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公共文化服务家门口的共享“微影院” 让你过足电影“瘾”
2024-07-24

社区是党和政府联系、服务群众的纽带，作为与人们日常生活联系最紧密的基层组织，社区治理水平直接关系到群众的获得感、幸福感、安全感。为打造有高度更有温度的城市社区，伊洛街道高辛社区不断探索社区服务新模式，顺应群众期盼，整合有限资源，建成社区共享“微影院”，依托成熟的暑期托管志愿服务，精心安排计划，最大化为辖区群众解决暑期子女管理、教育难题。暑假到来后，高辛社区积极招募党员志愿者、大学生志愿者为孩子们辅导暑假作业，开展剪纸手工、儿童心理健康讲座、爱国主义题材电影和科普教育片放映等活动，寓教于乐，让孩子们学到知识，同时也激发他们的爱国主义热情，增强努力学习的动力，提升他们的自豪感和自信心。“下一步，高辛社区将进一步优化活动方案，推出更加科学符合儿童全面健康成长的举措，让孩子开心、家长安心、群众舒心，让这项便民、利民的活动惠及更多的家庭。”高辛社区相关负责人表示。

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/55211.html
医疗卫生《中小学生超重肥胖公共卫生综合防控技术导则》
2024-07-24

国家疾病预防控制局、教育部、国家卫生健康委员会和国家体育总局今天联合发布了《中小学生超重肥胖公共卫生综合防控技术导则》（以下简称《导则》），《导则》涵盖了从风险评估到生活方式管理，再到营造支持环境等多个方面，通过综合施策，实施对中小学生超重肥胖的有效防控。创新性地从公共卫生维度出发，明确提出预防为主、早期干预和疾病预警的三级预防策略，通过科学、系统的综合防控措施，有效预防和控制中小学生超重肥胖的发生发展，保障学生的身心健康。《导则》明确了超重肥胖问题的严峻性与防控必要性。超重肥胖已经成为影响中小学生健康的重大公共卫生问题，急需全社会的高度关注和共同努力。落实预防为主、早期干预和疾病预警的三级预防策略，是综合防控中小学生超重肥胖、促进学生全面发展的关键。《导则》详细分析了中小学生超重肥胖的主要影响因素，包括遗传、行为、环境和社会因素。其中，膳食营养、身体活动、生活方式、心理健康等是关键的个体水平因素，而食物系统、城市规划与生活环境、公共政策与管理等则是重要的环境和社会决定因素。《导则》构建了以一级预防、二级预防和三级预防为核心的综合防控技术体系。一级预防干预技术：在超重肥胖发生前，通过超重肥胖风险评估、生活方式管理和营造支持环境等措施，控制危险因素，提升保护水平，预防中小学生超重肥胖的发生。二级预防干预技术：开展中小学生超重肥胖筛查和早期干预，通过筛查建档、评估预警和个体干预等措施，做到早发现、早干预，控制超重肥胖的发生发展，预防相关疾病。三级预防干预技术：对严重肥胖及肥胖伴有临床危险因素的学生，开展医疗卫生、膳食、运动、心理和行为矫正等联合干预，防止肥胖及相关疾病发展，保障学生健康。《导则》强调，专业机构、家庭、学校、社区和医疗机构应密切协作，共同推动中小学生超重肥胖防控工作。同时，提升防控技术的专业化、智能化水平，推动中小学生超重肥胖筛查、预警和干预技术的创新与应用。《导则》还提出了一系列具体实施措施，如控制危险因素实现多病共防、加强监测干预推动关口前移、加大宣传教育营造支持环境等，以全面、系统地推进中小学生超重肥胖防控工作。《导则》附带《中小学生超重肥胖风险自测评估表》，帮助家长和学生通过自我评估了解超重肥胖风险，为采取针对性的防控措施提供依据。

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/55212.html
企事业单位信息打造农商“家文化” 凝聚干事向心力
2024-07-24

为持续践行“以人为本”理念，用一桩桩实事、一项项举措，把“娘家人”的关心关爱送到员工心坎上，围绕经营发展主线，偃师农商银行充分发挥党委组织、工会平台作用，以“家文化”为“小切口”，以“向心力”为“大文章”，不断提升员工获得感、幸福感和归属感，凝聚全员干事创业力量。加强文化建设，打造“家”氛围。结合基层党组织、支部阵地建设和“五小工程”建设，以提升员工文化内涵为手段，采取“一步一景一模块”的方式，充分利用办公环境和院落、楼层、走廊场所空余区域，一方面将一面面大白墙升级改造为兼顾中心工作、业务经营、党建宣传和员工风采融合建设的“特色阵地”，为员工营造出浓厚的文化氛围和和谐向上、奋发进取的工作氛围；同时，坚持引导、督促辖内支行发展小菜园、小餐厅、小阅览室、小澡堂、小活动室等“五小工程”建设，为员工生活、工作提供温馨环境。抓实健康关爱，注入“家”活力。从增强职工身体健康素质需求入手，打造运动健身场所，根据员工喜好，配备跑步机、动感单车、乒乓球桌、跳绳、哑铃等运动器材；同时，结合员工久坐办公、长期面对电脑等工作实际，将工间操“八段锦”融入日常办公间隙，邀请具有丰富教学经验的健身教练进行现场教学，为员工打造一个在忙碌工作间隙释放压力、焕发活力的“健康绿洲”，让员工在活动中强身健体、碰撞思想、激发智慧，保持活力。丰富文体活动，增添“家”动力。以丰富活跃员工业务文化生活，增强员工健康体魄为抓手，组织辖内23家支行229名员工组建11支代表队，举办“悦动体魄、勇往直前”2024春季趣味运动会，通过进行竞技性、趣味性、娱乐性巧妙结合的运动项目比拼，营造员工热爱生活、积极向上、和谐融洽的团队氛围；并积极参与“深耕河洛大地、重振洛阳农商”洛阳农商银行系统2024年职工运动会，通过文体活动桥梁的搭建，加深员工彼此之间的了解和信任，增强团队凝聚力，让员工的热情和干劲儿得到进一步激发，为经营发展增添新的动力。送来慰问关怀，传递“家”温暖。以关注员工身心健康和生活需求为抓手，在特定节日，定期开展员工关爱活动，为员工发放生日礼品、组织员工体检、举办员工座谈会，传递组织温暖与关怀；每逢重要节假日，切实发挥“娘家人”关爱关怀作用，通过上门拜访、赠送节日慰问品等方式，分组分批慰问到人；凡员工生活大事小事，均了解详情并专门拜访，让员工感受到家的温暖和关怀，增强员工的归属感和幸福感。增强亲子互动，增进“家”和谐。以加强员工亲子交流和陪伴为抓手，兼顾“员工小家”与“农商大家”，组织员工与子女前往河南省洛阳市九朝唐三彩研学基地，开展“与你童乐”六一儿童节亲子研学系列活动，为员工和孩子们提供学习与体验机会，让员工与孩子们在亲身体验中了解唐三彩非遗文化，感受中华优秀传统文化的魅力，进一步增进情感交流，助力员工凝心聚力，进一步增强对偃师农商银行“家文化”的认同感和归属感。弘扬爱国精神，传递“家”理念。立足家国情怀和传统文化弘扬，加深员工“文化体验”。五四青年节，以“关爱母亲河、争当志愿者”为主题，号召青年员工开展志愿捡垃圾活动，通过为保护母亲河贡献一份绵薄之力，进一步增强员工的家国情怀、爱国热情和社会责任感，持续提升团队凝聚力；端午节前夕，组织辖内支行员工开展“粽叶飘香、情满农商”端午节包粽子主体活动，让员工在感受传统文化魅力中，进一步增强团队之间的凝聚力和友谊，为业务经营持续稳健发展凝聚强大精神能力和行动支撑。“家”是温暖的港湾，“家”是守护的摇篮，“家”是全体偃师农商银行家庭成员倾尽全力为之建设的动力源泉。一直以来，偃师农商银行党委都高度重视员工“家文化”建设，将农商“大家”与员工“小家”密切相连，与客户服务紧密相牵，通过以“家”聚合力、以“家”凝人心、以“家”促发展，在全行树立“争当表率、争做示范、走在前列”的使命担当。未来，偃师农商银行将进一步丰富员工文化生活，不断创新、完善员工关怀机制，通过汇聚“家智慧”、打造“家温暖”、激发“家力量”、促进“家发展”，不断为员工创造更加温馨、和谐的工作环境，让员工以更充足的精力投身到农信事业中去。

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/55214.html
部门动态偃师区2024年科级干部暨中青年干部培训班开班
2024-07-24

为全面提高全区科级干部及中青年干部的综合素质，着力打造一支德才兼备高素质专业化的干部队伍，7月23日上午，偃师区2024年科级干部暨中青年干部培训班开班。区委副书记杜志宇参加。此次培训分为20天和30天，学习内容为，习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、省委“十大战略”、市委“三项重点工作”及产业发展、城市提质、乡村振兴、文旅融合、招商引资、政府投融资平台建设、生态文明、应急管理、宪法法律、民族宗教、意识形态、平安建设、“五星”支部(社区)建设、统计法规、国防形势教育等。课上，杜志宇以《认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想努力做可堪大用能担重任的优秀干部》为主题，联系我区实际，从追求我将无我的精神境界，做一个有高度的人；掌握马克思主义看家本领，做一个有思想的人；厚植为民情怀，做一个有温度的人；提升锻造过硬本领，做一个有宽度的人；涵养厚德载物的胸怀格局，做一个有厚度的人五个方面，为学员们进行了授课。杜志宇要求学员们要提高政治站位，端正态度、真学实学、学深学透，为今后更好开展工作打下坚实基础；要坚持“党校姓党”根本原则，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届三中全会精神，真正把这次学习作为强化理论武装、提高知识水平、增强工作本领、强化担当作为的“加油站”，为实现“锚定千亿总目标，再创偃师新辉煌”奋斗目标提供坚强保障。

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/55215.html
部门动态偃师区举行“夏都宣讲团”成立大会暨移风易俗巡回宣讲启动仪式
2024-07-24

为进一步加强全区宣讲队伍力量，深入开展移风易俗宣讲活动，做好党的二十届三中全会宣讲准备，7月23日，偃师区“夏都宣讲团”成立大会暨移风易俗巡回宣讲启动仪式在区新时代文明实践中心举行。各镇（街道）、相关区直单位主管领导及优秀宣讲骨干参加会议。据了解，“夏都宣讲团”首批遴选了63名来自各行各业的佼佼者，有洛阳市道德模范、也有各行业的业务精英，还有来自一线的村支书。该团的成立是我区宣讲工作迈上新台阶的重要标志，对凝聚全区各级各类志愿者宣讲团体，动员组织更多的社会成员参与志愿宣讲服务，形成构建和谐社会的强大合力具有重要的意义。大会以举手表决的方式通过了“夏都宣讲团”顾问、团长、副团长、秘书长和副秘书长名单，并现场为通过任命的人员颁发聘书。会议传达了偃师区移风易俗巡回宣讲方案，安排了2024年“邻里课堂”系列百姓宣讲活动、“河洛青年说”主题宣讲活动。“夏都宣讲团”团长对参会人员进行移风易俗工作示范宣讲。会议强调，一要深刻认识组建夏都宣讲团的重要意义，充分利用好这一平台，真正将文明新风带到广大群众身边，为偃师230个村、社区文明新风的树立贡献力量。二要充分做好各项宣讲准备，确保成效。宣讲员要充分考虑到乡村居民的生活情况及迫切需求，以小切口折射大主题，拉近与群众的距离，激发群众参与移风易俗的热情；各镇（街道）要做好对接准备，充分利用社区邻里日、文艺汇演等群众活动，及时对接宣讲员。三要抓好资源促融合，打造偃师独有的家风宣讲品牌，确保宣讲体系的精准化、宣讲队伍的多元化、宣讲形式的亲民化，以更加扎实有效的工作，传递好党和国家的声音，讲好党的创新理论和移风易俗工作，开创现代化偃师建设新局面。

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/55217.html
社会组织偃师区举行“夏都宣讲团”成立大会暨移风易俗巡回宣讲启动仪式
2024-07-24

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http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/55218.html
部门动态我区总工会开展“工会送清凉防暑保健康”慰问活动
2024-07-24

7月23日，区人大常委会副主任、总工会主席王宇杰及区总工会主要负责人带领工会志愿者，先后来到偃师区公安交警大队、区公安巡警大队、偃师中裕燃气有限公司开展“工会送清凉防暑保健康”慰问活动，为在高温环境下坚守工作一线的职工送去工会组织的关怀和问候。活动中，慰问组一行为坚守工作岗位的公安干警、一线工人送去了矿泉水、西瓜、凉茶、毛巾等防暑降温物品。每到一处，王宇杰都与一线职工亲切交谈，对他们顶高温冒酷暑依然坚守工作岗位表示慰问，叮嘱他们劳逸结合、健康工作。在偃师中裕燃气有限公司，慰问组一行实地查看了企业职工之家、职工书屋、劳模创新工作室等工会阵地，详细了解企业在人才培养、创新成果等方面的工作，勉励企业职工大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，更好地立足本职工作岗位建功立业，为“锚定千亿总目标，再创偃师新辉煌”贡献力量。

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/55219.html
单位政务公开精准对接临床实际——医保支付方式改革赋能医疗机构（一）
2024-07-24

近日，国家医保局关于医保支付方式改革的又一重磅文件出炉，《关于印发按病组（DRG）和病种分值（DIP）付费2.0版分组方案的通知》公开发布。这表明，DRG/DIP的分组方案即将进入2.0时代，而更深层的是，文件不仅规划了新版分组落地执行工作，更围绕“提升结算清算水平”“加强改革协同”提出了具体要求。细细读来，字里行间表明了一个鲜明的态度：医保支付方式改革将向医疗机构释放更多善意。分组方案更加贴近临床实际。国家DRG和DIP技术指导组在更大范围内、采集了更近年份的历史数据，反复进行研究论证，多方征求意见建议，目的就是更好地提升分组的科学性、精准性。DRG2.0版的优化完善突出在3个方面：一是对临床意见比较集中的重症医学、血液免疫、肿瘤、烧伤、口腔颌面外科等13个学科，以及联合手术、复合手术问题进行了优化完善；二是根据ICD-10和ICD-9-CM3的编码原则和编码共识，对“不可作为主要诊断”的疾病诊断和“常规小的、门诊可进行”的手术操作，附加列为分组规则除外，减少医疗机构QY和0000组的产生；三是对MCC/CC表的测算引入了遗传算法、考虑了麻醉分级，更加符合临床医疗需求。DIP2.0版的优化完善集中在4个方面：一是采用“主要诊断+主要操作+相关操作”进行聚类，有利于双侧手术、转科等临床诊疗的价值体现；二是在对“诊断+手术操作”进行“随机”组合的基础上，加入了资源消耗的判断，仅对引起资源消耗显著增加的必要手术操作独立成组，促进分组更加科学；三是病组数量有所减少，尤其是核心病种从11553组调整为9520组，集中度得到提升；四是减少了名称中含“未特指”、“其他”等的病种，病种诊断更加明确。两个升级版本的分组方案都着力解决实际付费过程中遇到的问题，将更加贴近临床实际，更加符合医疗需求。特例单议更加突出合理诊疗。鉴于疾病严重程度和医疗服务行为的复杂性，DRG/DIP支付均设置了特病单议的通道，尤其是在改革启动的初期，由于数据质量和分组认识等原因，容易出现比预想更复杂、费用更多的特例，这时候就更需要充分发挥特例单议机制的作用。但在具体实践中，各地纳入的标准和比例、评审的方式和频次等都存在一定差异，尤其是有的地区过于严苛、过度从紧，有的地区不够规范、不够科学，导致医疗机构申报不出、通过不了甚至不敢申报。这个文件中，对特病单议作出更多的优化和规范：一是时间要求更加明确，按月或季度组织专家审核评议，这意味着至少每季度必须组织一次特病单议。二是纳入的比例有所放宽，原则上不超过DRG出院总病例的5%、DIP的5‰，这一比例对医疗机构是相对比较宽松的。其中DRG和DIP比例的差异，主要是由于二者分组原理和粗细不相同，即一般DIP病种达数千种，而DRG病种数一般为600-800组左右。三是纳入的情形更加丰富，因病施治的危急重症、新技术相关病例、住院天数过长或者住院费用过高等情况都可由医疗机构自主申报。当然，在落实落地过程中，医保部门也要加强对特病单议的审核与管理，促进这一机制规范运行、行稳致远。比如，要更好地明确纳入情形和标准，注重对特病单议的病例进行聚类，为升级本地细分组做好充足的准备；比如，可以更多采取线上直接审核、异地交叉审核、学会协助审核等方式，提升审核的能力和效率；比如，要把握特病单议审核的标准，把特病单议作为“通道”而不能作为“闸门”，不能拿着显微镜找病例中的问题，不能抓住病例的合理性吹毛求疵，必须让医疗机构敢于申报、愿意申报。一言以蔽之，要让医疗机构用好用足特病单议制度，促进临床医生轻装上阵、合理诊疗、善待患者。

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/55220.html
减税降费最高五折！河南省高速公路通行有优惠！
2024-07-24

河南为更好地促进物流降本增效、服务地方经济发展、提升路网运行效率，进一步扩大高速公路差异化收费覆盖面，河南交通投资集团深入开展差异化收费实施方案研究，积极回应司乘人员关切与呼声，按照“服务产业、惠民利企、一路一策、纵横成网”的原则，推出第二批“两横四纵两省界”8条路、1566公里的差异化收费通道网络，经批准同意，于7月1日起正式实施，具体优惠政策如下：优惠路段一：“六类货车”行驶沪陕高速河南段（豫陕省界K1282+821至豫皖省界K764+000，519公里）可享受“通行费递远递减”的差异化收费优惠政策。即在1月5日起实施的沪陕高速西坪至内乡段“六类货车”6折优惠的基础上，对行驶沪陕高速河南段且经由沪陕高速河南段收费站上站和下站的“六类货车”，按照“点对点”模式根据行驶距离分段、阶梯打折：连续行驶超过150公里（含），通行费8.5折优惠；连续行驶超过200公里（含），通行费8折优惠；连续行驶超过300公里（含），通行费7.5折优惠；连续行驶超过400公里（含），通行费7折优惠。实施期限为2024年7月1日至2025年6月30日。优惠路段二：国际标准集装箱车辆行驶商登高速全线（K0+000至K223+38，223公里）且在商登高速收费站上站和下站，按照“点对点”模式享受通行费8折优惠。实施期限为2024年7月1日至2025年6月30日。优惠路段三：所有货车行驶安罗高速中牟至罗山段（K0+000至K151+273，K185+954至K334+859，300公里），享受通行费8折优惠。实施期限为2024年7月1日至2025年6月30日。优惠路段四：“三类客车”和“四类客车”行驶洛栾高速全线（K0+000至K129+128，129公里），享受通行费7折优惠。实施期限为2024年7月1日至2025年6月30日。优惠路段五：“三类客车”和“四类客车”行驶郑栾高速全线（K0+000至K257+114，261公里），享受通行费7折优惠。此外，所有货车行驶郑栾高速郑尧段（K0+000至K183+479），享受通行费7折优惠。实施期限为2024年7月1日至2025年6月30日。优惠路段六：所有货车行驶二广高速岭南段（K1285+249至K1359+548，74公里），享受通行费7折优惠。实施期限为2024年7月1日至2025年6月30日。优惠路段七：安罗高速罗山至豫鄂界段（44公里）分两阶段实施差异化收费。第一阶段为该路段通车之日起至2024年12月31日，所有车型行驶该路段享受零费率优惠；第二阶段为2025年1月1日至2025年6月30日，所有货车行驶该路段享受通行费8折优惠。优惠路段八：所有车型行驶淮内高速豫皖界至淮滨段（15公里）享受零费率优惠。政策实施期限为该路段通车之日起至2024年12月31日。广西2024年6月10日起至2025年6月9日，以货车车辆通过指定出口收费站的时间为准，对贺州至西林高速公路贺州至巴马段（以下简称贺西高速贺巴段）实施货车“会员积分制”自主定价差异化收费政策。货车按指定收费站点进出，可享贺西高速贺巴段通行费5折优惠，其中包括通行巴马南收费站往返清塘收费站、巴马南收费站往返象州温泉收费站、巴马南收费站往返穿山收费站。优惠通行费返还方面，优惠折扣的80%，在出口收费站收取的通行费中直接减免；优惠折扣的20%，将通过会员积分平台返还至用户绑定车牌的账号，支持用户向前追溯绑定时间前30天内的积分（逾期作废）；会员积分可以兑换同等价值及以上的优惠券用于大化服务区等多个指定服务区加油站或商超。贵州2024年3月19日至12月31日，入黔旅游的外省籍一类客车使用ETC电子支付方式每周周五（00:00后）、周六、周日（24:00前）在贵州境内高速公路收费站出站的，享受贵州境内高速公路应收通行费减半优惠。甘肃2024年5月1日至12月31日期间，通行临大高速的所有应收费车辆通行费依据现行收费标准优惠50%，使用ETC的车辆优惠55%。使用ETC的新能源牌照车辆优惠65%（须在甘肃省境内收费站出入，方可享受优惠政策）。青海7月5日，青海省高速公路运营管理有限公司发布关于在G6京藏高速茶卡至格尔木段、省道101线西宁至互助高速公路实行差异化收费的通告。优化调整G6京藏高速茶卡至格尔木段车辆通行费优惠比例。在2021年差异化收费政策基础上，重点对使用ETC且合法运输（含超限5%以内）的六类货车连续行驶里程超过200公里的，车辆通行费再优惠10%；连续行驶里程超过400公里的，车辆通行费再优惠20%。即连续行驶里程超过200公里的六类货车，车辆通行费优惠37%，连续行驶里程超过400公里的六类货车，车辆通行费优惠44%。增加省道101线西互高速公路差异化收费路段。对使用ETC的一类客车，按车辆通行次数推行优惠年卡，优惠年卡分四类。其中，9折卡年内通行15次、8.5折卡年内通行30次、7.5折卡年内通行50次、7折卡年内通行80次。实施期限为2024年7月8日至2025年6月30日。

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/55221.html
单位政务公开幼鸟学飞别乱救！你的“爱心”反而是多余！
2024-07-24

如果你走在路上发现路边掉落一只鸟宝宝是不是想把它救起来？但是大部分你在路边看到的幼鸟都不需要被救助的路边的幼鸟尽量不要救在路边偶遇落单幼鸟的情况专家建议不要随意捡拾地上的幼鸟近一个月来，偃师区林业局已经接到20余起野生动物救助派单，大多为猫头鹰、隼、夜鹭、白鹭等幼鸟受伤掉落路边，被热心群众在野外发现后报警求助。为什么近期会有这么多幼鸟受伤？它们是否真的需要人类的救护？原来每年春夏之交是鸟类的繁殖季而幼鸟长到一定阶段鸟爸妈就会带着它们离开鸟巢到野外学习飞行和觅食的本领因此幼鸟从巢穴里或树上掉落到地上时有发生虽然在人类看来它似乎摔伤了飞不动很可怜而实际上鸟爸爸、鸟妈妈正躲在暗处焦急地观察等待人们离开后去救回自己的孩子因此提醒大家捡拾掉落在地上的幼鸟行为并不是真正的救助如果遇到落单的幼鸟正确的处理方法是首先要判断它是否有血迹和伤口是否能够正常活动如果它的羽毛还没有长满或者不能行走很有可能是被大风刮落到地上我们可以找到附近的鸟巢想办法轻轻地将幼鸟放回鸟巢内它的父母能通过它们的叫声找来鸟儿和人类一样能给它们最好照顾的永远是爸爸妈妈而最好的指导，来自大自然只要幼鸟不处于危险地带绝大部分情况都是不需要人为干预的对没有严重受伤的幼鸟请不要随意热心救助，避免“好心办坏事”。

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/55222.html

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