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单位政务公开夯基蓄势赋能量淬火砺兵开新篇偃师分局掀起春季练兵活动热潮
2023-04-01

夯基蓄势赋能量淬火砺兵开新篇偃师分局掀起春季练兵活动热潮为建设政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的高素质公安队伍，进一步加强警察礼仪规范，培育警察意识、纪律意识、服务意识和职业荣誉感，实现偃师公安队伍实战能力、专业水平能力、职业素养和群众水平明显提升。按照洛阳市公安局《关于进一步加强全警综合素能常态化训练和考核测试工作的通知》、《关于开展全市公安机关“强警提质”工程礼仪队列专项训练活动的通知》有关要求，2023年3月21日,偃师分局再掀春季练兵活动高潮。本轮练兵活动总共9期，在两周的时间内，按照警力分布将局直各单位和基层派出所374名民警按照小班专训、精准到人、强化考核的方式，有计划、分批次进行，以理论考试、体能测试、队列礼仪规范和武器强化使用四个方面作为重点，对全体民警政治素养、体能素能、警容风貌和安全意识进行有针对性的集中训练，并建立民警训历档案，进一步夯实基层公安队伍素能基础和警务实战水平。下一步我局将针对短板，采取“单位+个人自训、政治处监督抽查”模式，确保练兵常态化、能力提升常态化，切实将培训融入日常，让练兵养成习惯。近年来，偃师公安在党委政府和市局的正确带领下，在分局党委的坚强领导下，冲锋在防风险、保安全、护稳定、战疫情等各项工作的第一线。此次春季练兵活动的开展，是促进公安业务健康发展的必然要求，是落实“强警提质”工程的重要举措，我们将严格落实省厅、市局关于实战练兵工作要求和江凌书记在市委常委会上提出的“要抓好警务训练”的指示精神，聚焦革命化、正规化、专业化、职业化公安队伍建设要求，突出实战实用实效，锻造对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的高素质过硬公安队伍，切实肩负起新时代维护国家政治安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的重大职责使命。 list_2023_4_3_1680496082_2629.jpglist_2023_4_3_1680496082_6815.jpglist_2023_4_3_1680496082_6094.jpglist_2023_4_3_1680496082_8450.jpglist_2023_4_3_1680496082_7648.jpglist_2023_4_3_1680496082_6356.jpglist_2023_4_3_1680496083_5647.jpglist_2023_4_3_1680496083_6394.jpg

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/18699.html
单位政务公开送奖下基层凝心鼓士气
2023-04-01

送奖下基层凝心鼓士气从上台领奖到送奖上岗，变的是授奖形式，不变的是褒奖、是认可、是荣誉，是被激励的斗志，是在警营中传递的温暖。近日，偃师分局送奖上岗，为在各自岗位上忠于职守、爱岗敬业、拼搏奉献并取得优异成绩的个人颁发证书，送去分局党委的关怀和鼓励，激励广大民辅警学习先进，再立新功！分局党委成员分赴各自分包派出所，为获得表彰的个人举行了送奖仪式，将证书送到基层、送到一线、送到岗位，送上了组织的温暖和关怀。送奖领导对全体民警、辅警奋勇拼搏、连续作战取得的成绩给予充分肯定，勉励受到表彰奖励的同志珍惜荣誉、发扬成绩、再接再厉，号召广大民警、辅警以先进为榜样，坚定信心决心，扎实各项举措，全力以赴投身到各项工作中去。送奖下基层活动进一步激发了全区公安队伍士气，广大民警、辅警表示，将不负党委关怀，继续发扬敢于拼搏、敢打硬仗的优良作风，以更加严格的要求、更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，立足本职岗位，忠诚履职担当，全力以赴投入“打盗骗、压发案、护平安”百日行动等各项公安工作中。 list_2023_3_31_1680223703_9139.jpglist_2023_3_31_1680223662_3601.jpglist_2023_3_31_1680223645_3641.png

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/18698.html
环境保护行政处罚信息豫0381环罚决字〔2023〕34号（偃师市山化镇山化村金冠源鞋厂）
2023-04-01

行政处罚决定书豫0381环罚决字〔2023〕34号偃师市山化镇山化村金冠源鞋厂统一社会信用代码：92410381MA42FLDQ0H地址：河南省洛阳市偃师区山化镇山化村经营者：杨亭亭一、环境违法事实和证据我局于2023年2月28日对你单位进行了调查，发现你单位实施了以下环境违法行为：2023年2月28日你厂年产120万双鞋项目1台注塑机制鞋线正常生产，拌料上料工序集尘罩密闭皮帘未规范，粉尘未有效收集，无组织排放严重，搅拌、拌料、上料工序集尘罩引流风机未开启使用，导致项目生产中含尘废气未完全收集处理排放。你单位的上述行为违反了《中华人民共和国大气污染防治法》第四十八条第二款“工业生产企业应当采取密闭、围挡、遮盖、清扫、洒水等措施，减少内部物料的堆存、传输、装卸等环节产生的粉尘和气态污染物的排放。”的规定。以上事实，有产生的粉尘排放的录像、照片;未采取减少内部物料粉尘措施的录像、照片;现场检查（勘察）笔录;调查询问笔录;营业执照/个人身份证等证据为凭。我局于2023年3月13日以直接送达《行政处罚事先（听证）告知书》（豫0381环罚告字〔2023〕27号）的方式告知你单位陈述申辩权。2023年3月15日，你单位提出陈述申辩，提出由于受疫情影响，企业近两年生产状态不好、资金紧张，且检查中配合调查，积极整改，已于当天对所有集尘罩重新调整，更换规范设置密闭皮帘，满足对生产过程中所产生粉尘的有效收集，今后加强管理，保证在今后的生产过程中配套的污染防治设施同步稳定运行，恳请给予减轻行政处罚。2023年3月20日，我局案件集体会审小组对你单位提出的陈述申辩情况进行了集体会审，你单位陈述情况属实，且该厂积极配合调查，并积极进行了整改，当天已将问题整改到位，并保证今后一定加强管理，在今后的生产过程中配套的污染防治设施同步稳定运行，避免再次出现类似的违法行为。同意按照《河南省生态环境行政处罚裁量基准适用规则》第八条第三项从轻处罚情形第2小条“单位主动减轻生态环境违法行为危害后果的；”的规定，在行政处罚款贰万柒仟贰佰元的基础上减少20%的处罚(27200元×20%=5440元)，从轻后处21760元的环境行政处罚。二、行政处罚的依据、种类根据你单位违法行为的事实、性质、情节、社会危害程度和相关证据，裁量因素：违法事实，内容：已落实集中收集处理、密闭、围挡等措施，但未按规定使用或管理，造成少量泄露，裁量等级：1，裁量因素：项目建设地点，内容：符合环境功能区划，裁量等级：1，裁量因素：违法行为持续时间，内容：1 个月以下，裁量等级：1，裁量因素：企业规模，内容：微型企业，裁量等级：1，裁量因素：超过限期改正时间，内容：限期改正，裁量等级：1，裁量因素：违法行为发生时期环境敏感度，内容：一般期间，裁量等级：1，裁量因素：受处罚次数，内容：两年内未受到过同类处罚，裁量等级：1，裁量因素：是否配合执法检查，内容：配合检查，裁量等级：1，法定处罚金额上限(M)：200000，法定处罚金额下限(N)：20000，首要裁量因素裁量等级(A)：1，其余裁量因素个数(n)：7，其余裁量因素裁量等级(Bi)：[1，1，1，1，1，1，1],处罚金额(X)：27200 元，代入公式：27200 =20000.0 + ( 200000.0 - 20000.0 ) x [（ 1.0/ 5 ）² +( 1²+ 1² + 1² + 1² + 1² + 1² + 1² ) / ( 5² x 7 ) ] x 50% ，自定义裁量计算值：-5440，减轻处罚金额：5440，最终裁量金额：21760.00。根据《中华人民共和国大气污染防治法》第一百零八条第五项“违反本法规定，有下列行为之一的，由县级以上人民政府生态环境主管部门责令改正，处二万元以上二十万元以下的罚款；拒不改正的，责令停产整治：（五）钢铁、建材、有色金属、石油、化工、制药、矿产开采等企业，未采取集中收集处理、密闭、围挡、遮盖、清扫、洒水等措施，控制、减少粉尘和气态污染物排放的；”的规定，经集体研究，我局对你单位 2023年2月28日年产120万双鞋项目1台注塑机制鞋线正常生产，拌料上料工序集尘罩密闭皮帘未规范，粉尘未有效收集，无组织排放严重，搅拌、拌料、上料工序集尘罩引流风机未开启使用，导致项目生产中含尘废气未完全收集处理排放违法行为作出以下处理决定：罚款贰万壹仟柒佰陆拾元整三、行政处罚决定的履行方式和期限根据《中华人民共和国行政处罚法》和《罚款决定与罚款收缴分离实施办法》的规定，你单位应当自收到本处罚决定书之日起15日内将罚款缴至银行。银行：农商银行偃师营业部；户名：洛阳市偃师区财政局财政专户；账号：00000005583396678012。四、申请行政复议或提起行政诉讼的途径和期限你单位如不服本处罚决定，可以在收到本处罚决定书之日起六十日内向人民政府申请行政复议，也可以在收到本处罚决定书之日起六个月内向人民法院提起行政诉讼。申请行政复议或者提起行政诉讼，不停止行政处罚决定的执行。到期不缴纳罚款的，我局可以根据《中华人民共和国行政处罚法》第七十二条第一款第一项规定，每日按罚款数额的3%加处罚款。逾期不申请行政复议，不提起行政诉讼，又不履行本处罚决定的，我局将依法申请人民法院强制执行。洛阳市生态环境局（印章）@2023年3月27日

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/41473.html
旅游信息旅游公共文化服务：玄奘故里文化旅游景区—退役军人优待证今日实施
2023-04-01

自2023年4月1日起，玄奘故里文化旅游景区对退役军人和其他优抚对象实行门票免费政策。1.持军官证、士兵证、学员证、军残证等相关有效证件原件的现役军人、残疾军人；离休人员（凭离休证）、军队离退休干部（凭军官退休证、文职干部退休证、士官退休证原件）免票；2.退役军人凭军人优待证免票；3.现役军人及退役军人军属（父母、配偶、子女）凭军人家属优待证以及现役军人、退役军人证件复印件、结婚证、户口本等能证明军属身份的证件免票；4.在职、离退休、残疾消防救援人员免票。

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/51605.html
单位政务公开全国优化营商环境现场会在厦门召开
2023-03-31

　　3月31日，全国优化营商环境现场会在福建省厦门市召开。国家发展改革委党组成员、副主任赵辰昕出席会议并讲话。　　赵辰昕指出，新时代10年来，以习近平同志为核心的党中央从战略高度和全局出发，坚定不移推进优化营商环境这一“牵一发动全身”的改革，建立了高位推动、协同配合的工作机制，健全了全面覆盖、统一衔接的制度体系，推出了一批抓纲带目、务实管用的改革举措，形成了互鉴共促、比学赶超的生动局面，全国优化营商环境工作取得了历史性成就、实现了跨越式发展。一批批优化营商环境创新举措压茬推进，增强了企业长远发展信心，为我国经济实力实现历史性跃升提供了强大助力。　　会议强调，各地优化营商环境牵头部门要全面贯彻落实党的二十大精神，对标对表中共中央国务院新部署新要求，对照企业群众的新期盼新需求，加快打造市场化法治化国际化一流营商环境。鼓励各地方争当优化营商环境的排头兵、先行者，形成更多营商环境单项冠军和标杆城市。支持各地方因地制宜、因城施策，充分考虑城市发展水平和基础条件，主动探索差异化的营商环境优化路径。持续做好营商环境领域法规制度立改废释工作，形成更加科学规范、系统完备的优化营商环境规则体系。大力推广“民生直达”“一件事一次办”等服务方式，不断提升企业群众的满意度和获得感。

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/18655.html
土地供应偃师市岳滩西谷龙泉加油站改造工程项目公示
2023-03-31

公示偃师市岳滩西谷龙泉加油站申请办理建设工程规划许可证，根据国家城乡规划有关法律、法规规定，现将有关事宜公示如下：一、项目单位：偃师市岳滩西谷龙泉加油站二、项目名称偃师市岳滩西谷龙泉加油站改造工程三、地块位置、范围、面积及性质：该地块位于偃师区岳滩镇西谷村岳佃路与五羊路交叉口300米路南，用地面积为1300平方米，建筑面积为402.84㎡，用地性质为其它商服用地。四、公示时间：即日起七日五、监督电话：洛阳市自然资源和规划局偃师分局： 67779969 67757085 西谷加油站.jpg 洛阳市自然资源和规划局偃师分局 2023年3月31日

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/47260.html
单位政务公开洛阳市偃师区民政局关于做好2023年清明祭扫工作的通　告
2023-03-31

清明节是中华民族缅怀祖先、寄托哀思的重要传统节日。为营造文明、和谐的社会环境，让文明祭扫成为广大市民的自发追求和自觉行动。现就2023年清明节有关事项通告如下：一、倡导文明新风。提倡通过鲜花祭祀、网络祭祀、植树祭祀、音乐祭祀等文明绿色低碳的祭祀方式，表达对逝者的追忆、对已故亲人的缅怀，不讲排场、不比阔气，文明祭祀。二、践行安全祭祀。各殡葬服务单位要落实清明防火有关要求，筑牢安全祭祀“防火墙”，在祭扫活动中严格遵守森林防火有关规定，自觉服从防火工作人员的管理，不携带任何火种进入林区，不在林区吸烟、烧纸焚香、燃放鞭炮等，严防火灾和重大安全事故的发生。三、维护公共秩序。广大市民要在清明期间，自觉维护公共秩序，尤其是广大党员同志要带头做到在祭祀过程中不乱扔杂物，不破坏花草树木，主动纠正和制止不文明祭祀行为，理性对待网站和社交平台中出现的涉清明敏感话题，做到不信谣、不传谣、不造谣。别样清明一样情。偃师广大市民要从己做起，彼此守护，共同度过一个文明健康、安全有序的清明节。本通告自发布之日起施行。 2023年3月31日

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/18615.html
单位政务公开偃师区民政局第一季度深化改革情况汇报（2023年3月）
2023-03-31

现将偃师区民政局第一季度亮点工作情况汇报如下：一、社会救助方面。一是第一季度共为12000余名救助对象发放各类救助金1270.2万元。其中城镇低保低保金98.6万元；农村低保金726.7万元；特困供养金和护理补贴376.3万元；敬老院运行费和丧葬补助费46.2万元；电费补贴14.7万元；临时救助金7.7万元。二是第一季度共办理各类救助124户，149人。其中办理城镇低保1户，1人；办理农村低保72户，97人，其中建档立卡17人；办理特困供养9人，其中建档立卡3人；办理临时救助42户，其中建档立卡户3户。共清退各类救助2174户，2735人。其中城镇低保9户，20人；农村低保103户，106人，特困供养31人。三是2023年2月21日，洛阳市民政局洛阳市财政局联合下发《洛阳市民政局洛阳市财政局关于提高城乡居民最低生活保障和补助水平及特困供养人员供养标准的通知》（洛民〔2023〕1号）文件，要求从2023年1月1日起，提高我区农村居民最低生活保障标准和补助水平及农村特困供养人员供养标准。其中农村低保标准由每人每月420元提高到440元，分类施保水平分别达到每人每月A类420元、B类220元、C类190元；农村特困供养标准由每人每月546元提高到572元，城镇特困供养标准暂不提高。4月份我们积极落实文件精神并按新标准执行。二、养老服务方面。一是加大养老机构建设力度，高度重视项目推进。申报偃师区养老服务中心建设项目，项目总投资14655.52万元，申请专项债券10000万元，通过财政资金方式安排4655.52万元；通过对大口镇、邙岭镇、府店镇三个乡镇敬老院进行适老化改造及配置设施设备，提升其功能及环境，为乡镇敬老院转型为区域养老服务中心打好基础。每个乡镇敬老院可以带动周边5个以上村的养老服务，其中大口镇敬老院可带动大口村、草庙村、引礼寨、韩村、宋村；邙岭镇敬老院可带动省庄、兰庄、东蔡庄、西蔡庄、赵坡；府店镇敬老院可带动周寨、新寨、府北、府南、夹沟等，申报2023年度乡镇养老服务组网项目300万，作为河南省民政厅彩票公益金支持养老服务体系建设发展储备项目，此项目服务覆盖60岁以上老人约1.2万人。提升改造后，在满足特困集中供养人员外可以向周边老人开放活动场所及约80张床位，为区域内有需求的老年人提供必要的养老服务。截至目前，已完善两项前期申报工作。二是加快推进城乡养老服务体系建设。按照《2023年偃师区民政工作要点》要求各镇（街道）2023年底前，对全区新增的“镇改街道”“村改居”要同步建设街道综合养老服务中心和社区养老服务设施，确保全区社区养老服务设施全覆盖。结合公共服务进社区和社区邻里中心建设工作，推进2个乡镇敬老院转型为区域养老服务中心、集中养老服务站点12个、村级助老服务点23个、持续完善城乡“五级四类”养老服务体系。三是加快推进提升运营服务能力。引进专业社会力量运营“五级四类”城乡养老服务设施，以微利惠民为原则，为老年人提供文体娱乐、精神慰藉、心理咨询、法律援助，以及日间照料等无偿、低偿或有偿服务，探索把公益性和市场化结合起来，鼓励其按照“以大带小、肥瘦相间”的模式品牌化、连锁化发展。持续推进“万人助中心”活动，积极创建养老服务先进乡镇（街道）、村（社区）和基地，聘请第三方专业机构开展社区养老服务设施等级评定工作。2023年底前，新增评定A级以上社区养老服务设施11个，力争全区A级以上社区养老服务设施达到21个，实现城市区四个街道全覆盖，推动养老服务规范化标准化。四是开展全区养老服务机构备案管理。截至目前，完成全区养老服务机构在河南省政务服务网备案23家，新增社会办养老服务机构1家,医养结合机构3家。五是推进养老机构安全标准化建设工作，提升养老服务质量。我局联合区消防大队抽查5家民办养老机构，对本辖区内养老机构消防安全状况开展了摸底排查和督促指导落实消防安全主体等责任，开展消防安全检查，机构内日巡查、宣传培训灭火和应急疏散演练等工作，邀请消防大队宣教办组织各养老机构负责人及安全员进行安全知识及火灾处置培训，全力提高各机构预防和处置火灾事故能力。三、严格落实孤儿和事实无人抚养儿童保障政策。一是孤儿保障和孤儿助学工程。一季度新增孤儿3人，年满18周岁后不再上学及大学毕业退出1人，季末实有孤儿32人（年满18周岁后仍在校就读孤儿11名），每人每月发放孤儿保障金1050元，共发放保障金9.8万元。按照“福彩圆梦孤儿助学工程”项目实施暂行办法，孤儿年满18周岁后仍在中专等以上全日制学校就读的给予助学补助。共为31人次发放孤儿助学金3.1万元。二是事实无人抚养儿童保障。一季度新增1人，季末实际纳入保障人员79人，按照孤儿基本生活养育标准，扣除已享受的低保生活补助、特困生活补助、困难残疾人生活补助后，给予发放事实无人抚养儿童生活补助金，年满18周岁后仍在校就读的可以继续给予生活补助，一季度共发放保障金20.4万元。四、全面落实残疾人“两项补贴”制度。一季度困难残疾人生活补助新增39人，退出132人；重度残疾人护理补助新增206人，退出414人，基本做到了“应保尽保、应退尽退”的动态调整。一季度共发放生活补贴92.13万元、护理补贴169.4万元。五、社会组织管理有效强化。加强社会组织党建，党组织应建尽建率达到100%。积极培育社区社会组织，全区共有社区社会组织1390家（登记282家，备案1108家），实现了每个城市社区不少于10个，每个农村社区不少于5个社区社会组织的总目标。六、强化婚姻登记管理服务。加强婚姻登记机关规范化建设，打造优质服务窗口，第一季度全区共办理结婚登记770对，离婚登记306对，离婚申请553对，补发结婚登记284对，补发离婚登记24人，婚姻登记合格率100%。七、强化殡葬管理服务。积极倡导移风易俗倡树文明殡葬新风，推广节地生态安葬，宣传文明、绿色、安全祭祀。一季度火化遗体近700具，与往年基本持平。城市公益性公墓完成一期工程，建造墓穴256个，现已投入使用。农村镇级公益性公墓实现了全覆盖。同时，一季度区财政拨付殡葬补贴60余万元，在免除亡故人员基本丧葬费的基础上，又免除公益性骨灰堂骨灰格位存放费。并加大殡葬设施的投入，新购置了1台火化炉、1台殡仪车、6组冷藏柜，提升了殡仪服务能力和服务质量。

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/18614.html
单位政务公开洛阳市偃师区民政局关于做好2023年清明祭扫疫情防控工作的通　告
2023-03-31

清明节是中华民族缅怀祖先、寄托哀思的重要传统节日。为营造文明、和谐的社会环境，让文明祭扫成为广大市民的自发追求和自觉行动。现就2023年清明节有关事项通告如下：一、倡导文明新风。提倡通过鲜花祭祀、网络祭祀、植树祭祀、音乐祭祀等文明绿色低碳的祭祀方式，表达对逝者的追忆、对已故亲人的缅怀，不讲排场、不比阔气，文明祭祀。二、践行安全祭祀。各殡葬服务单位要落实清明防火有关要求，筑牢安全祭祀“防火墙”，在祭扫活动中严格遵守森林防火有关规定，自觉服从防火工作人员的管理，不携带任何火种进入林区，不在林区吸烟、烧纸焚香、燃放鞭炮等，严防火灾和重大安全事故的发生。三、维护公共秩序。广大市民要在清明期间，自觉维护公共秩序，尤其是广大党员同志要带头做到在祭祀过程中不乱扔杂物，不破坏花草树木，主动纠正和制止不文明祭祀行为，理性对待网站和社交平台中出现的涉清明敏感话题，做到不信谣、不传谣、不造谣。别样清明一样情。偃师广大市民要从己做起，彼此守护，共同度过一个文明健康、安全有序的清明节。本通告自发布之日起施行。 2022年3月31日

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/18611.html
单位政务公开山东滕州：下好“四步棋” 打造社区工作者全链条工作机制
2023-03-31

党的二十大报告提出，“人才是第一资源”。近年来，山东省滕州市以“引、育、管、用”为抓点，建立健全社区工作者选任聘用、教育培训、日常管理、激励保障等“链条式”配套机制，构建“进出有通道、履职有考评、待遇有保障、发展有空间”的社区工作者职业体系，实现社区工作者招得好、能留住、有奔头，不断提高社区工作者的职业荣誉感和社会认同度。千方百计引人才下好“引”字“先手棋”　　科学核定数量，按照每万城镇常住人口不少于18人的新标准核定社区工作者，每个社区配备5—9名社区“两委”成员和一定数量的其他社区工作者。配强人员力量，加快社区工作者专职化进程，在全市城市社区配齐“一窗受理、全科服务”力量，连续三年累计招录500名城市社区工作者，全市社区工作者总数达1341人。优化队伍结构，逐步规范社区工作者招录标准，注重从致富带头人、退役军人、高校毕业生、社工专业人才中选拔社区工作者，使队伍更年轻、更有能力，大幅度提升了社区工作者的政治素质、专业能力和学历层次。肥沃土壤育人才下好“育”字“跟进棋”　　突出实战实训，建设枣庄首家社区工作者培训学院，打造实践培训基地，设置育蜂大讲堂、育蜂沙龙等10大功能区，创新实施“135”育蜂工程，探索“3+”教学模式，集社区工作者教育培训、基层治理理论研究和基层治理成果展示于一体，累计组织培训36场次、1630人次，考取社会工作师的社区工作者达125人。加强专题培训，举办社区干部成长营及社区工作者论坛，针对基层党建亮点、社区治理、红色驿站创建等专题进行交流研讨和业务培训，不断提升社区干部专业素养和工作技能，优化社区治理能力和治理水平。当好伯乐用人才下好“用”字“制胜棋”　　拓宽发展通道，在工作中逐步将政治素质强、文化素养高、群众基础好的社区工作者选进社区“两委”班子，打通了职业晋升的“天花板”，推荐8名社区工作者进入“两委”班子，其中2人分别当选社区书记、社区副书记，推荐5名优秀社区工作者荣获“和谐使者”称号。储备后备力量，出台《滕州市社区工作者后备人才库管理办法（试行）》，建立社区工作者人才储备库，打造一个正向激励平台，提高社区工作者的职业归属感，调动和激发社区工作者干事创业积极性。多措并举留人才下好“留”字“服务棋”　　强化待遇保障，理顺工资关系和发放渠道，联合人社局确定社区工作者的工资基数，市财政每年列支4970万元，全面落实“3岗18级”薪酬待遇，社区工作者人均月工资达5700元。强化制度管理，制定出台《滕州市社区工作者管理办法（试行）》、《关于进一步规范社区工作者管理考核工作（试行）的通知》等文件，明确社区工作者的选拔任用、绩效考核、职业发展和激励退出机制等内容，建立了一套科学化管理机制。强化典型引领，开展“最美社区工作者”“社区工作者先进个人”等评选活动，举办颁奖典礼，累计评选“最美社区工作者”5人，“社区工作者先进个人”44人。

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/18610.html

共21249条记录第1841页/共2125页

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