洛阳市偃师区人民政府

2024-07-12

7月12日，偃师公安召开河南警察学院2024年暑期社会实践座谈会，分局班子成员、相关单位负责人及警察学院实习生参加。座谈会伊始，分局党委副书记、政委史永生代表分局党委对警院实习生的到来表示热烈欢迎，并对偃师公安的基本概况和近期工作情况做了详细介绍。同时，对当前实习工作提出以下要求: 一要志存高远，勇担时代使命。公安机关是党和人民的枪杆子、刀把子，是党和国家维护国家安全和社会稳定的重要力量。全体实习生要始终牢记公安姓党的根本属性，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，捍卫“两个确立”，践行“两个维护”。二要脚踏实地，提炼实干本领。要有“纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行”的学习实践意识，把所学专长与公安工作实际紧密结合起来，潜心钻研岗位业务，做到学有所思、学以致用，不断提升自我，在实践中求知、在实践中成长。三要遵章守纪，严格自我约束。要严格执行警令警纪，服从管理和安排，严于律己、严守底线、不越红线。同时，在警务工作中做好安全防护，注意工作安全和生活安全。实习生们纷纷表示，将积极适应火热的警营生活，认真学习践行人民警察无私奉献、艰苦奋斗、克难攻坚、勇争一流的作风品格，主动将所学的理论知识充分运用到实践中，进一步提升公安实战基本技能和岗位业务知识，为公安工作贡献青春力量。

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/55012.html

单位政务公开行政复议决定书公开洛偃政复决〔2024〕48号

2024-07-12

申请人：刘XX，男，汉族，2004年12月25日出生，住河南省驻马店市上蔡县XXXXXXX，公民身份号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX。被申请人：洛阳市偃师区市场监督管理局。法定代表人：李国杰，局长。申请人刘XX认为被申请人洛阳市偃师区市场监督管理局未在法定期限内告知其投诉是否受理的行为违法，于2024年6月14日以邮寄的方式向本机关提起行政复议，本机关依法受理并适用简易程序审理。现已审理终结。申请人请求：确认被申请人未在法定期限内告知其投诉是否受理的行为违法,并责令被申请人限期告知。申请人称：申请人于2024年6月1日通过邮政挂号信向被申请人邮寄投诉举报信。经查询，被申请人6月3日已签收该信件，但直至申请人提起行政复议申请时，被申请人仍未告知申请人该案件是否受理。申请人认为，依据《市场监督管理投诉举报处理暂行办法》第十四条：“具有本办法规定的处理权限的市场监督管理部门，应当自收到投诉之日起七个工作日内作出受理或者不予受理的决定，并告知投诉人。”被申请人未在法定期限内作出是否受理的决定并告知申请人的行为违反上述规定，构成程序违法。申请人提交的证据材料有：投诉举报材料，信封照片，物流截图等。被申请人答复称：2024年6月11日，经被申请人执法人员审查，该投诉举报事项符合《市场监督管理投诉举报处理暂行办法》规定的受理条件，决定予以受理。根据申请人提供的通讯地址，被申请人于6月11日向申请人邮寄送达了偃市场监管〔2024〕第100号投诉受理决定书，邮政挂号信。被申请人提交的证据材料有：偃市场监管〔2024〕第100号投诉受理决定书，邮政挂号信及回执单等。经审理查明：2024年6月1日，申请人向被申请人邮寄了投诉举报信。被申请人于6月3日签收。6月11日，被申请人作出偃市场监管〔2024〕第100号投诉受理决定书并通过邮政挂号信对申请人进行了告知。证明上述事实的证据有：信封照片，物流截图，偃市场监管〔2024〕第100号投诉受理决定书，邮政挂号信及回执单。本机关认为：根据《市场监督管理投诉举报处理暂行办法》第十四条：“具有本办法规定的处理权限的市场监督管理部门，应当自收到投诉之日起七个工作日内作出受理或者不予受理的决定，并告知投诉人。”被申请人于6月3日收到申请人的投诉，6月11日作出偃市场监管〔2024〕第100号投诉受理决定书，并于当日通过邮政挂号信对申请人进行了告知，符合上述规定，程序合法。另，截至本决定作出之日，申请人已经签收该邮件。根据《中华人民共和国行政复议法》第六十九条之规定，本机关决定如下：驳回申请人刘XX的行政复议请求。如不服本决定，可自收到本行政复议决定书之日起十五日内，依法向洛阳市偃师区人民法院提起行政诉讼。 2024年7月4日

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/58099.html

单位政务公开引领行业新趋势，开辟行业新赛道——洛阳珠峰华鹰三轮摩托车有限公司

2024-07-11

洛阳珠峰华鹰三轮摩托车有限公司成立于2004年，是一家集三轮摩托车、三轮电动车的研发、生产、销售为一体的中型企业。公司总投资3亿元，员工500余人，年设计生产能力15万辆，现拥有“珠峰”“建设”“耀隆”三大品牌，产品主要类型有燃油三轮车和电动三轮车及物流、保洁等专用特种车辆。公司产品销售网络遍布全国各地，出口三十多个国家和地区，产销量居全国前列，出口量居豫西地区首位。公司目前是中国摩托车商会三轮车分会副会长单位，洛阳市外贸出口协会副会长单位，偃师三轮摩托车商会会长单位，洛阳市重点外贸出口企业。公司于2006年通过国家摩托车生产准入现场审核，2007年通过国家强制性产品“3C”认证和ISO9001质量管理体系认证，2007年通过国家环保总局排放监督检查。2016年通过OHSAS18001职业健康安全管理体系认证和ISO14001环境管理体系认证。公司现拥有前处理电泳自动线2条、静电自动喷涂烤漆流水线2条、成车装配流水线4条，以及下料、冲压、焊接、一次成型、全自动焊接机器人等一批先进生产设备。公司拥有各项技术专利五十余项。与大专院校和专业研发机构深度合作，先后开展设计项目20余项，在行业内开创城市休闲、简奢棚货等产品新品类。申报实用新型专利30余项，发明专利5项。公司研发中心被认定为河南省高端摩托车整车智能制造工程技术研究中心、洛阳市三轮摩托车工程技术企业研发中心和洛阳市企业技术中心，企业先后被评定为洛阳市和河南省“专精特新”中小企业、洛阳市和河南省质量标杆企业、河南省智能车间、国家高新技术企业。洛阳珠峰华鹰三轮摩托车有限公司坚持做高品质、高颜值、高精细化、高附加值创新差异化产品。在未来，公司将持续创新管理和发展模式，加大研发投入，提高企业研发能力，提高产品的差异化水平，努力打造引领行业的爆款产品。深挖市场需求，研究和发现行业空白及大企业的产品空档，创新研发更多的新技术、新功能、新应用、新产品，开拓领航产业新赛道。实现三轮摩托车产业的高质量转型发展，为偃师经济社会发展做出更大的贡献！

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单位政务公开偃师水路运输（渡口）相关服务信息公示

2024-07-11

偃师区境内的航务海事基础设施（渡口）共计有5处，分别为台沟渡口、寺沟渡口、石家庄渡口、杨村渡口、喂北渡口，因石家庄渡口和喂北渡口已经失去渡运功能，故现在运行的渡口为3处，分别为台沟渡口、寺沟渡口、杨村渡口。以上3处渡口为公益性质渡口，分别由所在地镇政府、街道办负责日常管理，平时摆渡船无固定靠岸时间，均为即来即走。地理位置如下图：

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单位政务公开单位未依法缴纳的社保还能补缴吗?

2024-07-11

《社会保险法》规定，任何组织或者个人有权对违反社会保险法律法规的行为进行举报、投诉。用人单位侵害个人社会保险权益的个人可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/54843.html

单位政务公开停工留薪期是什么？停工留薪期多长时间？能延长吗？

2024-07-11

工伤职工停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后需要暂停工作接受工伤医疗继续享受原工资福利待遇的期限。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/54844.html

单位政务公开停工留薪期内工资应当如何发放？

2024-07-11

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/54845.html

单位政务公开工伤职工在停工留薪期内不工作，单位可以拒绝支付其工资吗？

2024-07-11

根据《工伤保险条例》规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，即使职工不工作，单位也不得拒绝支付其工资。

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/54846.html

单位政务公开停工留薪期内，用人单位可以单方解除劳动合同吗？

2024-07-11

根据《劳动合同法》第四十二条第一款第二项规定，职工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照该法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。因此，停工留薪期内，用人单位不得解除或终止劳动关系，把职工一丢了之。

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/54847.html

单位政务公开停工留薪期满，工伤职工不上班，用人单位能否按旷工处理？

2024-07-11

首先，用人单位应确定工伤职工的停工留薪期是否真的已经届满，是否存在延长或重新起算停工留薪期的情形。其次，如果工伤职工不存在以上情形且停工留薪期已经届满，则用人单位应通知工伤职工进行劳动能力鉴定。需要注意的是，职工拒绝接受劳动能力鉴定的，将停止享受工伤保险待遇。最后，配合进行劳动能力鉴定是工伤职工的权利，也是义务。停工留薪期届满，工伤职工拒绝参加劳动能力鉴定，其劳动能力是否丧失或者部分丧失无法确定，不属于用人单位不能依照《劳动合同法》第四十二条的规定解除劳动关系的情形，用人单位可以根据有关规定按旷工处理。

http://yanshi.gov.cn/yanshi/detail/54848.html

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