洛阳市偃师区人民政府

欢迎进入洛阳市偃师区人民政府网站！

简体丨繁体丨登录丨注册

高级搜索

高级搜索

收起

搜索以下关键词

搜索位置

标题

正文

标题或正文

不搜索以下关键词

时间范围

全部时间

最近一周

最近一月

最近三月

排序方式

时间排序

智能排序

搜索

站点检索()

当前搜索到：21124个结果

基本信息打造特色餐饮街，走好乡村振兴路！
2022-12-08

缑氏镇文旅资源丰富，为使广大游客在游玩浏涧河沟域经济带-玄奘故里-马蹄泉-邱氏祠堂等旅游景点后，能享受到优质舒适的吃喝服务。缑氏镇立足金屯具有知名特色餐饮（点心、烧烤、牛羊肉、十三花等）的地域特色优势。规划建设金屯“特色餐饮一条街”项目，带动特色食品加工、夜间游玩等产业长足发展。特色餐饮小吃回族名吃十三花缑氏镇党委政府方围绕金屯特色餐饮一条街菜品特色、环境提升、基础配套、氛围营造等方面，积极与餐饮单位进行沟通交流，指导工作，多措并举推进“特色餐饮”一条街项目建设。镇领导指导污水管网铺设金屯特色餐饮一条街长度约1千米，建设项目主要包括污水管网铺设、沿街门头规范化提升、设置特色标牌，统一门店风格，市场旁建设智慧停车场、街道两侧绿化提升等。餐饮街建成夜间效果图镇党委政府成立项目建设工作专班，抢抓项目建设黄金施工期，紧盯项目进度，金屯特色餐饮一条街建设项目加速推动。目前，投资24万元的污水管网已经铺设、投资6万元的沿街门头规范化提升已完成；大街两侧绿化，共补植补栽树木300余棵，主体工程已完工。镇领导现场督导工程进度街边特色名吃小亭边路硬化、平整完成下一步，缑氏镇政府将继续对金屯村特色餐饮市场进行提升改造，沿街两侧建设商铺40个，市场旁边建设60个车位智慧停车场。在美化提升商铺外观的同时，解决乱停乱放，停车困难等问题。通过对本镇特色餐饮重点提升，发挥“特色餐饮”示范引领和辐射带动作用，大大增加游客量，促进周边消费，支撑发展周围乃至整个缑氏产业蓬勃发展！

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/45408.html
单位政务公开关于兴隆社区等五个社区申请创建洛阳市市级充分就业社区的公示
2022-12-08

偃师区人力资源和社会保障局关于兴隆社区等五个社区申请创建洛阳市市级充分就业社区的公示根据《洛阳市人力资源和社会保障局洛阳市财政局关于印发洛阳市充分就业社区认定办法的通知》（洛人社[2022]48号）要求，我区有五个社区申请创建洛阳市市级充分就业社区，经我局初审，现予以公示。社区名称：槐新街道兴隆社区槐新街道迎宾社区伊洛街道后庄社区伊洛街道华夏社区伊洛街道高辛社区公示时间：12月8日—12月14日监督电话：67721216 2022年12月8日

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/17732.html
规划计划国土空间规划进展情况
2022-12-08

偃师区国土空间规划正在编制中，目前，“三区三线”划定成果已于2022年9月启用，国土空间规划初步成果已报洛阳市自然资源和规划局。

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/33263.html
单位政务公开实拍｜夕阳西下的堤顶公园
2022-12-08

初冬，我漫步在堤顶公园风景依然绚丽多彩，成片的粉黛花海，如梦似幻阳光温柔的抚摸着大地，偶有冷风吹过述说冬日的到来

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/13705.html
单位政务公开国土空间规划进展情况
2022-12-08

偃师区国土空间规划正在编制中，目前，“三区三线”划定成果已于2022年9月启用，国土空间规划初步成果已报洛阳市自然资源和规划局。

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/18098.html
单位政务公开哪些人可以申请公益性岗位？
2022-12-08

公益性岗位安置对象为就业困难人员。就业困难人员指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员，具体范围由各省级人民政府根据本行政区域实际情况规定。

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/16083.html
单位政务公开公益性岗位是什么？
2022-12-08

根据就业促进法，政府投资开发的公益性岗位，应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员。目前，人力资源社会保障、交通、水利、农业农村、扶贫、林业草原等部门均设立公益性岗位，安排相应人员。对于人力资源社会保障部门管理的公益性岗位，根据《人力资源社会保障部财政部关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》（人社部发〔2019〕124号），是指由各类用人单位开发并经人力资源社会保障部门认定，用于安置就业困难人员就业的岗位。

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/16082.html
单位政务公开没签劳动合同，哪些证据可以证明劳动关系？
2022-12-08

《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：　　用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：　　（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；　　（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；　　（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；　　（4）考勤记录；　　（5）其他劳动者的证言等。　　其中，（1）（3）（4）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/16081.html
单位政务公开庭审中，劳动者能否将仲裁请求由经济补偿变为赔偿金？
2022-12-08

《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）》第五条规定：劳动者请求用人单位支付违法解除或者终止劳动合同赔偿金，劳动人事争议仲裁委员会、人民法院经审查认为用人单位系合法解除劳动合同应当支付经济补偿的，可以依法裁决或者判决用人单位支付经济补偿。劳动者基于同一事实在仲裁辩论终结前或者人民法院一审辩论终结前将仲裁请求、诉讼请求由要求用人单位支付经济补偿变更为支付赔偿金的，劳动人事争议仲裁委员会、人民法院应予准许。

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/16099.html
单位政务公开如果遇到用人单位不缴纳社保或以社保补贴协议替代社保，职工该怎么办呢？
2022-12-08

根据《社会保险法》规定，对用人单位不办理社会保险登记的劳动者可向社会保险行政部门进行举报投诉。对用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，劳动者可向社会保险费征收机构进行举报投诉。个人与所在单位发生社会保险争议的可以依法申请调解仲裁提起诉讼。

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/16098.html

共21124条记录第2048页/共2113页

按类型筛选

按时间筛选