龙区太康东路168号建龙技术创新中心十一、海澜之家佃庄镇工业园（龙飞服饰）招聘要求：1、年龄：性别不限，16-50岁（有经验优先录用）2、工作岗位：车位缝纫工、裁剪工、质检、大烫、小烫综合收入：最高可达6000元以上，计件制，多劳多得，工资每月发放1、工资：计件工资+加班费+满勤奖+工龄奖+伙食补贴+休假补贴2、加班费：每天工作8小时外，每小时加班补贴3.5元（计件工资另计）3、休假补贴：每月2天带薪休假4、伙食补贴：8元/天5、满勤奖：每天20元6、工龄奖：做满一周年，次年每月奖励100元，做满2年，每月奖励150元，逐年递增50元，500元封顶）报名电话：招聘处王女士：15036302793（微信同号）工作地点：洛阳市洛龙区佃庄镇岳洛路（佃庄镇卫生院向西1公里），定位搜索：河南省建设集团有限公司海澜服装产业基地（一期）项目十二、恒茂机电数控铣操作工 5名数控车床操作工 5名磨床操作工 3名普工10名工资：4000~8500，多劳多得，上不封顶。数控铣编程人员一名，待遇面议。要求：男女不限，20—55岁，能看懂图纸，会用量具。吃苦耐劳、踏实肯干、责任心强。有相关经验者优先录用。联系人：温女士电话：15036731055地址：偃师火车站正北500米。十三、偃师萨维尔御城假日酒店餐饮部主管3500－5000餐饮服务员2800－4000前台接待员2800－4000客房服务员2600－3500每月带薪假期4天、有法定节假日、工龄奖、酒水提成、会员卡提成包食宿要求年龄:18-55岁，热情有礼，勤劳肯干，责任心强，有良好的服务意识和团队精神电话:18568383079（微信同号）地址:偃师区相国大道与华夏路交叉口十四、河南力锋科技有限公司招聘岗位：机械设计工程师（3人）：45岁以下，大专以上学历，5年以上非标自动化设备机械设计相关经验。月收入8000-12000。助理工程师/工艺技术员（3人）：35岁以下，本科以上学历，机械/机电/自动化相关专业，1-3年相关经验，月收入4000-6000。售后调试技术员（3人）：45岁以下，大专以上学历，会工具，能识图，有自动化设备售后调试经验优先，月收入4000-6000。装配钳工（10人）：45岁以下，中专以上学历，会使用基本工具，能识图，有相关设备装配经验优先，月收入4000-6000。普工（10人）：45岁以下，中专以上学历，动手能力强，月收入3500-5000。采购经理：有机械类采购经验。熟悉采购流程，心细，熟练使用计算机，精通办公软件word、Excel等。熟悉制造机械及配件，5年工作经验，大专以上机械相关专业，月收入8000-12000。采购文员：机械相关专业。了解采购流程，心细，熟练，可接受应届毕业生。月收入3500-4000。装配电工：负责非标设备安装各电气元件，依图配线。配合工程师调试工作。熟练掌握变频器，伺服接线调试。中专以上学历，对设备电路熟悉，能按照图纸独立完成整套电路的装配。月收入4000-6000。成本会计：大专及以上学历；具备初级会计职称，中级职称优先；两年以上工业会计工作经验，机械制造行业优先；参与过财务成本核算。仓库管理员：熟悉机械图纸，了解仓库流程，机械相关专业或有过机械企业工作经验，1-3年相关工作经验，月收入4500-5500。其他待遇：月休4天（可调休），提供免费食宿，缴纳保险，节日福利，生日福利联系人：王先生（18538831903）张先生（17537901544）地址：岳滩开发区大志工业园内2号总车间十五、中智河南经济技术合作有限公司一、招聘岗位：车险储备干部二、工作职场：中国人民财产保险股份有限公司偃师支公司三、工作职责：1、负责车险客户续保2、对客户提供专业的咨询3、管理和维护客户的关系4、安排公司交代的工作事宜5、特别优秀者提升为团队管理岗四、工作待遇：1、员工室内办公，白领工作环境，无需外出跑市场。2、缴纳五险，享受省养老医保，生育金3、获得有保障性薪酬和行业领先的激励性薪酬，入职一年后平均工资8000-10000元正常干6000-10000元/月努力干10000-20000元/月拼命干20000元/月以上（不封顶）五、工作时间：1、上午8：30—12：00，下午14：00—18：002、做六休一；六、任职要求1、年龄35周岁以下，全日制大专及以上；2、有晋升欲望，有责任心；3、勇于挑战高薪；4、运用电脑基本操作联系电话：17739043862工作地点：偃师区华夏路17号（老交警队隔壁）十六、偃师靓顺管道设备服务有限公司管道维修工，工作经验1-2年，年纪50岁以下，待遇7000-10000电话，18237990699，提供食宿，福利优沃。十七、河南通达电缆股份有限公司销售经理：10人，5k-12k，专科及以上学历；两年以上销售工作经验；能适应长期出差。线缆研发工程师：5人，10k-15k，本科以上学历，从事线缆行业技术类岗位5年以上，有工程师职称。人资总监：1人，10k-18k,本科以上学历，3年以上人力资源总监经验。电商主播：5名，无责底薪4k-6k+提成（上不封顶）专科及以上学历。普通话标砖，性格好，气质佳，沟通力强。短视频运营：1名，6k-10k,有1年以上视频编辑岗工作经验，熟练使用剪映/PR/AE等剪辑软件；熟悉人设、文旅账号起号策略，有相关运营经验优先；了解抖音、快手、视频等平台规则，定期对数据总结分析，有投放经验优先。电商运营：1名，6k-10k,大专以上学历；两年以上传统电商运营经验，熟悉平台规则和运营技巧，有独立打造爆款经验者优先。储备干部：10名，4k-7k，本科以上学历，可接受应届毕业生。质检员：3名，4k-7k，本科以上学历，电缆电气相关专业优先网址：www.hntddl.com 邮箱：tddlzp@163.com联系人：王女士、席女士电话：18739055288、13698872672、18103889898 地址：洛阳市偃师区史家湾工业区十八、洛阳偃师万达广场强电技工 2名 4-6千任职要求：持高低压电工证双证。商管员 2名 3-5千任职要求：退伍军人优先，服从领导安排。以上岗位要求：高中及以上学历，35岁以下，有相关工作经验，服从领导安排。福利待遇：上二休二、节假日加班费、免费优质员工餐、六险一金、丰厚年终奖、带薪年假等；联系方式：陈女士手机:15736970821（同微信）十九、新星轻合金材料洛阳有限公司退火女工2名要求：技校毕业，身高160以上 18-35岁三班倒综合工资4300-5500税前冷轧辅助男工3名要求：技校毕业 18-35 岁三班倒综合工资4500-5700税前质检员 3名要求：女性中技以上学历 18-40岁三班倒综合工资4200-5200税前公司是原材料及加工行业的上市公司，五险一金、补充医疗保险、定期体检、带薪年假、餐补、节日福利等电话：0379-65088866地址：偃师商城街道办事处（杜甫大道与招商大道交叉口东南角）二十、洛阳诚鼎耐火材料有限公司普工：10名 50岁以下计件 5000元左右机修：2名设备检修维保有焊工证优先 5000+质检：3名高中学历会办公电脑操作 3000+现场管理：2名大专以上学历工资面议（工作地点：青岛特钢）联系电话：齐经理 15090165897胡经理 15038669998公司地址：洛阳市偃师区府店镇参驾店二十一、王府家宴服务员4名，年龄16—50岁，薪资2500—3500（长期工）公休2天，包食宿联系电话：13849938649二十二、佳运医疗1、诚聘：人力资源专员一名。人力资源专员要求：人力资源相关专业毕业，40岁以下，薪资3000-5000。上六休一（周末单休）工作时间上午8：00-11：30，下午13:30-18：002、招聘区域销售经理数名，45岁以下，能吃苦耐劳，抗压能力强，性格外向，高中及以上学历，无经验也可，能接受长期省外出差，有车最好，薪资6000+提成，上不封顶。有油补，话补，食宿补贴等。工作时间：8:00-11:30 14:00-17:30。联系方式：15538522029地址：偃师区北环路东段佳运医疗二十三、洛阳远洋生物制药有限公司设备维修：55岁以下，有制药行业经验者优先，有电工证/焊工证优先。行政管理：35岁以下，大专以上学历，有行政工作经验优先。联系人：王主任13613795905二十四、河南华通电缆会计1名，出纳1名，投标员2名，销售文员2名电缆技术员1名，叉车工2名待遇优厚，工资面议电话:18567466667 地址:偃师区顾县镇史家湾工业区二十五、洛阳市腾飞汽车服务公司一、机修技师10名：要求：男，年龄20-45岁，有三年以上修车经验，懂得汽车维修知识，熟悉维修业务及修车流程，月薪5000元以上。二、学徒15名：男：年龄18-28岁，积极勤快，服从主管安排，工资面议。联系电话：15037956237 刘经理二十六、河南天吉星实业有限公司因生产需要现招聘以下人员：维修工数名覆膜沙制壳工数名打磨工数名中频炉工 4名任职要求：男女不限，年龄不限，试用期7天（试用期按天算），中午提供免费午餐，薪资待遇面谈。联系人：朱经理电话：15538818500

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/54247.html
回应关切区政务服务中心召开政务服务领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作推进会
2024-06-19

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http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/54248.html
征集结果关于《偃师区城中村改造房屋征收补偿安置实施办法》的意见征集结果
2024-06-19

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http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/54250.html
单位政务公开槐新街道邀请郑航课题组开展鞋业产业调研指导工作
2024-06-19

为破解辖区制鞋企业“瓶颈期”困惑，6月18日，槐新街道主动搭建平台、与高校合作，邀请郑航课题组一行到槐新街道开展鞋业产业调研指导工作，为企业家们“指点迷津”，用创新的成果、理论的成果助力槐新制鞋企业发展。现场观摩，实地调研上午，党工委书记张艳利陪同郑航课题组常广庶教授、刘春玲副教授、杨娟老师、潮鸣信息科技有限公司宋学锋经理一行先后到丰田鞋业、群英鞋业、好扑电商、春晖鞋业、裕雯工作室、太阳城鞋业、第十三届中国布鞋之都·偃师2024秋冬产销（国际贸易）对接会现场进行了实地调研，一同深入企业生产车间、产品展示厅，参观生产线、产品展示和电商售货展示，与有关负责人深入交流，详细了解企业运营发展、市场订单、技术研发、电商及供应产业链配套、品牌培育推广发展及行业转型升级等情况。郑航课题组一行指出，非常高兴能接到邀请来到“中国布鞋之都”——偃师，槐新街道高度重视制鞋企业发展，有担当、有热情、有作为！槐新街道的制鞋产业发展基础良好，产业链条完备，集群化程度高，平台优势明显。下午，座谈会上参会的企业代表纷纷发言，结合实际，就目前各自企业发展中遇到的“销售道路少”“人才紧缺”“产品技术低、同质化严重”“缺少品牌、贴牌多”等问题进行了发言，希望郑航课题组的教授们，能够指点迷津，为企业发展提供先进性、可行性建议。郑航课题组听取了企业代表发言，指出各位都是有思想、追求上进的企业家，并结合专业特长给出了以下建议：1.创新，要破解目前的产品低端、附加值低、同质化严重的困境，首先要加强创新，紧扣消费者需求，发展个性化定制道路，以我们优势“老北京布鞋”为例，除了舒适、健康以外，增添时尚多功能，引领潮流。2.转型，要“提升性”转型，放下中低端，逐渐走高端企业生产；要“经营性”转型，企业家要根据实际另辟蹊径，如制鞋路走不通，可以发展鞋业配套路；要“数字化”转型，紧跟大数据潮流，目前企业家们就要开始转变思想，进行思考，着手干。3.人才，要加大人才引进，人才在任何时候都是最宝贵的财富，可以与高校联系，培养专业人才，分别与中职、高职、本科院校联系，定制“偃师班”“槐新班”，给制鞋企业培养专业的技术和管理人才。4.品牌，要培养发展自身品牌，逐渐脱掉“贴牌”标签，增强品牌附加值，要集全街道、全区之力培育擦亮“区域公共品牌“和“区域公用品牌”，借助媒体推广，增强竞争力，拿回主动权。同时也对营造良好的营商环境、发展自身外贸企业等给出了可行性建议。最后，党工委书记张艳利指出非常感谢郑航课题组一行到我街道调研指导，专家给予的建议满满都是“干货”，作为政府机关，我们将担当作为，把放管服改革落到实处，帮助辖区制鞋企业搭建交流学习的平台，让企业家心无旁骛干事业、一心一意谋发展，把传统制鞋产业逐步发展成为有竞争力的现代支柱产业，为偃师社会经济高质量发展贡献槐新力量。

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/54251.html

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